Métodos y Planificación de la Asistencia Integral para el

Desarrollo Rural mediante la Consolidación Organizativa

Historia de los
Servicios de Asistencia
Técnica Integral y Desarrollo
Empresarial en FIRA
 Etapas relevantes en el Desarrollo de las
Empresas*

TECNOLÓGICO
Conocimiento, disponibilidad,
Capacidades y tecnología.
Mecanización, capacitación,
Informes, aseguramiento.

PIPMA

*Esquema (Hasta 1981)

 Etapas relevantes en el Desarrollo de los Servicios de
Asistencia Técnica Integral de la Empresas*
Para la Consolidación Organizativa
ADMINISTRATIVO Y CONTABLE (1) *Esquema a partir de 1983
Eficiencia, eficacia, calidad.
Relaciones Humanas, toma de
decisiones, participación.
PAE
TECNOLÓGICO (2)
Conocimiento, disponibilidad y
*Principio o proposición tan
capacidades. Insumos, autoseguro clara y evidente que no
Mecanización, informática, necesita demostración alguna
Electrónica, capitalización.

AXIOLÓGICO (3)
Lealtad, honestidad.
Solidaridad, respeto, equidad y
justicia.

EMOCIONAL (4)
Como están: virtudes y actitudes de los directivos,
socios, técnicos, prudencia, templanza, avaricia,
negligencia y constancia.
 EL CUADERNO DEL ASESOR
El “Cuaderno del Asesor” está orientado al
técnico de campo que asesora y resuelve
problemas concretos en y para la
organización
Considera dos niveles de conocimiento:
BÀSICO Y MEDIO
 Integra un componente de fichas técnicas,
datos, estadísticas y consejos prácticos
 Herramienta parte integrante de un conjunto
de documentos técnico-operativos
 Programa de Trabajo para el Prestador de Servicios Profesionales

Planes Componentes Características principales

. Cédula de registro sobre el diagnóstico de la organización
Autodiagnóstico . Programa de Asistencia Técnica, administrativa y contableTrabajo
Diagnóstico,
. Cédlua de seguimiento
programa de
Prorización de actividades con base a los puntos críticos de atención con
asesoría y Priorización de puntos críticos
base a los resultados del diagnóstico de las empresas
resultados
Serie de estrategias, objetivos y acciones a desarrollar, orientadas a
esperados Plan de Asistencia Técnica
mejorar el desempeño de la organización de productores, estableciendo un
Integral y mejora
programa de actividades con: Responsables, tiempos y recursos
Reportes en apoyo a la ejecución del plan de asistencia técnica integral y
Programa y Reporte de la Asesoría y
mejora, que se dalidará con los directivos de la organización y OTATES,
segumiento seguimiento del plan
SPR, en cuanto a los avances y resultados del programa.
Informe de Presentación de resultados, productos, informe final y recomendaciones
Informe de cierre, evaluación de
cierre y para continuar con el proceso de mejora contínua. Evaluación de
resultados y replanteamiento de
evaluación de resultados coordinadamente OTATES SPR con los integrantes y directivos
acciones, estrategias y proyectos
resultados de cada organización y los asesores participantes.
 NAHUM MARTÍNEZ RODRÍGUEZ “ALIMENTAMOS LA PLANTA
DISTRIBUIDOR AUTORIZADO NO EL SUELO ”

Programa de Fertilización para Tomate, en riego por goteo

Semana HCA 8-24-00 K S Mg ATP FERVATEN 31 FLUSSIGG N HUMUS+CA Aquamild 2

Litros o Kilográmos por Hectárea
0 4 4
1 1 10 2 1 1 5 10
2 1 10 2 1 1 5 10
3 1 8 4 2 1 5 6 2
4 1 8 4 1 1 5 6
5 1 8 4 1 1 8
6 1 8 8 1 8 6
7 1 6 8 1 8 6
8 1 6 8 1 6 6
9 1 6 9 6 6
10 1 6 9 4 2
11 1 6 9 4 2
12 8 4 2
TOTAL 11 82 75 10 8 10 30 60 30 6
PARCELA: _____________________________________

Aplicaciones de Fertilizantes Foliares Fecha

Semana Micros Mg K ATP W-30 Ca+Boro CARACTERÍSTICAS DE LA PLANTA de supervisión
Litros por Hectárea Fecha de trasplante ########## _____________
2 2 1 1 0.5 ALTURA Tamaño de planta
3 2 1 1 1 0.5 ENTRENUDOS Distancia entre
5 3 1 0.5 2 FOLLAJE abundante, escaso, etc.
6 3 1 0.5 2 TAMAÑO HOJA Grande, mediana, chica
7 4 1 0.5 FLORACION Número de racimos
Total 3 1 12 5 2.5 4 ABORTO DE FLOR Que amarre desde el primero

Recomendaciones u observaciones:
10. Usted no puede ayudar a los hombres
permanentemente, realizando por ellos lo que
ellos pueden y deben hacer por sí mismos.
“Tanto si crees que puedes como
que no puedes, en ambos casos
tienes razón”

Henry Ford
Reseña del Programa de Asesores (Desde 1981)
Aquí estuvieron los locos
Los desajustados
Los rebeldes
Los que vieron las cosas de diferente forma

Tu pudiste despreciarlos
No creerles, glorificarlos u odiarlos
Pero lo que no pudiste ni puedes hacer fue ignorarlos
Porque ellos son los que cambiaron las cosas

Ellos inventaron, imaginaron, exploraron, crearon e inspiraron

Ellos lanzaron al campo hacia adelante

Mientras que unos los vieron como los locos,

Otros los vieron como genios.
Porque la gente que está suficientemente loca para pensar diferente
Puede cambiar el mundo, Ellos son los que lo cambiaron

....... y Tú?
“ Si no sabes adonde vas,…
cualquier camino da igual ”

Alicia en el país de las Maravillas