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Propuesta
Algunas experiencias
Introducción
El mundo en que vivimos agobiado por el
sufrimiento, se caracteriza por una
distribución profundamente desigual del peso
de las adversidades entre los hombres y
mujeres. La inequidad de género existe en
casi todos los rincones del planeta, del Japón
a Marruecos, de Estados Unidos a
Uzbekistán. Sin embargo, esta desigualdad
entre los hombres y las mujeres no es la
misma en todas partes; puede adoptar
formas muy diversas. La falta de equidad de
género no es un fenómeno homogéneo, sino
un conjunto de problemas distintos e
interrelacionados.
Amartya Sen
Desigualdad de género y pobreza
“Contigo”
Principios Básicos bajo los cuales
opera la Estrategia Contigo
Integralidad
Corresponsabilidad
Equidad
(inclusión)
Ampliación de Capacidades
Generación de Opciones
Provisión de Protección
Formación de Patrimonio
(Ciclo
Acumulativo) Protección Capacidades Opciones Patrimonio Protección
1
Prenatal Nacer
Seguro
2 6
Infancia Protección Capacidades
Infancia Infancia
3 7 10
Adolescentes y Protección Capacidades Opciones
Jóvenes Juventud Juventud Juventud
4 8 11 13
Protección Capacidades- Opciones Patrimonio
Adultos Adultos Adutlos
Adultos Adultos
5 9 12 14 15
Adultos Protección Capacidades- Opciones Patrimonio Protección
Adultos Adultos Adultos Adultos Adultos
Mayores Mayores Mayores Mayores (Sexo)
Mayores Mayores
Estrategia interinstitucional de
capacitación en localidades Progresa
2001
Objetivos Generales:
• Promover acciones de complementariedad y
coordinación entre diversas entidades de la
SEDESOL que hagan eficientes las acciones
desarrolladas para mejorar el potencial
organizativo de las mujeres Progresa.
1. Mi comunidad (diagnóstico).
2. Mi participación en la
comunidad (empoderamiento y
derechos de las mujeres).
3. Elemento para la elaboración
de proyectos productivos.
Estrategia de capacitación
1. Una organización a nivel central que diseñó los
materiales educativos, la capacitación y su
sistematización.
2. Diez organizaciones en cinco estados del pais,
que capacitaron promotoras para la
intervención en comunidad.
3. Un organismo de investigación (Cide) para dar
seguimiento y evaluar a la intervención.
4. Un grupo interinstitucional para coordinar
tiempos y acciones (Indesol, Progresa (hoy
Oportunidades), Imss).
La institucionalización de la
perspectiva de Género en
Sedesol
La Unidad de Género en Indesol