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ORIENTACIONES
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Adicionalmente puede Ud. revisar otros textos
* A fin de complementar el estudio de los temas de la presente Unidad, es necesario que revise
EL D. LEG. Nº010-2003-TR T.U.O. DEL D.LEYNº 25593 LEY DE RELACIONES COLECTIVAS
DE TRABAJO Y SU REGLAMENTO DECRETO SUPREMO Nº011-92-TR
• NORMAS LEGALES :
• CONSTITUCIÒN POLITICA ( 1993) ART. 28, Art. 42,
Art. 153.
• SECTOR PÚBLICO:
• D.S.Nº 003-82-PCM
• LEY Nº 27556
• D.S. Nº003-2004-TR.
CONTENIDOS TEMÁTICOS
• NORMAS LEGALES :
• CONSTITUCIÒN POLITICA ( 1993) ART. 28, Art. 42,
Art. 153.
• SECTOR PÚBLICO:
• D.S.Nº 003-82-PCM
• LEY Nº 27556
• D.S. Nº003-2004-TR.
ORG. SINDICALES EN LA LEG. PERUANA.
ORG. SIND. SECT. PÚBLICO
COMPRENDE : Art. 1
A los servidores públicos sujetos al sistema único de remuneraciones de
la Administración Pública.
NO COMPRENDE: Art2 / Concrd. Art. 42 ,Art.153 C.Polt (1993)
A los magistrados del Poder Judicia
A los funcionarios de Estado con poder de decisión o que desempeñan
cargos de confianza
Al persona militar y civil que forman parte de las fuerzas armadas y
policiales
CONST. DE LA ORG. SINDICAL:Art6, Art7, Art.9,19
ORG. SINDS. PRIMER GRADO: SINDICATOS
En cada Repartición del Estado puede constituirse uno o más sind.
Porcentaje: Afiliación de por lo menos el 20% de la totalidad de los
trabjs.de la repartición con derecho a sindicalizarse.
Número mínimo: 20 trajs. de la misma Repartición
Toda Org. Sind. Goza de independencia sindical
Las Org. Sinds. De Serv. Púbs. Sólo puedern formar parte de feders. De
Servs. Púbs.y éstas de Confs. De Servs. Púbs. T.T.D.A
ORG. SINDICALES EN LA LEG. PERUANA.
ORG. SIND. SECT. PÚBLICO
• SERVIDOR PUBLICO: Art.5,Art.10
• Tiene derecho a ejercer su libertad sindical positiva y negativa.
• Para su ejercicio requiere:
• Ser trabajador de la Repartición
• Haber pasado el período de prueba
• La calidad de miembro del sindicato es estrictamente personal e
indelegable
• INDEPEND. DE LAS ORGANIZAC. SIND. DE SERV. PUBLS: Art.6
• Se determina: Las Org. Sind. de Servs. Publs. Gozarán de completa
independencia respecto de las autoridades públicas.
• La autoridad públicaa se encuentra obligado a abstenerse de todo
acto que tienda a restringir o a entorpecer el ejercicio del derecho de
sindicación o a intervenir en la constitución, organización y
administración de los sindicatos
• Las O.S. de S.P. no forman parte de la estructura administrativa de la
Repartición
• T.T.DIAZ AROCO
ORG. SINDICALES EN LA LEG. PERUANA.
ORG. SIND. SECT. PÚBLICO
• ORG. SINDS. DE GRADO SUPERIOR: Art.17, 18, 19
• REQUISITOS:
• Que los sindicatos y Federaciones sean de servidores públicos
• Que la afiliación se realice a Org. De grado inmediatamente superior
• Que los sindicatos y Federaciones no estén afiliados a otra
federación o Confederación de serv. Públicos distinta a la que
pertenecen
• Las Confederaciones de serv. Públ. No podrán formar parte de otras
confederaciones.
• T.T.DIAZ AROCO
ORG. SINDICALES EN LA LEG. PERUANA.
ORG. SIND. SECT. PÚBLICO
• REPARTICION: Art 8
• Para los fines del DºSº Nº003-82-PCM, se considera
Repartición a las siguientes entidades con pliego
presupuestal propio, cualquiera que sea el origen de sus
recursos:
• A las entidades constitutivas de los poderes del Estado,
• Gobiernos Locales,
• Corporaciones Departamentales de Desarrollo u,
• Organismos Departamentales de Desarrollo
• Sociedades Públicas de Benificencia,e
• Instituciones Públicas
• T.T.DIAZ AROCO
ORG. SINDICALES EN LA LEG. PERUANA.
ORG. SIND. SECT. PÚBLICO
• DISOLUCION: Art. 20, 21.
• T.T.DIAZ AROCO
SEMANA:7-D. NORMATIVO LABORAL
. Sectotr privado:
Contenido del Pliego petitorio
• Capacidad para negociar –Representates
• Amparo sidical
• La negociación se inicia con la presentación del
pliego petitorio
• Contenido del pliego petitorio
• Presentación del pliego petitorio
• Proceso de la negociación
• Trato Directo
• Arbitraje - Laudo
NEGOCIACIÓN – CONV. COLECTIVA DE T.
• Sector público
• Contenido del pliego petitorio
• Presentación del pliego petitorio- Ante el Titular de la
Repartición
• Procedimiento de la negociación colectiva
• Comisión Paritaria
• Tribunal Arbitral
• Laudo arbitral-
CONCLUSIONES Y/O ACTIVIDADES DE
INVESTIGACIÓN SUGERIDAS