EL CONTRATO INTERMITENTE

Artículos 64, 65, 66 del Decreto Supremo N° 003-97-TR.

 ARTÍCULO 64.- Los contratos de servicio intermitente son aquellos celebrados entre
un empleador y un trabajador, para cubrir las necesidades de las actividades de la
empresa que por su naturaleza son permanentes pero discontinuas.

CAUSA OBJETIVA: Estos contratos podrán efectuarse con el mismo trabajador,

quien tendrá derecho preferencial en la contratación, pudiendo consignarse
al principio del contrato de tal derecho, el que operará en forma automática,
sin necesidad de requerirse de nueva celebración de contrato o renovación.
Artículo 65.- Requisito esencial.
En el contrato escrito que se suscriba deberá consignarse con la mayor
precisión las circunstancias o condiciones que deben observarse para que
se reanude en cada oportunidad la labor intermitente del contrato.

- Se deberá celebrar por escrito.

- Se deberá consignarse con la mayor precisión las circunstancias o condiciones que

deben observarse para que se reanude en cada oportunidad la labor intermitente del
contrato.
Artículo 66.- Cómputo de beneficios sociales.
El tiempo de servicios y los derechos sociales del trabajador contratado
bajo esta modalidad se determinarán en función del tiempo efectivamente
laborado.
EL CONTRATO

El contrato debe ser suscrito en 3 ejemplares originales, debiendo registrarse

ante la Autoridad Administrativa de Trabajo, quedando el empleador obligado a
entregar al trabajador un ejemplar del contrato dentro de los 3 días hábiles de
su presentación a la Autoridad Administrativa de Trabajo.