COMISIONES

MIXTAS DE
CAPACITACION Y
ADIESTRAMIENTO
• La reforma a la Ley Federal del Trabajo establece reglas para hacer la capacitación y
adiestramiento obligatorios tanto para el patrón como para los trabajadores.
•
• Objeto: Aumentar la productividad, optimizando los factores humanos, materiales y
financieros.
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• Propuesta: Se propone una correlación entre los salarios y la productividad y estipula que la
capacitación tenderá a aumentar y desarrollar las habilidades del trabajador y le permitirá
poder llevar a cabo otras funciones.
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 • Las empresas con más de 50 trabajadores deberán constituir Comisiones
Mixtas de Capacitación, Adiestramiento y Productividad, que deberán ser
integradas por igual número de representantes de los trabajadores y del
patrón.
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• A. Vigilar, instrumentar, operar y mejorar los sistemas y programas de
capacitación y adiestramiento.
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• B. Proponer los cambios necesarios en la maquinaria, los equipos, la
organización del trabajo y las relaciones laborales conforme a las mejores
prácticas tecnológicas y organizativas que incrementen la productividad.
• C. Proponer las medidas acordadas por el Comité Nacional y los Comités
Estatales de Productividad, con el propósito de impulsar la capacitación,
medir y elevar la productividad, así como garantizar el reparto equitativo de
sus beneficios.
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• D. Vigilar el cumplimiento de los acuerdos de productividad
• E. Resolver las objeciones que presenten los trabajadores con motivo de la
distribución de los beneficios de la productividad.

• F. Al término de un periodo de prueba o de capacitación inicial al que esté

sometido un trabajador, emitir su opinión respecto a si el trabajador acreditó
satisfacer los requisitos, conocimientos y competencia necesarios para el
desempeño del trabajo para el cual fue contratado (ya sea sujeto a un periodo
de prueba o para capacitación inicial).
 COMISIÓN MIXTA DE HIGIENE
• Toda empresa o establecimiento deberá contar con las Comisiones Mixtas de
Seguridad e Higiene que juzgue necesarias, mismas que deberán estar
compuestas por igual número de representantes de los trabajadores y del
patrón.
• Esta comisión se encargará de:
• Investigar las causas de los accidentes y enfermedades.
• Proponer medidas para prevenir accidentes y enfermedades.
• Vigilar el cumplimiento de las mismas.
 COMISION MIXTA PARA LA
ELABORACION DE CUADRO DE
ANTIGUEDADES
• Comisión integrada por igual número de representantes de los trabajadores y
del patrón que será encargada de:
• Elaborar el cuadro general de antigüedades, distribuido por categorías de
cada profesión u oficio.
• Ordenar que se le dé publicidad al mismo.
• Atender a los trabajadores inconformes que formulen objeciones.
 COMISION MIXTA PARA LA
ELABORACION DEL REGLAMENTO
ANTERIOR DE TRABAJO
• Comisión que será integrada por igual número de representantes de
trabajadores y del patrón y se encargará de lo siguiente:
• a. Formular el Reglamento Interior de Trabajo de la empresa, entendiendo a
éste como el conjunto de disposiciones obligatorias para trabajadores y
patrones en el desarrollo de los trabajos en una empresa o establecimiento.
 Comisión Mixta para la
Elaboración del Proyecto de Reparto de
Utilidades
• Se integra por igual número de representantes de los trabajadores y del
patrón y será encargada de:

• A. Resolver dentro de un término de quince días, las objeciones formuladas

por los trabajadores al proyecto de reparto de utilidades.
 Comisión Mixta para la Elaboración del
Proyecto de Reparto de Utilidades

• A. Formular un proyecto que determine la participación de cada trabajador

en las utilidades de la empresa.
• B. Fijar el proyecto en un lugar visible del establecimiento (la empresa pondrá
a disposición de la comisión, la lista de asistencia y de nómina de los
trabajadores, así como los demás elementos de que disponga).