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Semana 2:
Escuelas del pensamiento
administrativo.
PRINCIPIOS Y PERSPECTIVAS DE LA
ADMINISTRACIÓN
L.C. Adán Orlando Ochoterena Gómez
Repaso AUVI.
Actividades de la semana.
1.- Establecer la ciencia de cada parte del trabajo del individuo, que
reemplace el antiguo método de "hacerlo al ojo".
4.- Dividir el trabajo y la responsabilidad casi por igual entre la gerencia y los
trabajadores. La gerencia asume todo el trabajo para el que está más
capacitada que los trabajadores.
Las aportaciones más importantes de la teoría clásica a la TGA:
1. Proceso administrativo. Este concepto surge como una integración
de las funciones de planeación, organización, dirección, coordinación y control.
2. Funciones organizacionales. Los autores dividen estas funciones en
administrativas, técnicas, comerciales, financieras, contables y de seguridad.
3. Conceptos de organización formal e informal. Estos conceptos
diferencian claramente el estudio de la administración.
4. Principios de administración. Los principios que destacan son:
el espíritu de equipo, la disciplina, la autoridad y la responsabilidad.
5. Conceptos de línea y staff. Se establece la existencia de órganos de
asesoría o staff dentro de la empresa, mismos que no tienen
autoridad dentro de la “línea formal de mando”.
Los estudios de Elton Mayo derivaron en la
consideración de variables de la
productividad en el trabajo, como son:
la integración social y las relaciones
interpersonales, el grupo de trabajo y la
existencia de grupos informales.
Principales aportaciones:
APPS UTEL