LAS FUENTES DEL DERECHO

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EL DERECHO

ES EL CONJUNTO DE NORMAS A QUE

ESTAN SOMETIDAS LAS RELACIONES
HUMANAS EN TODA SOCIEDAD, CUYOS
INDIVIDUOS PUEDEN SER OBLIGADOS A
SU CUMPLIMIENTO

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SEPARACIÓN DE PODERES

PODER LEGISLATIVO: HACE LEYES Y

CONTROLA AL PODER EJECUTIVO.
PODER EJECUTIVO: ACCIÓN DE
GOBIERNO.
PODER JUDICIAL: JUZGA Y EJECUTA
LO JUZGADO.

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Fuentes del Derecho según
el Código Civil

LA LEY
LA COSTUMBRE
LOS PRINCIPIOS GENERALES DEL
DERECHO
LA JURISPRUDENCIA NO ES FUENTE
PERO CUMPLE UNA FUNCIÓN ESENCIAL
DE INTERPRETACIÓN

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¿Qué entendemos por LEY?

En un sentido amplio toda norma escrita.

Pero existen distintos tipos de normas

escritas.......

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Las leyes en sentido estricto

La Constitución. Norma suprema

Leyes Orgánicas. Se requiere para su
aprobación, modificación o derogación la
mayoría absoluta del Congreso de los
Diputados.
Leyes Ordinarias.Exigen mayoría simple

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Normas con rango de ley

Reales Decretos Legislativos. Se hacen

por el ejecutivo pero por delegación del
parlamento.
Reales Decretos-Leyes. Los hace el
Gobierno en caso de urgente necesidad e
interés social.

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y los Reglamentos

Son las normas propias del poder

ejecutivo (Gobierno) y pueden ser:

Reales Decretos
Órdenes de las Comisiones Delegadas del
Gobierno
Órdenes Ministeriales

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PRINCIPIO DE JERARQUÍA

 Todas estas normas escritas están

sometidas al principio de jerarquía, esto
es, las normas de rango inferior no
pueden contradecir a las de rango
superior y las normas sólo pueden ser
derogadas (anuladas) por otras de igual
rango o superior. De esto se deduce que
el orden jerárquico en nuestro Derecho
es......
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....el siguiente:

1º Constitución.
2º Leyes Orgánicas.
3º Leyes Ordinarias y normas con rango
de ley dictadas por el poder ejecutivo.
4º Reales Decretos .
5º Órdenes de las Comisiones Delegadas.
6º Órdenes Ministeriales.

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En el Derecho laboral todo
esto es cierto, pero
debemos añadir:
Las fuentes externas. Normas
provenientes de órganos
internacionales:
- Los Convenios de la OIT
- Reglamentos y Directivas de la
Comunidad Europea
y además a las fuentes internas debemos
añadir.....
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 Los Convenios Colectivos. Acuerdo
entre los representantes de los
trabajadores y los y los empresarios en
los que se establecen las condiciones de
trabajo en una empresa o en un sector
(hostelería, construcción, despacho y
oficinas).

Contratos de Trabajo

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¿Cómo se aplican las normas
laborales? (Principios)

Principio de norma mínima.

Principio “pro operario”
Principio de norma más favorable
Principio de condición más beneficiosa
Principio de irrenunciabilidad de derechos

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 LA COSTUMBRE

Normas creadas por la colectividad ante la

inexistencia de normas escritas, cuyo
cumplimiento es obligatorio.
Para que sea aplicable debe ser local (que
se dé en el lugar donde quiere que se
aplique) y profesional (en el sector
determinado).

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PRINCIPIOS GENERALES DEL
DERECHO

Reglas o principios que se aplican cuando

no existen ley o costumbre aplicable

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ALGUNAS OBSERVACIONES:

Las leyes han de ser publicadas en el

Boletín oficial correspondiente (BOE,
BOJA, DOCE)
Entrarán en vigor, si no dicen lo contrario,
a los 20 días de su publicación.
Se aplicarán a los hechos posteriores a su
publicación, salvo que indiquen lo
contrario.
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¿Quién se encarga del
cumplimiento de las normas
laborales?

La Administración Laboral. Organos

especializados del Ministerio de Trabajo o
de las Comunidades Autónomas,
especialmente la Inspección de Trabajo.
La jurisdicción Laboral. Juzgados y
Tribunales.

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