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ÉTICA
UNIDAD 1.- EL SENTIDO DE APRENDER SOBRE LA ÉTICA
1.1.1.- ÉTICA EN
1.1.2.- ÉTICA EN 1.1.3.- ÉTICA EN
EL ÁMBITO
EL ÁMBITO EL ÁMBITO DE
PERSONAL Y
ACADÉMICO LA CIUDADANÍA
SOCIAL
MENTE CÓDIGO DE
AUTOESTIMA FAMILIA DEMOCRACIA
HUMANA ÉTICA
INTELECTO
LA JUSTICIA,
BASADA EN EL
VOLUNTAD VALORES LIBERTAD Y
BIEN O EL MAL PAZ.
EMOCIÓN
1.2.-
GENERALIDADES
SOBRE ÉTICA
1.2.1.- LA ÉTICA, SU
OBJETO DE ESTUDIO
Y SU SENTIDO
SOCIOCULTURAL
ACEPTACIÓN DE LAS
ÉTICA : PALABRA
GRIEGA ETHOS, NORMAS QUE
SÓCRATES “MODO DE VIVIR”. ES MORALIDAD ESTABLECE LA
EL ESTUDIO DE LA SOCIEDAD A PARTIR
MORALIDAD DE LOS DE LO ÉTICO
ACTOS HUMANOS.
REFLEXIÓN Y
CONVENCIMIENTO
ACEPTACIÓN POR
COMODIDAD
NO ACEPTACIÓN DE LAS
CONVENCIONES
ESTABLECIDAS
“DIOS A MUERTO”
Friedrich Nietzsche
1.2.2.- EL JUICIO MORAL Y EL JUICIO ÉTICO
“HORIZONTE DE
VALORES HUMANOS”
UNIVERSAL POR
ENCIMA DE
CREENCIAS,
RELIGIONES Y
FILOSOFÍAS.
Declaración
Universal de los
Derechos Humanos
consta de tres
Generaciones:
Derecho a la educación,
Derecho a la vida y a la a la atención sanitaria, a
la protección contra el Derecho a vivir en una
integridad física, a pensar y a
desempleo, a un salario sociedad en paz y a
expresarse libremente, a reunirse
con quien se desee, a desplazarse digno, al descanso y al desenvolverse en un medio
libremente, a participar en el ocio, a una jubilación ambiente sano (no
gobierno del propio país, a no ser digna, a disfrutar de los contaminado), desarrollo
detenido sin motivo legal. bienes culturales. que permita una vida digna..
UNIDAD 2.- LA ÉTICA EN LA CIENCIA Y EN LA
TÉCNOLOGIA
Lucrecio, Spinoza,
CIENCIA
Hume, Kant
Cualquier problema
Surge por la necesidad puede abordarse
Problemas morales
de la explicación de la científicamente si
en la ciencia
realidad. involucra
conocimiento.
2.1.1 LÍMITES
ÉTICOS DE LA
INVESTIGACIÓN.
Falsificación y
Invención Plagio manipulación de
datos
Publicación
Autoría ficticia
reiterada
Investigación
científica
La verdad:
Justicia Autonomía consentimiento
Confidencialidad
informado Responsabilidad
1.- Ausencia de
control externo.
2.-
Intencionalidad
3.-
Conocimiento
EJEMPLO: INVESTIGADORES PRODUCTIVOS, QUE
PARA TENER ÉXITO ES FUNDAMENTAL CONOCER
UNA PERSONA INFLUYENTE Y SER UNA PERSONA
ADAPTABLE… (ESPAÑA)
2.1.3 COMPORTAMIENTO
ÉTICO DEL
INVESTIGADOR
Postura más
crítica,
reflexiva y
analítica
Perseverancia
Responsabilidad : HABITOS Y Fortaleza:
Cooperación: ACTITUDES Libertad Contextualización
AUTOESTIMA
disposición para la CONSTANCIA
interacción,
comunicación,
afectividad,
respeto y amor.
