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EMERGENCIAS
La prevención es la mejor medicina, pero la
preparación es la clave de la sobrevivencia
• Administración y logística
• Recuperación y restauración
• Asistencia a la comunidad
EL DESARROLLO DEL
PLAN DEBE INCLUIR
• Prioridades, documentación, entrenamiento,
coordinación externa, ayuda mutua, revisión,
aprobación y distribución.
• Integrar el plan a las operaciones de la
empresa:
Deberá formar parte de la cultura de la empresa
Deberá ser aprobado por la alta administración
• ¿involucrar al personal financiero?
Es un EQUIPO DE ACCION
especializado y equipado, cuya finalidad es
minimizar las lesiones y perdidas que se
puedan presentar como consecuencia de
incendios y otro tipo de emergencias
relacionadas en la empresa.
Es un equipo de trabajo privado de
respuesta a emergencias
¿EQUIPO?
Evaluar
OBJETIVOS DE LA
BRIGADA DE
EMERGENCIA
Controlar
SITUACIONES
DE
RIESGO
MINIMIZAR PERDIDAS DE VIDAS Y BIENES
QUIENES PUEDEN SER?
• Los que quieran ser de la Brigada.
• Examen médico.
• Inducción.
FUNCIONES Y ACTIVIDADES
A. ANTES DE LA EMERGENCIA
• Inspecciones
• Capacitación de compañeros.
• Prevención.
• Mantenimiento de equipos.
• Entrenamiento
B. DURANTE LA EMERGENCIA
• Rescate.
• Primeros Auxilios.
• Salvamento.
• Control de la Emergencia.
• Ventilación.
• Comunicaciones.
• Transporte.
• Manejo equipos especiales
C. DESPUES DE LA EMERGENCIA
• Humanos
• Técnicos
• Financieros
• Control de emergencias
• Evacuación
• Rescate y P. Auxilios
• Comunicación y
Vigilancia.
CAPACITACION
Y
ENTRENAMIENTO
PROCESO DE CAPACITACION
FASE I: FORMACION
Entrenamiento de alta intensidad.
FASE II: MANTENIMIENTO
Reforzamiento de destrezas.
FASE III: RETROALIMENTACIÓN.
Formación técnico-Práctico con
inclusión
de nuevos temas.
Desde siempre el hombre ha
luchado contra un enemigo
que hasta el presente le ha
sido imposible vencer, es su
propio error.
GRACIAS