¡La universidad para todos!

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Tema: PROGRAMAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO

Escuela Profesional Periodo académico: 2018-1

Semestre:
Unidad:
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PROGRAMAS DE
SEGURIDAD, Y SALUD
EN
EL
TRABAJO
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SI NO PUEDES ADMINISTRAR TU
SEGURIDAD

ENTONCES

NO PUEDES ADMINISTRAR TU VIDA

Dupont
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SI NO LO PODEMOS HACER
EN FORMA SEGURA

NO LO HAGAMOS

Dupont
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OBJETIVOS

Definir y diseñar un Programa de seguridad y salud

en el Trabajo a fin de controlar los riesgos que
pueden ocasionar accidentes y pérdidas en la
organización.
Desarrollar en forma conjunta un programa de
seguridad y salud en el Trabajo, que pueda
adecuarse o servir como base a cualquier tipo
de organización.
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Temario
 Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo
 Etapas de un Sistema de Gestión de SST
 Importancia de las personas en los Programas SST
 Proceso de comunicación
 Razones que justifica un Programa SST
 Etapas de un Programa SST
 Programa SST, según nuestra normatividad
 Modelos de Programas de SST
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ETAPAS DE UN SISTEMA DE GESTIÓN

Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

IDENTIFICACIÓN
¿Como estamos? ¿Cómo lo haremos?

¿Diagnostico? Diseño

-Auditoría de línea IPER -Establecer Políticas

base -Físicos Preventivas Comité SST
-Diagnostico -Químicos -Diseño Paritario
-Evaluación -Biológicos -Documentos (mas 20
-Eficacia del Sistema -Ergonómicos y registros Trabajadores)
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ETAPAS DE UN SISTEMA DE GESTIÓN

Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

EVALUACIÓN
¿Como lo haremos?

¿Implementación?

-Aplicación de un RI
-Implementación y
de SST -Identificar
Planificación Documentos
-Desempeño del fallas
y
Comité -Investigar
-Estructura y Registros
-Análisis y accidentes
responsabilidad
evaluación del y Enf. Prof.
sistema -Mejora de
-Indicador de procesos
impacto
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ETAPAS DE UN SISTEMA DE GESTIÓN

Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

CONTROL
¿Como y para que?

Mejora Continua

-Mejora continua

-Verificación y acción Revisión

periódica con la
-Revisión por la finalidad de
Gerencia tener un mejor
control de los
-Auditorías periódicas riesgos
externas
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Importancia de las Personas en los

Programas de SST

Fallas de seguridad
Causante de accidentes
Prevención y control de riesgos
Estructura mental
Seguridad no es su prioridad
Formación educativa
Estructura de personalidad
Conductas
Valores y motivación
Programa de SST
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Habilidades para una Comunicación Efectiva

Aclarar las ideas antes de comunicarlas

Examinar la finalidad de la comunicación
Tener en cuentas aspectos físico y humano
Consultar sobre la forma correcta de comunicación
Tener cuidado con los matices y contenido del mensaje
Trasmitir algo de ayuda o valor para el receptor
Seguir hasta el final la comunicación
Relacionar el pasado con el presente y el futuro
Asegurarse de que sus acciones apoyen la comunicación
Buscar no solo que lo comprendan sino también comprender
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Razones que justifican un Programa SST

Efectos de los accidentes en las

personas
Daño físico, moral, psicológico y
económico
Aplicación de normas legales
Razón social: Salud, Empresa,
País
Razón económica: costo de la
seguridad, pérdidas, gente, equipo, materiales y
ambiente de trabajo
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Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo

Conjunto de actividades de
planeación, ejecución, control
que permiten mantener a los
trabajadores y a la empresa
con la menor exposición posible
a los peligros del medio
laboral.
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Etapas de un Programa de Seguridad y Salud

I. Diagnostico situacional
Necesidades y problemas
Jerarquización de necesidades y problemas
Diseño de controles de
seguimiento
Acciones inmediatas
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II. Planeación