2.1.4 MOTIVACIONES
2.2.1 CONCEPTOS
Y PROBLEMAS
DE LA
TECNOÉTICA.
No se le da
prioridad a los Corrompen el
riesgos (Control código ético.
externo)
Político: Tecnológicos:
autoridad, durabilidad,
control eficacia
Morales: Sociales:
amistad, cooperación,
bondad libertad
2.2.2
COMPORTAMIENTO
ÉTICO DEL Ecológicos:
Básicos: amor,
TECNÓLOGO. biodiversidad,
alegría
conservación
Valores Éticos del
Tecnólogo
Unidad 3.- La ética en las instituciones y organizaciones
Cuestionar,
ESTUDIO: ¿Alguna vez sintió presión por
examinar, discutir parte de empleados o jefes para tomar
• Ética
y argumentar sus decisiones que comprometan su ética
problemas éticos. profesional, en función de cumplir con los
objetivos de la organización o institución?
Aplica de forma
• Código ético
autónoma
• Instituciones y
Reglas- Sanciones Organizaciones
PRINCIPISTA:.
EMPÁTICO: UTILITARISTA:
ESTILOS
ÉTICOS
INTUITIVO: LEALISTA
PRUDENCIAL: VIRTUOSO:
3.1.1 Código de ética de las Instituciones y Organizaciones.
¿Quiénes los
elaboran?
Autoridades
CÓDIGO DE ÉTICA
El caso de Tylenol
Departamento de Defensa de
E.U.
Actividad:
Establecer ¿Cuales son las instituciones, Organizaciones o
Empresas que se consideran responsables sociales, en la
actualidad?
LIBERTAD JUSTICIA
SINDICAL LABORAL
3.3.2.-
OBSERVANCIA
DE LOS
DERECHOS
HUMANOS
LABORALES
PROTECCIÓN
IRRENUNCIABILIDAD
AL TRABAJO
DE LOS DERECHOS
CON MENORES
ADQUIRIDOS
DE EDAD
DERECHOS DE
GÉNERO:
CONTRATACIÓN IGUALDAD DE
COLECTIVA OPORTUNIDADES
PARA HOMBRES Y
MUJERES
HUELGA
UNIDAD 4.- ÉTICA EN EL EJERCICIO DE LA PROFESIÓN
ÉTICA
ADELA CORTINA WEBER
PROFESIONAL
Buen
Habilidad para
administrador
respuestas a
de los recursos,
problemas
no se excede.
Cualidades
del líder
Tenaz,
inquebrantable,
Autocritico
predica con el
ejemplo.
Magnetismo
Estabilidad
personal,
psicológica
carisma.
JERARQUIA DE LAS NECESIDADES HUMANAS
(MASLOW)
AUTOREALIZACIÓN
AFECTO Y PERTENENCIA
SEGURIDAD y PROTECCIÓN
Abuso de poder,
Conflicto de
Intereses,
Dilema ético: En
Nepotismo,
donde hay un
Soborno, Lealtad
CÓDIGO desacuerdo
“Miedo de perder Excesiva, Falta
mental que es
ÉTICO el empleo” de compromiso,
propio de la
Abuso de
moral del
Confianza,
profesional.
Encubrimiento,
Egoísmo, Acoso
sexual.
Informativa
Identificativa Protectora
4.2 Códigos
de ética
profesionales.
Coercitiva Discriminativa
Metodológica
Declarativa
y valorativa
LOS DEBERES
CON LA
SOCIEDAD
DISPOSICIONES
GENERALES: La LOS DEBERES
conducta del PARA CON SU
profesionista en PROFESIÓN
sus relaciones.
CONTENIDO
DEL CÓDIGO
DE ÉTICA
PROFESIONAL
LOS DEBERES LOS DEBERES
DEL PARA CON SUS
PROFESIONISTA CLIENTES
LOS DEBERES
PARA CON SUS
COLEGAS
4.2.2 Sentido de los códigos de ética
profesionales.
EJEMPLO: