Grupo IV

ALFONSINA ENCARNACION
DILCIOLINA MEJIA
YULISA
ADRIANO
 DISEÑO DE PUESTOS : modelos del
diseño de puestos
 Es el diseño de puestos
pregonado por los indígenas
Modelo clásico o tradicional
de la administración científica
al inicio del siglo XX.

Tambien conocido como

modelo de las relaciones
Modelos de diseño de
Modelo humanista humanas porque surgió de
puestos
los experimentos de
Hawthorne.

Representa el enfoque mas

amplio y complejo porque
Modelo de las contingencias considera tres variables: las
personas, la tarea y la
estructura.
Métodos
para
reunir
datos
sobre los
puestos.

La entrevista
El cuestionario

Y la
observación
Las etapas del
proceso de
análisis de los
puestos.

•Etapa de planeación
•Etapa de preparación

• etapa de ejecución