APRENDIZAJE COOPERATIVO VENTAJAS E INCONVENIENTES ROL DEL PROFESOR Y DEL ALUMNO HERRAMIENTAS PARA EL TRABAJO COLABORATIVO EN RESUMEN AUTORAS ¿QUÉ ES APRENDIZAJE COLABORATIVO? SEGÚN JOHNSON Y JOHNSON ES “UN SISTEMA DE INTERACCIONES CUIDADOSAMENTE DISEÑADO QUE ORGANIZA E INDUCE LA INFLUENCIA RECÍPROCA ENTRE LOS INTEGRANTES DE UN EQUIPO”.
SE TRATA DE UN APRENDIZAJE ACTIVO QUE SE DESARROLLA EN UNA
COLECTIVIDAD NO COMPETITIVA EN EL QUE TODOS LOS MIEMBROS DEL GRUPO COLABORAN EN LA CONSTRUCCIÓN DEL CONOCIMIENTO Y CONTRIBUYE EN EL APRENDIZAJE DE TODOS. EN ESTE PROCESO DEBEN DE MANIFESTARSE LAS SIGUIENTES CARACTERÍSTICAS:
COMPROMISO DE LOS INTEGRANTES DEL GRUPO, GENERÁNDOSE
UNA INTERDEPENDENCIA POSITIVA ENTRE ELLOS. SE EMPLEAN MÉTODOS DE TRABAJO GRUPAL ENCAMINADOS HACIA UN FIN, BASADOS EN LA SOLUCIÓN DE PROBLEMAS DE UN MODO COLECTIVO. SE PRETENDE ALCANZAR EL CONSENSO A TRAVÉS DE LA COOPERACIÓN DE TODOS LOS MIEMBROS DEL GRUPO. ESTOS MÉTODOS INSTRUCTIVOS SE APOYAN EN LA TECNOLOGÍA Y EN ESTRATEGIAS QUE PERMITEN DESARROLLAR EN EL ALUMNADO HABILIDADES SOCIALES Y PERSONALES. LA LABOR DEL DOCENTE SE FOCALIZA EN EL DISEÑO DE LA PROPUESTA DIDÁCTICA, INTERVINIENDO DE MEDIADOR COGNITIVO Y FAVORECIENDO LA RESOLUCIÓN DE LOS PROBLEMAS QUE PUEDAN SURGIR. APRENDIZAJE COLABORATIVO VERSUS APRENDIZAJE COOPERATIVO EN EL APRENDIZAJE COOPERATIVO LOS OBJETIVOS ESTAN BIEN DEFINIDOS, EL AMBIENTE ESTÁ CONTROLADO Y CERRADO, EL PROFESOR MOTIVA AL GRUPO, CADA PERSONA ESTÁ AL SERVICIO DEL MISMO. SE PERSIGUE UN ÚNICO FÍN.
EN EL APRENDIZAJE COLABORATIVO SE PERSIGUE EL DESARROLLO DE
LA PERSONA A TRAVÉS DE UNA EXPERIENCIA COLABORATIVA, EXISTE MAS FLEXIBILIDAD Y APERTURA EN EL AMBIENTE LO QUE GENERA CREATIVIDAD. LA MOTIVACIÓN ESTÁ SUPEDITADA AL COMPROMISO PERSONAL. NO EXISTE TANTA RIGIDEZ EN CUANTO A LAS NORMAS. LA PRODUCTIVIDAD ES SECUNDARIA. ENFOQUE SOCIOCULTURAL: CONSTRUCTIVISMO PIAGETANO: APR. COLABORATIVO AP. COOPERATIVO
EL ALUMNO DISEÑA LAS EL PROFESOR ES EL ENCARGADO
ESTRUCTURA DE SUS DEL DISEÑO DE LAS INTERACCIONES. INTERACCIONES. (MUY ESTRUCTURADO) CONTROL SOBRE LAS DECISIONES CONTROL DE LOS RESULTADOS QUE REPERCUTEN EN SU QUE SE DESEAN ALCANZAR. APRENDIZAJE.
