Escuela Formación Académica

SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
Programa de Inducción
 Unidad 1

FUNDAMENTOS DE LA SEGURIDAD
Y
SALUD EN EL TRABAJO

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 Objetivo
Conocer los principales conceptos de la seguridad y
salud en el trabajo (SST), la evolución del sistema de
SST en el mundo y la concientización de una cultura de
prevención en el desarrollo de las actividades
laborales.

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 ¿Qué es seguridad?
Son todas aquellas acciones y actividades que
permiten al trabajador laborar en condiciones de no
agresión tanto ambientales como personales para
preservar su salud y conservar los recursos humanos y
materiales.
La seguridad depende
de todos

La seguridad es compromiso
de todos los niveles de la empresa

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 ¿Qué es Salud Ocupacional?
Rama de la Salud Pública que
tiene como finalidad promover
y mantener el mayor grado de
bienestar físico, mental y
social de los trabajadores en
todas las ocupaciones;
prevenir todo daño a la salud
causado por las condiciones
de trabajo y por los factores de
riesgo, y adecuar el trabajo al
trabajador, atendiendo a sus
aptitudes y capacidades.

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 Relación entre Seguridad y Salud
Ocupacional
En todas las actividades laborales se debe prevenir los
accidentes laborales y las enfermedades ocupacionales.

En este caso, los guantes y lentes de seguridad En el ejemplo, la mascarilla evita el ingreso al
buscan proteger al trabajador de accidentes de organismo de sustancias o partículas tóxicas que
trabajo. pueden ocasionar enfermedades ocupacionales, en
función al grado de exposición

La SEGURIDAD EN EL TRABAJO La SALUD OCUPACIONAL

Busca prevenir los accidentes de trabajo Busca prevenir las enfermedades ocupacionales

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 ¿Qué es Peligro?
Situación o característica intrínseca de algo capaz de
ocasionar daños a las personas, equipos, procesos y
ambiente.

7
 ¿Qué es Riesgo?
Probabilidad de que un peligro se materialice en
determinadas condiciones y genere daños a las
personas, equipos y al ambiente.

8
 Evento Peligroso
Suceso de cualquier
naturaleza que se
describe en términos de
sus características, su
severidad, ubicación y
área de influencia. Es la
materialización en el
tiempo y el espacio de
una amenaza.

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 ¿Qué es Consecuencia?
La consecuencia de los
accidentes de trabajo no solo se
reduce a personas lesionadas y
daños a la propiedad. Esto
constituye solo la parte
inmediatamente visible del
problema. Los costos económicos
para la empresa, los daños
morales, el impacto sobre las
familias involucradas, las
sanciones legales, son algunos de
los efectos negativos asociados a
los accidentes en el trabajo.

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 Consecuencias de los Accidentes

ECONÓMICAS
FÍSICAS
HUMANAS
PSÍQUICAS
SOCIALES

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 RIESGO
ACTIVIDAD/TAREA PELIGRO
Evento peligroso Consecuencia

Exposición a la energía Shock eléctrico

Energía eléctrica
eléctrica Quemadura
Muerte

Caída Golpe
Trabajo en altura
a distinto nivel Fractura
Muerte
Incrustación,
Proyección de Exposición a la tarea laceraciones,
partículas de maquinado afectación a los ojos o
rostro

Máquina en Heridas
Manipulación
movimiento Atrapamiento

Gases, humos, Fuego Exposición Quemaduras

Cuchillo Manipulación Cortes

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 ACTIVIDAD Nº 1
Peligros y Riesgos
En grupo resolver el siguiente ejercicio
RIESGO
ACTIVIDAD/TAREA PELIGRO
Evento peligroso Consecuencia

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15
 Incidente
Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación
con el trabajo, en el que la persona afectada no sufre
lesiones corporales o en el que estas solo requieren
cuidados de primeros auxilios.

Accidente de Trabajo
Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o
con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador
una lesión orgánica, una perturbación funcional, una
invalidez o la muerte. Es también accidente de trabajo
aquel que se produce durante la ejecución de órdenes
del empleador o durante la ejecución de una labor bajo
su autoridad, aun fuera del lugar y horas de trabajo.

