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consejería bíblica
Los mandamientos de “los unos a los
otros” demanda que todos los
creyentes aprenden como ministrar y
aconsejar a otros
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Ante todo: como evangelizar
El puente
Dios
Santo
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I. La importancia y la meta
• Una ayuda para lograr la vida abundante (Jn
10:10)
• La meta es formar discípulos dedicados a
Cristo, no a sus problemas
• Es un método de servir y amar a otros
• Requiere entrenamiento y madurez personal
para ayudar a otros
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Tres clases de aconsejaría
Nivel 1: El ministerio de animar, exhortar,
ayudar los unos a los otros
Nivel 2: El ministerio de enseñar principios
bíblicos para la vida
Nivel 3: La capacidad de ayudar a los que
tienen problemas más profundos, que no
responde a la exhortación y entendimiento
normal
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La importancia de la consejaría
• Rom 15:1--Así que, los que somos fuertes
debemos soportar las flaquezas de los débiles, y
no agradarnos a nosotros mismos.
• Gá 6:2 -- Sobrellevad los unos las cargas de los
otros, y cumplid así la ley de Cristo.
• Ro 14:19 -- Así que, sigamos lo que contribuye a
la paz y a la mutua edificación.
• Gá 5:13-- Porque vosotros, hermanos, a libertad
fuisteis llamados; solamente que no uséis la
libertad como ocasión para la carne, sino servíos
por amor los unos a los otros.
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La importancia de aconsejería
• Los 52 mandamientos de los “unos a los otros”
implican un ministerio entre miembros
• Capaz 40% de cualquier grupo precisa ayuda
• Escondemos las raíces de nuestros problemas
• Deseamos lo que no nos conviene (2 Co 5:17)
• Las necesidades son múltiples
• Una necesidad no satisfecha tiende a aumentar el
deseo
• Nuestra creencia de lo que necesito forman
nuestras metas-- mucho de esto es inconsciente7
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La meta del aconsejaría
• “Quiero sentirme bien” “Quiero ser feliz”
• La obsesión de la felicidad
• El cambio de desear ser como Cristo, no
es natural. Tenemos que ser
convencidos.
• Agradar a Dios en todo sin considerar
nuestra felicidad
• La felicidad es un producto secundario
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La meta: Estimular la madurez
espiritual y sociológica
• Que ayude a la persona a ver sus problemas con
objetividad y depender de Dios para su solución
-- no a otros.
• Que se entiende a sí mismo y siente su valor
• Que acepte la responsabilidad sin excusas, ni
quejas
• Que mejore las relaciones interpersonales
(resentimiento, amargura, perdón, aceptación)
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La meta: Estimular la madurez
espiritual y sociológica 2
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El panorama
Glorificación 3. Seré perfecto algún día
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Calificación para el consejero
• Conocimiento de • Discernir entre lo
las Escrituras malo y lo bueno
• Sabiduría de Dios • Enfrentar cara a cara
utilizando la Palabra
• Lleno de bondad • Comunicar aceptación
e interés
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Otras calificaciones
• Amigable, accesible, amistoso
• Comprensivo, sensible, ejemplo, fiel
• Se entiende a sí mismo y reconoce sus
defectos
• Se doma sus deseos, culpa, ansiedad,
resentimientos, sexualidad y frustraciones
• Disposición de dedicar tiempo con otros
• Se debe guardar secretos y confianzas
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Autoridad para aconsejar
• La autoridad bíblica, “Os rogamos, hermanos,
que reconozcáis a los que trabajan entre vosotros, y os
presiden en el Señor, y os amonestan” 1 Ts 5:12
• La autoridad de aplicar la Biblia, “Porque
debiendo ser ya maestros, después de tanto tiempo, tenéis
necesidad de que se os vuelva a enseñar cuáles son los primeros
rudimentos de las palabras de Dios; y habéis llegado a ser tales
que tenéis necesidad de leche, y no de alimento sólido.” He
5:12
• Así que debe ser directiva: NOUTHESIA:
“dar consejo o dirección”. No es pasivo.
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La ética del consejero
• Guardar confidencias
• Evitar el contacto físico
• No usar al aconsejado para sus propios deseos
– Curiosidad
– Crear dependencia de su persona
– Amistad heterosexual
• No esconder sus convicciones cristianas
• No persuade a la persona contra su voluntad
• Reconozca sus propias limitaciones
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