Acciones a seguir con

necesidades
Establecer objetivos
Políticas
Normas y procedimientos
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III. Organización

Estructura del Departamento

de Seguridad y Salud
Relaciones internas y externas
Funciones
Niveles de autoridad
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IV. Integración

RR.HH, materiales y
económicos
Reclutamiento
Selección
 Inducción
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V. Dirección

Responsabilidad en todos los

niveles
Motivación del personal
Coordinación de acciones de
SST con otros departamentos
Evitar diferencias y conflictos
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VI. Control

Determinar un sistema de
información
Seguimiento de acciones
Medición de resultados
Medidas correctivas
Establecer acciones para alcanzar
los objetivos
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PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO
 Mediante un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo se
establecen las actividades y responsabilidades con la finalidad
de prevenir accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y
proteger la salud de los trabajadores durante el desarrollo de las
operaciones de la empresa.

 El alcance se extiende a contratistas,

sub-contratistas y otros.

 Debe ser revisada una vez al año

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ASPECTOS QUE DEBE CONSIDERAR EL PROGRAMA

1. Compromiso de la Gerencia con la Seguridad y Salud
2. Objetivos del Programa de Seguridad y Salud
3. Alcance del Programa
4. Identificación y determinación de Riesgos
5. Control y eliminación de Riesgos
6. Planificación de Respuesta a Emergencia
7. Atención Médica y Primeros Auxilios
8. Capacitación
9. Mantenimiento de Registros
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1. Compromiso de la Gerencia con la Seguridad y Salud

Proveer condiciones de trabajo saludable y seguro a los

trabajadores
Asignar responsabilidades de seguridad y salud
Autorizar a corregir riesgos en seguridad y salud
Garantizar que los trabajadores puedan expresar sus
preocupaciones de seguridad
Informar los riesgos a los trabajadores
Asignar los recursos necesarios
Coordinar la comunicación de riesgos
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2. Objetivos del Programa de Seguridad y Salud

Objetivos generales y la meta a establecer anualmente

Objetivos específicos

3. Alcance del Programa

Establecer el alcance del programa en cuanto al
personal, procesos, instalaciones
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4. Identificación y Evaluación de Riesgos

Evaluar las operaciones, procedimientos, instalaciones y

 equipo, para identificar riesgos
Monitorear los niveles de exposición
Desarrollar inspecciones periódicas de seguridad y salud
Determinar si los controles administrativos, de ingeniería
o el EPP debe utilizarse
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5. Control y Eliminación de Riesgos

Asegurar funcionamiento de maquinas y herramientas

en forma segura
Establecer controles de ingeniería y prácticas de trabajo
para eliminar los riesgos
Realizar trabajos de limpieza para eliminar los riesgos
que puedan atribuirse a residuos, desechos y escombros
Proporcionar EPP adecuados
Garantizar medios de salida seguros
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6. Planificación de Respuesta a Emergencias

Desarrollar planes de respuesta a emergencias

Desarrollar prácticas y simulacros de emergencia

7. Atención Médica y Primeros Auxilios

Proveer servicios médicos, primeros auxilios y suministros

Garantizar el rescate de emergencia
Tener un directorio con los teléfonos de emergencias,
hospitales, ambulancias, bomberos
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8. Capacitación

Adiestrar a trabajadores en el reconocimiento de riesgos

Adiestrar a los trabajadores a reconocer y evitar
condiciones inseguras
Adiestrar sobre los procedimientos de trabajo
Capacitación según riesgos específicos de los procesos

9. Mantenimiento de Registros
Mantener registros de todas las actividades del programa
de seguridad y salud en el trabajo
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Modelos de Programas SST

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Programa SST - Industria

1. Introducción
2. Dirección y Responsabilidad del Programa – Liderazgo
3. Política de Salud, Seguridad Industrial y ambiente
4. Departamento de Seguridad Industrial
5. Comité de Seguridad
6. Objetivos y Metas del Programa
7. Sistema de Gestión de Seguridad
8. Sistema de Control Interno de Seguridad
9. Auditorías Internas de seguridad
10. Equipo de protección Personal (EPP)
11. Inspecciones de Seguridad
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12. Entrenamiento de seguridad