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 Accidentes de trabajo
con lesiones personales según su gravedad
ACCIDENTE INCAPACITANTE
ACCIDENTE LEVE PARCIAL TOTAL ACCIDENTE
TOTAL TEMPORAL
PERMANENTE PERMANENTE MORTAL

El colaborador se El soldador al sufrir El colaborador del El colaborador El colaborador

golpea el dedo con quemaduras por área de taller de realiza trabajos a 2.5 ingresó a un espacio
el martillo, al una chispa de arco mecánica, durante metros de altura sin confinado sin la
llevarlo al área es llevado al área todos los años de arnés. Al realizar un evaluación preliminar
médica el doctor lo médica. El doctor trabajo, no usaba movimiento brusco de los gases en el
evalúa y concluye determina que son protectores cae, fracturándose la área de trabajo. Sus
que es un quemaduras de 2º auditivos para columna, quedando compañeros lo
accidente leve. Le grado, por lo que le esmerilar. Al tener incapacitado para encontraron tendido
receta un prescribe descanso problemas realizar actividad en el suelo, el doctor
analgésico y le médico por 15 días. auditivos, asiste al laboral. informo que murió
indica retomar sus doctor quien por inhalación de
labores al día diagnostica gases tóxicos.
siguiente. hipoacusia
moderada en ambos
oíos.

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 ACCIDENTE INCAPACITANTE
ACCIDENTE ACCIDENTE
TOTAL PARCIAL PARCIAL TOTAL
LEVE MORTAL
TEMPORAL TEMPORAL PERMANENTE PERMANENTE

El colaborador El soldador al no El trabajador al El colaborador del El colaborador El colaborador

estaba tener su EPP pasar por el taller área de taller realiza trabajos a ingresó a un espacio
realizando específico (mandil se resbala lo cual mecánico no usaba 2.5 metros de confinado sin la
trabajo de de cuero) le cae le genera un careta de altura sin arnés. Al evaluación
carpintería y se una chispa y se esguince en el protección para realizar un preliminar de los
golpea el dedo empieza a prender dedo de la mano soldar, al sentir movimiento brusco gases en el área de
con el martillo, el su uniforme, el derecha. Se dará dolencias asiste al cae, fracturándose trabajo. Sus
doctor le dio un doctor determina tratamiento doctor y él mismo la cadera. El compañeros lo
analgésico y le un descanso y médico hasta su diagnostica médico determina encontraron tendido
dijo que regrese tratamiento plena ceguera parcial en que necesita un en el suelo. Él doctor
a laborar al día médico de 15 recuperación ambos ojos. cambio de puesto informó que murió
siguiente. días. (Imposibilidad (Genera la pérdida de trabajo. por inhalación de
(Imposibilidad total parcial de utilizar parcial de un (Genera la perdida monóxido de
de utilizar su su organismo) miembro u órgano) anatómica o carbono.
organismo) funcional total de
un miembro u
órgano; o de las
funciones del
mismo)

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 Higiene Industrial
La higiene industrial es la
ciencia de la anticipación, la
identificación, la evaluación y
el control de los riesgos que
se originan en el lugar de
trabajo o en relación con él y
que pueden poner en peligro
la salud y el bienestar de los
trabajadores, teniendo en
cuenta su posible
repercusión en comunidades
vecinas y en el medio
ambiente en general.

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 Enfermedad Profesional u Ocupacional

Es una enfermedad
contraída como resultado de
la exposición a factores de
riesgo relacionada al
trabajo.

A diferencia de un accidente
cuyas consecuencias son
visibles, que se presentan
de manera súbita y que se
perciben apenas suceden,
una enfermedad
ocupacional es resultado de
un proceso lento, progresivo
y es difícil de identificar.

20
21
 ENFERMEDAD PROFESIONAL / OCUPACIONAL

Posible afectación óseo-articular

(trastorno músculo esquelético) por
Fibrosis pulmonar por aspiración
agente físico: trabajo permanente con
prolongada de partículas sólidas.
herramientas para perforar.
Requiere tratamiento médico adecuado.
Requeriría evaluación médica
especializada.

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 Prevención de Accidentes
Combinación de políticas, estándares, procedimientos,
actividades y prácticas en el proceso y organización del
trabajo que establece el empleador con el objetivo de
prevenir los riesgos en el trabajo.

