CARRERAS CON MENOR

EMPLEO EN EL PERÚ
I N T E G R ANTES: D O C E NT E: GRADO:
_ K AYR E L BA RA Z O RDA _ S O F Í A A R A N GO _ 2 DO S E C U NDAR I A
_ A D R I A NA MAYTA
_ JI ME N A P E RE Z
_ J I MMY G A L A RZA CURSO: S E C C I Ó N:
_ S E B A S T I AN H UA MA N _ C I U DA DANÍA Y _ “A”
_ A N D R E MA RTI CO RE NA A R Q. VO C AC I ONA L
 Problemática actual:
• Según el censo universitario, las carreras que
los jóvenes mas estudian (mayor numero de
matriculados) son: derecho, administración,
ingenierías , contabilidad , educación, letras,
medicina entre otras.
• También hay sectores que pueden resultar
especialmente rentables, pero trabajan en un
puesto que no quiere de sus cualificaciones
académicas universitarias .
• Sumemos a ello la deserción laboral por no
ser de su vocación o aptitud de los jóvenes
egresados generando desempleos o también
subempleos laborales.
 Carreras técnicas más requeridas en el
mercado:
SEGÚN LA DEMANDA LABORAL DE TECNICOS EN EL PERÚ

.El documento precisa que las

ocupaciones preferidas por los que se
deciden a estudiar y concluir una
carrera corta son enfermería,
computación, docente de educación
primaria, medicina automotriz,
ciencias contables y educación
secundaria. Solo en estas seis carreras
se agrupa el 50.8% de los estudiantes
que optan por una ocupación técnica.
CARRERAS CON MENOS
DEMANDA EN EL PERÚ:
• PE S E A Q UE LA E DU CAC IÓN ACAD É MI CA PE R MITE
AU MENTA R EN GEN E RAL L A E MPLE ABI LI DAD DE
LO S JÓVEN ES, HAY CA R R ER A S QU E S IMPLE MENT E
T I E N EN TA SA S D E E MP L E O MU Y B A JA S.
1. E N FE RME RÍ A
2. V E TE RI NARI A
3. B I O LO GÍ A
4. A D MI NI STRACI ÓN D E T U R I S MO
Y G A STRO NOMÍ A
5 . ZO OTE CNI A
6 . F Í SI CA
7 . I N G E NIE RÍ A E N AG R O I NDUS TR I A
8 . I N G E NIE RÍ A P E SQ U E R A
9 . T E CN OLOG ÍA MÉ D I C A
1 0 . C I E N CIA S D E L A C O MP U TAC I ÓN
 Mercado laboral peruano:
1.EL MERCADO DE TRABAJO :
ES AQUEL EN DONDE LOS INDIVIDUOS INTERCAMBIAN
SERVICIOS DE TRABAJO , LOS QUE LO COMPRAN
SERVICIOS
DE TRABAJO SON LAS EMPRESAS O EMPLEADORES DE
LA ECONOMÍA, ESTOS
CONFIGURAN LA DEMANDA.

2.CARACTERISTICAS DEL MERCADO DE TRABAJO :

LA INTEGRACIÓN DE DEMANDA Y OFERTA DE TRABAJO
DETERMINA LOS SALARIOS QUE ES PAGAN EN LA
ECONOMÍA.
LA DINÁMICA DEL MERCADO DE TRABAJO SE
RELACIONA MUCHO CON LOS PRECIOS
 C. CUALIDADES DE UN
FUTURO EMPLEADO LABORAL:
ESPECIALIZACIÓN: UN MERCADO LABORAL
SOFISTICADO EXIGE UNA CLARA
ESPECIALIZACIÓN. SE DEBE ABANDONAR LA
IDEA DE SABER UN POCO DE TODO¨ Y ORIENTAR
LA CARRERA EN UNA ÁREA ESPECIFICADA.
 IDIOMAS: EL INGLÉS ES EL IDIOMA MÁS
REQUERIDO Y ES IMPORTANTE QUE SU MANEJO
SE DÉ EN NIVEL AVANZADO.
SOFTSKILLS: ENTRE LAS HABILIDADES
BLANDAS MÁS REQUERIDAS ESTÁN EL
LIDERAZGO, LA INTELIGENCIA EMOCIONAL Y LA
RESILIENCIA.
CAPACIDAD DE GESTIÓN: ESTA HABILIDAD VA
DIRIGIDA A LOS PERFILES EJECUTIVOS, DESDE
JEFATURAS, GERENCIAS MEDIDAS Y ALTAS
GERENCIAS.
 ¿Están preparados los estudiantes
para ingresar al marcado laboral?
 EN FORMA CONTRARIA A LO QUE SE PODRÍA
PENSAR, QUE LAS UN IV ERSIDADES E
INSTITUCIONES SUPERIORES PREPARAN A SUS
ESTUDIANTES PARA AFRON TAR SU PRIMER
DESAFÍO LABORAL SIN PROBLEMAS
 EL 6O% DE LAS EMPRESAS LOS RECIÉN
AGREGADOS DE LAS IN STITUCION ES
SUPERIORES NO ESTÁN PREPARADOS PARA
AFRONTAR SU PRIMER TRABAJO
 PARA LLEGAR A ESA CON CLUSIÓN PREOCUPANTE
, EL ESTUDIO “BRECHAS PERCEPTUALES EN TRE
EMPLEADORES Y ESTUDIAN TES SOBRE EL
INGRESO LABORAL DEL PERÚ .
GRACIAS