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FUNDAMENTACION REGLAMENTARIA
La fundamentación reglamentaria de la organización
administrativa de trabajo, se encuentra contenida en el
Acuerdo Gubernativo número 156-99, Reglamento Orgánico
Interno del Ministerio de Trabajo y Previsión Social, que
establece la estructura interna del Ministerio y sus funciones
sustantivas y administrativas.
FUNCION SUSTANTIVA DEL MINISTERIO DE
TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL
DIRECCION SUPERIOR
PROCURADURÍA DE LA DEFENSA DEL TRABAJODOR
LA INSPECCION GENERAL DE TRABAJO
LA DIRECCION GENERAL DE TRABAJO
DIRECCION GENERAL DE PREVISION SOCIAL
DIRECCION GNERAL DE CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL
DIRECCIÓN GENERAL DE RECREACIÓN DEL TRABAJADOR DEL ESTADO Y
DIRECCION GENERAL DEL EMPLEO
En estas siete direcciones recaen las funciones más importantes del Ministerio de
Trabajo y Previsión Social.
DIRECCIÓN SUPERIOR
Entre las dependencias que conforman la Dirección Superior encontramos las
siguientes:
- EL DESPACHO MINISTERIAL. EL CUAL ESTA A CARGO DEL MINISTRO Y TRES VICE
MINISTROS.
- LOS ORGANOS CONSULTIVOS
- LAS ASESORÍAS TÉCNICAS
- LA SECRETARIA GENERAL
- LA SECRETARIA DE COMINICACIÓN SOCIAL
- ORGANOS TEMPRALES QUE PUDIEREN UTILIZARSE.
El despacho ministerial es la autoridad superior del MINISTERIO DE TRABAJO Y
PREVISIÓN SOCIAL y a quien le corresponde cumplir y desarrollar las funciones
que las leyes de la materia establecen.
PROCURADURÍA DE LA DEFENSA DEL
TRABAJADOR
Es la encargada de presta asesoría laboral a los
trabajadores de escasos recursos que no han recibido
conforme a la ley el pago en concepto de indemnización y
prestaciones laborales al finalizar su relación de trabajo.
Las funciones encomendadas a esta dependencia
administrativa de trabajo, su finalidad es prestar asesoría
legal gratuita a un sector poblacional de trabajadores
cuyos recursos económicos no les permita costear los
gastos que originan el tramite del proceso para demandar
entre otras cosas.
LA INSPECCIÓN GENERAL DE TRABAJO
Es la dependencia que realiza parte de la organización administrativa de
trabajo, encargada de velar porque patronos, trabajadores y organizaciones
sindicales cumplan y respeten las leyes, convenios colectivos y reglamentos
que normen las condiciones de trabajo y previsión social en vigor o que se
emitan en el futuro.
FUNCION ADMINISTRATIVA
La función administrativa del Ministerio de Trabajo y
Previsión Social, se encuentra a cargo de tres direcciones.
1. LA DIRECIÓN ADMINISTRATIVA
2. LA DIRECCION DE LA UNIDAD DE ADMINISTRACION
FINANCIERA
3. LA DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS
FUNCION DE APOYO TECNICO
Esta función del MINISTERIO DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL se integra con los
siguientes órganos:
1. CONSEJO TÉCNICO Y ASESORÍA JURÍDICA
2. DIRECCIÓN DE PLANIFICACIÓN, COOPERACIÓN Y RELACIONES
INTERNACIONALES
3. DIRECCION DE SISTEMAS DE INFORMACION
4. DIRECCIÓN DE ESTADISTICA