23
 Sistema de Gestión de SST
Conjunto de elementos
interrelacionados que tienen por objeto
establecer una política, objetivos de
seguridad y salud en el trabajo,
mecanismos y acciones necesarios
para alcanzar dichos objetivos. Está
íntimamente relacionado con el
concepto de responsabilidad social
empresarial, en el orden de crear
conciencia sobre el ofrecimiento de
buenas condiciones laborales a los
trabajadores, mejorando su calidad de
vida y promoviendo la competitividad de
los empleadores en el mercado.

24
25
 Enfoque de la SST

Enfoque reactivo
Es cuando el sistema reacciona frente a una situación,
en la cual ya se presentó lesiones personales; daños al
proceso, al equipo o al medio ambiente.

26
 Enfoque de la SST

Enfoque preventivo
Es cuando el sistema realiza actividades para prevenir
los accidentes y/o enfermedades ocupacionales.

27
 Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo SGSST
LSST Art. 17° SGSST

El empleador debe adoptar un

Este estándar de la serie de
Evaluación de la Seguridad y
Salud en el Trabajo (OHSAS)
ha sido desarrollado en
respuesta a la demanda de los
clientes de un estándar de
SGSST reconocible frente al
poder evaluar y certificar su
sistema de gestión.
enfoque de sistema de gestión en
el área de SST de conformidad
con los instrumentos y directrices
internacionales y la legislación
vigente.
OHSAS: Occupational Health and
Safety Management Systems-
Requirements
Sistemas de Gestión de la Seguridad
y Salud en el Trabajo — Requisitos

28
 Organización del SGSST
LSST Art. 26° Liderazgo del
SGSST

El SGSST es responsabilidad del empleador. El

empleador delega las funciones y la autoridad
necesaria al personal encargado del desarrollo,
aplicación y resultados del SGSST, quien rinde
cuenta de sus acciones al empleador o
autoridad competente; ello no lo exime de su
deber de prevención y de ser el caso de
resarcimiento.

Ley N° 30222 Art. 26° Sin perjuicio del liderazgo y responsabilidad que la
Liderazgo del SGSST ley asigna, los empleadores pueden suscribir
contratos de locación de servicios con terceros
para la gestión, implementación, monitoreo y
cumplimiento de las normas de SST.

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 Actos y Condiciones Subestándares

Las causas inmediatas de los accidentes de trabajo se

deben a:
– Acto subestándar
– Condición subestándar

Acto subestándar
Es toda acción o práctica incorrecta ejecutada por el
trabajador que puede causar un accidente.

Condición subestándar
Es toda condición en el entorno del trabajo que puede
causar un accidente.

30
 EVENTO
Obrero que realiza trabajos en una zanja
sin protección ante un derrumbe.
Obrero que realiza trabajos en altura
sin arnés de seguridad
31
ACTO Y CONDICION SUBESTÁNDAR
ACTO SUBESTÁNDAR: Realizar el trabajo,
sabiendo que la condición no presta las
condiciones mínimas necesarias que
garanticen su seguridad.
CONDICIÓN SUBESTÁNDAR: Una zanja
sin un sostenimiento adecuado, con una
carga suspendida y un mal
apuntalamiento.
ACTO SUBESTÁNDAR: Realizar el trabajo
en altura sin un sistema de anclaje
adecuado.
CONDICIÓN SUBESTÁNDAR: Un trabajo
en altura que no cuenta con una
plataforma adecuada ni con barandas o
algún sistema de protección contra
caídas.
 Las estadísticas de los accidentes indican que estos son
generados mayormente por los actos inseguros; sin
embargo, son ellos los que menos se reportan en la
investigación de los accidentes. En conclusión, los
accidentes pueden deberse a un acto o condición
subestándar o a una combinación de ambos factores

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 Causas de los Accidentes

INEVITABLE
(natural)
2%
FACTOR DE DISEÑO
O INGENIERIA
(condición sub
10% estándar)

FACTOR
HUMANO
88% (acto
sub estándar)

33
 ACTIVIDAD Nº 2
Actos y Condiciones Subestándar

En grupo resolver el siguiente ejercicio

ACTO Y/O CONDICIÓN
EVENTO
SUBESTÁNDAR

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35
36
37
 Cultura de Prevención
PREVENCIÓN PARTICIPACIÓN