13. Investigación y Reporte de Accidentes e Incidentes
14. Higiene Industrial
15. Salud Ocupacional y Servicios Médicos
16. Preparación para Emergencias
17. Programa de Seguridad para contratistas
18. Promoción de la Seguridad
19. Prevención de Incendios
20. Procedimientos y Permisos de Trabajos
21. Otros Elementos del Programa de seguridad
22. Presupuesto para la Ejecución del Programa
23. Sistema Informático
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Anexos:
1. Aprobación del Programa

2. Conformación de los Equipos de rescate

3. Equipos de Higiene Industrial

4. Política de Salud, Seguridad Industrial y ambiente

5. Programa de Seguridad para Contratistas

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Programa SST - Servicios

1. Introducción
2. Dirección y Responsabilidad del Programa – Liderazgo
3. Política de Seguridad y salud en el Trabajo
4. Departamento de Seguridad y Salud en el Trabajo
5. Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
6. Objetivos y Metas del Programa SST
7. Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
8. Organización del Sistema SST
9. Evaluación del Sistema SST
10. Acción para la Mejora Continua
11. Equipo de Protección Personal (EPP)
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12. Inspecciones de condiciones de Seguridad

13. Entrenamiento de seguridad
14. Investigación y Reporte de Accidentes e Incidentes
15. Salud e Higiene Ocupacional
16. Preparación y Respuesta para Emergencias
17. Programa de Seguridad para Proveedores
18. Promoción de la Seguridad
19. Prevención de Incendios
20. Disposiciones y Permisos de Trabajo
21. Presupuesto para la Ejecución del Programa
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Anexos:
1. Aprobación del Programa

2. Conformación de la Brigada de Emergencia

3. Política de Seguridad y Salud en el Trabajo

4. Programa de Seguridad para Proveedores

5. Cronograma del Programa SST

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Política de Seguridad y Salud en el Trabajo

La Empresa, reconoce a sus trabajadores como el elemento
más importante para realizar su actividad laboral y establece
como una prioridad el preservar la salud e integridad física de
los mismos; por lo que se compromete a:

1. Propiciar el mejoramiento de las condiciones de seguridad Salud

y medio ambiente en el trabajo, a fin de evitar o prevenir daños
a la salud de los trabajadores como consecuencia del trabajo.

2. Proveer un ambiente de trabajo saludable y seguro a los

trabajadores, cumpliendo con las normas establecidas.

3. Desarrollar una cultura de prevención para que los trabajadores

participen activamente en el cambio cultural hacia la prevención.
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Jefe de Brigada

Sub Jefe de Brigada

Brigada Brigada Brigada

Evacuación Contraincendios Primeros Auxilios
 FECHA DE APROBACIÓN:
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OFICINA DE SEGURIDAD

PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD

ACTIVIDAD ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SET OCT NOV DIC % AVANCE % CUMPLIMIENT

1. Inspecciones de Seguridad

2. Auditoría de Seguridad

3. Evaluación de Objetivos y Metas

4. Identificación y Evaluación de Riesgos

5. Registros de Accidentes e Incidentes

6. Eval. Señalización y Rutas Evacuación

7. Evaluación de Mapa de Riesgos

8. Evaluación Sistema Contra incendio

9. Evaluación EPP

10. Eval. Mejora Continua del Sistema

11. Capacitación y Entrenamiento de Seg.

12. Entrenamiento Lucha Contra Incendio

13. Simulacros de Sismo e Incendio

14. Evaluación de Planes de Contingencia

15. Entrenamiento de Brigadas Emergencia

16. Eval. Sistema Gestión Seguridad

17. Eval. Funciones y Procedimientos

18. Desarrollo Semana de Seguridad

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CONCLUSIÓN

“ Del desarrollo y aplicación de un buen

Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo
dependerá, la mejora de las condiciones de
seguridad y salud de los trabajadores en la
organización ”
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GRACIAS