ETICA PROFESIONAL

Semana 1 Ing. Juan José Flores Palomino

Sesión 1:
Propósito de aprendizaje: Analiza la
importancia de la objetividad moral y la
formulación de principios morales
 Definiciones

PRINCIPIO: Norma o idea fundamental

que rige el pensamiento o la conducta a
nivel individual, y marca las directrices de
un grupo.

VALOR: Bien elegido de forma libre y

consciente que busca ser realizado por la
persona.

VIRTUD: Transformación del valor en un

hábito y en la intención permanente de
alcanzar un bien determinado, valioso
para la persona.
 Ética y Moral

ÉTICA: Del griego êthos, que MORAL – Del latin mos que
significa fundamentalmente también significa “carácter” o
“carácter”o “modo de ser”. “modo de ser”.

Carácter: Factor fundamental El carácter se forma lo largo de

en un individuo, es el centro la vida al decidir.
último de la decisión.

Ambas palabras hacen hincapié en un modo de conducta que

es adquirido por medio del hábito.
 Ética y Moral

Por su definición etimológica, la ética es una teoría de hábitos y

costumbres. Comprende, ante todo, las disposiciones del hombre
en la vida, su carácter, sus costumbres y, naturalmente también la
moral.

Desde los inicios de su historia los seres humanos hemos

requerido de una serie de acuerdos, convenciones o normas
de coexistencia para mantener la unidad social y poder
sobrevivir en un medio ambiente hostil.
 Probable
CAOS origen del
Derecho (Ley
civil)
Costumbres
sociales
Actitud
religiosa
(acatamiento
de la ley
divina)
La Ética es un conjunto de teorías que intentan explicar un
variado conjunto de fenómenos de la realidad individual,
intima del hombre, pero también de la sociedad. Estas
teorías se basan o apoyan en los datos de tres fuentes
importantes que son:
 La filosofía: como conjunto
ordenado, metódico y
profundo de reflexiones sobre
el ser, la sabiduría, el fin
último del hombre, siempre ha
derivado en propuestas de
índole ético.

Fuentes
de teorías
éticas
Las religiones: son una
Las ciencias: Con su importante base de apoyo
a muchas propuestas
sentido riguroso y éticas. A lo largo de la
fidedigno, basado en la historia del mundo vemos
experimentación y la cómo las creencias
comprobación empíricas van religiosas y la fe en un
encontrando las leyes que dios o un profeta
gobiernan nuestra condición, determinado han provocado
nuestra naturaleza. actitudes y comportamientos
en mucha gente
 Ética Profesional

Lealtad a su trabajo

Lealtad a su profesión

Lealtad a empresa

Lealtad a sus compañeros

Todo trabajador tiene o debe desarrollar una ética profesional

Ética Profesional

servicio al cliente - la actividad profesional

sólo es buena en el sentido moral si se pone
al servicio del cliente.

solidaridad - las relaciones de

respeto y colaboración que se
establecen entre sus miembros.
Hay tres factores generales que influyen en el individuo al tomar
decisiones éticas o antiéticas, los cuales son:

1.Valores individuales - La actitud, experiencias y

conocimientos del individuo y de la cultura en que se encuentra
le ayudará a determinar qué es lo correcto o incorrecto de una
acción.

2.Comportamiento y valores de otros - Las influencias buenas

o malas de personas importantes en la vida del individuo, tales
como los padres, amigos, compañeros, maestros, supervisores,
líderes políticos y religiosos le dirigirán su comportamiento al
tomar una decisión.

3.Código oficial de ética - Este código dirige el comportamiento

ético del empleado, mientras que sin él podría tomar decisiones
antiéticas.
 Ética Empresarial
Existen cuatro perspectivas diferentes sobre la ética en los negocios:

Punto de Punto de Punto de Teoría de los

vista vista de los vista de la contratos
utilitario de derechos de justicia de la sociales
la ética: las la ética: se ética: requiere integradores:
decisiones se preocupa por que los propone la
toman respetar y gerentes combinación de
únicamente proteger las pongan en enfoques
sobre la base libertades y práctica las empíricos (lo
de sus privilegios del reglas con que es) y
resultados o individuo, equidad e normativos (lo
consecuencias. incluyendo sus imparcialidad. que debería ser)
derechos a la en la ética de
privacía, libertad los negocios.
de conciencia y
ser sometido a
un juicio justo.
 Problemas Éticos

En las relaciones cotidianas de unos individuos con otros surgen

constantemente problemas cuya solución no sólo afecta a la persona
que los crea, sino también a otra u otras personas que sufrirán las
consecuencias. Las profesiones mismas están continuamente
confrontando este asunto al constatarse los amargos hechos de
médicos que explotan a sus pacientes, abogados que se dedican a
actividades criminales, ingenieros y científicos que trabajan sin tomar
en consideración la seguridad pública ni el ambiente y hasta
negociantes que explotan al público indiscriminadamente. Si a esto
añadimos la corrupción gubernamental, los robos, el vandalismo, los
asesinatos y la violencia actual, entonces el tema ético toca el centro
mismo de nuestra supervivencia como sociedad.
 Abuso de
poder
Conflicto
Incompet
de
encia
interés

Egoísmo Nepotismo
PROBLEMAS
ÉTICOS

Encubri
Soborno
miento

Abuso de Lealtad
confianza excesiva
 Principios

Para evitar en gran medida los problemas

de índole ético-moral que surgen en el
ejercicio de una profesión o de un oficio,
se deben poner en práctica principios
éticos que establezcan los parámetros y
reglas que describan el comportamiento
que una persona puede o no exhibir en
determinado momento.
 Honestida
d
Ejemplo Integridad

Conducta Compromis
intachable o

PRINCIPIOS

Responsabil
idad Lealtad
ciudadana

Respeto Ecuanimidad
Dedicació
n
 La objetividad de lo moral

Hay quienes han preferido distinguir los términos diciendo que la

Ética se ocuparía de los principios inalterables (defensa de la vida,
respeto a la persona humana, confidencialidad), mientras que la
Moral sería la dimensión subjetiva de quien asume esos principios.
Por otra parte, para estos últimos autores el concepto de
‘Deontología’ sería el que corresponde a una “liturgia adaptable” a
las circunstancias cambiantes, más parecido a reglamentos
modificables que a principios.
De igual manera, no debe desorientar el que se hable de “valores” y
“principios morales”. Los primeros son todo lo que ayuda a la
realización humana plena y armónica, como consecuencia del
adecuado soporte de los principios.

Principios Valores
Conclusiones
Tradicionalmente se acostumbraba hablar de “escalas de
valores”, y no tiene nada de malo hacerlas. El peligro es que
tienden a volverse rígidas y terminan siendo un incómodo
corsé, que puede impedir la agilidad necesaria en la
adaptación al cambiante mundo de la empresa. Renunciar a
determinados esquemas que, aunque sean muy clásicos, se
hayan hecho obsoletos o poco prácticos es un paso necesario
en el proceso de madurez moral.
Actividad :
Visualización de video “Crisis Económica
2008”
Identificar las causas de orden ético y
moral.