 Son algunas medidas preventivas:  La cultura de la prevención convoca la

 Inspecciones periódicas en el participación de todos los miembros de la
proceso. organización, entre ellos el Comité de Seguridad
 Señalización de áreas y Salud en el Trabajo para:
 Métodos de trabajo seguros  La investigación de accidentes (los trabajadores
 Cumplimiento de procedimientos de deben informar cualquier incidente y participar
trabajo en la investigación de un accidente, si fueron
 Sustitución de materiales dañinos testigos)
 Uso de equipos de protección  Realizar un sistema de recojo de sugerencias
personal. para mejorar el Sistema de Seguridad y Salud en
 Capacitaciones. el Trabajo

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 Sistema de Notificación de Accidentes /
Incidentes
Investigación de accidentes e incidentes

Proceso de identificación de los factores, elementos,

circunstancias y puntos críticos que concurren para
causar los accidentes e incidentes. La finalidad de la
investigación es revelar la red de causalidad y de ese
modo permite a la dirección del empleador tomar las
acciones correctivas y prevenir la recurrencia de los
mismos.
Estas investigaciones deben ser realizadas por el
empleador, el Comité y/o Supervisor de Seguridad y
Salud en el Trabajo con el apoyo de personas
competentes y la participación de los trabajadores y sus
representantes.

39
 Proceso de Investigación

Análisis de los datos, reconstrucción del evento

40
 La gestión de seguridad busca:
• Primero “prevenir” la ocurrencia de accidentes.
• Después la de “evitar” su repetición”.

41
 Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo

Es un órgano bipartito y paritario constituido por

representantes del empleador y de los trabajadores,
con las facultades y obligaciones previstas por la
legislación y la práctica nacional, destinado a la
consulta regular y periódica de las actuaciones del
empleador en materia de prevención de riesgos.

42
 Organización del SGSST Comité de
SST
¿Cómo está compuesto el Comité de SST?
Representantes del
Bipartito empleador y de los
trabajadores

Comité de SST
Igual número de
representantes del
Paritario empleador y de los
Trabajadores

Sus miembros deben ser capacitados específicamente para el ejercicio

del cargo RLSST Art. 66°

43
 Equipos de protección individual
Equipos de Protección
Personal (EPP)

Son dispositivos, materiales e

indumentaria personal destinados
a cada trabajador para protegerlo
de uno o varios riesgos presentes
en el trabajo y que puedan
amenazar su seguridad y salud.
Los EPP son una alternativa
temporal y complementaria a las
medidas preventivas de carácter
colectivo.

44
 Equipos de protección colectiva
Equipo de protección colectiva (EPC)

Es aquella que tiene como fin proteger a un colectivo

de trabajadores, por lo que se traduce en protección de
zonas específicas del centro de trabajo.

Estas protecciones se deben establecer en el punto

donde se haya identificado el peligro, actuando de esta
manera sobre el origen del riesgo. También, en
ocasiones, se puede actuar sobre el medio de
transmisión del peligro, evitando la exposición de los
trabajadores a los agentes que puedan producir daño a
la salud.

45
 EQUIPO DE PROTECCIÓN
FUNCIÓN
COLECTIVO

BARANDA: Para evitar caída desde altura,

pisos, huecos, plataformas de trabajo,
escaleras, etc.

GUARDAS: Se instalan entre el foco de

peligro y los trabajadores, no permitiendo el
acceso a estos en las zonas donde pueda
haber un contacto hombre – máquina
peligroso.

SISTEMA DE EXTRACCIÓN DE AIRE:

Instalados en lugares donde se llevan a cabo
actividades en las que se desprenden
contaminantes químicos, con objeto de
captar dichos contaminantes en el lugar de
emisión.

PANELES DE ABSORCIÓN ACÚSTICA:

Para absorber la energía acústica emitida por
los equipos de trabajo.

46
 ACTIVIDAD Nº 3
Equipos de protección personal y colectiva

En grupo resolver el siguiente ejercicio

TIPO DE EQUIPO DE
ACTIVIDAD/TAREA
PROTECCIÓN REQUERIDO

Trabajo de pintado del

edificio

Trabajo de esmerilado

Trabajo en un taller
automotriz

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