AUTONOMÍA PLENA A LA HORA DE DIVISIÓN DE TAREAS ENTRE LOS
DIVIDIR EL TRABAJO (LA COMPONENTES DEL GRUPO POR RESPONSABILIDAD SE CENTRA EN PARTE DEL PROFE Y PUESTA EN EL ALUMNO) COMUN DE RESULTADOS. VENTAJAS Favorece la adquisición de información y conocimientos.
Mejora la productividad del grupo y aumenta su motivación.
Aumenta la autoestima y el nivel de satisfacción de los
miembros del grupo.
Disminuye el sentimiento de aislamiento y soledad que muchas
veces acompaña a los profesores y alumnos.
Favorece las relaciones personales, el conocimiento y la
interacción entre los compañeros. Se crea un sentimiento de cercanía para la consecución de los objetivos comunes.
Favorece la confianza en los otros miembros del grupo.
Permite conocer diferentes enfoques y puntos de vista sobre un mismo asunto o sobre cómo solucionar un problema, contribuyendo, de este modo, a mejorar la calidad del aprendizaje.
Aprovecha el conocimiento y la experiencia de los distintos
miembros en su ámbito de especialización.
Ayuda a desarrollar habilidades comunicativas personales y
grupales, a generar un lenguaje común y a aprender de los valores de los otros y a crear un sentimiento de responsabilidad de grupo.
Favorece la integración de miembros del grupo con dificultades
o discapacidad.
Equilibra los conocimientos entre los alumnos más avanzados
y los menos. La diferencia entre los alumnos debe ser un recurso más para hacer posible el aprendizaje. INCONVENIENTES Dificultad de los alumnos para adaptarse a ritmos de aprendizaje diferentes.
Problemas para iniciar la actividad por el uso de nuevas
herramientas comunicativas, que pueden resultar desconocidas para algunos de los integrantes del grupo, lo que puede generarles cierta ansiedad y desmotivación.
Miedo de los alumnos o profesores a ser criticados por
sus opiniones y/o comentarios.
Riesgo de que exista una escasa participación de los
alumnos o del profesorado. ROL DEL PROFESOR Guía, orienta al estudiante durante el proceso, pero también es co-investigador. Observa las interacciones, escuchando conversaciones e interviniendo cuando sea apropiado. Sugiere acerca de cómo proceder o dónde encontrar información. Motiva y despierta la atención antes de introducir un concepto nuevo. Ofrece la oportunidad de reflexionar o practicar la nueva información. Proporciona a los estudiantes una experiencia concreta antes de iniciar la explicación de una idea abstracta. Verifica que se haya entendido y que se escuche activamente durante las explicaciones y demostraciones. Evaluar la calidad y cantidad del trabajo. ROL DE LOS ALUMNOS SUPERVISOR: controla a los miembros del equipo en la comprensión del tema de discusión y detiene el trabajo cuando algún miembro del equipo requiere aclarar dudas. Cuestiona sobre ideas y conclusiones ofreciendo alternativas. MOTIVADOR: se asegura de que todos tengan la oportunidad de participar en el trabajo en equipo y elogia a los miembros por sus contribuciones.
ADMINISTRADOR DE MATERIALES: provee
y organiza el material necesario para las tareas y proyectos. OBSERVADOR: monitorea y registra el SECRETARIO: comportamiento del toma notas durante las grupo. discusiones de grupo y prepara una presentación para toda la clase. REPORTERO: resume la información y la presenta a toda la clase
CONTROLADOR DEL TIEMPO:
monitorea el progreso y eficiencia del grupo HERRAMIENTAS PARA EL TRABAJO COLABORATIVO Son los elementos tecnológicos básicos para sostener el aprendizaje colaborativo virtual, se trata de un puente para facilitar las comunicaciones entre los miembros del grupo.
Entre estos instrumentos, destacamos los siguientes:
Foros de discusión o debate
Correo electrónico Blogs Youtube Chat interno entre los integrantes del grupo Wikis EN RESUMEN El Trabajo Colaborativo debe basarse en una serie de principios fundamentales, que harán posible la evolución del grupo.
SINEACE - Modelo de Calidad para La Acreditacion de Las Carreras Profesionales Universitarias en La Modalidad A Distancia y Estandares para La Carrera de Educacion PDF