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• Motivación extrínseca.
Se trata de aquella motivación laboral que es
inducida por elementos externos, como un
aumento de salario o un reconocimiento
publico.
Motivación positiva Motivación negativa
Cuando el detonante se configura Si el refuerzo a la conducta del
como un premio o recompensa. individuo es asociada como una
amenaza o castigo.
Motivación primaria
Vertical:
Consiste en involucrar a la persona en
la planificación, preparación o diseño
de la tarea.