LA EVOLUCIÓN DE LA

ADMINISTRACIÓN
INTEGRANTES:
 ¿QUÉ ES LA ADMINISTRACIÓN ?

• La administración se refiere a las principales actividades

o funciones que realizan los gerentes, ya que constituye
el proceso de conseguir que las cosas se hagan, de
manera eficiente y eficaz, con y a través de las personas.
QUE PIENSAN OTROS PENSADORES ACERCA DE LA
ADMINISTRACIÓN

• Según Idalberto Chiavenato, la administración es: “el proceso de planear,

organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos para lograr los
objetivos organizacionales”.
• Según Hitt, Black y Porter, la administración es: “el proceso de estructurar
y utilizar conjuntos de recursos orientados hacia el logro de metas, para
llevar a cabo las tareas en un entorno organizacional”.
ORÍGENES DE LA ADMINISTRACIÓN

• La Administración inició al mismo tiempo que el

hombre, surgió en la época primitiva. Se
mostraron fenómenos administrativos en la
forma de organizar, recolectar alimentos, la caza,
construcción de pirámides
• 3000-2500 A.C: Las pirámides de Egipto atestiguan
que en la antigüedad fue posible completar proyectos
de enorme enlace. Alguien tuvo que planear lo que se
iba hacer , organizar a personas y materiales
necesarios, asegurarse de que los trabajadores llevaran
acabo su trabajo.
• 1400: En el arsenal de Venecia, los canales sirvieron
para dar cabida a una flota de guerra, los venecianos
utilizaban sistemas de inventario y almacén para llevar
un control de los materiales así como funciones
gerenciales para administrar su mano de obra.
• 1780 mediados de 1800 : Es posible que la revolución
industrial allá sido la influencia mas importante previa
del siglo XX para la administración porque con la era
industrial nació la corporación con las grandes y
eficientes fabricas.
• 1776: Aunque esta esta es una fecha importante en la
historia estadounidense. En ella se establecieron las
ventajas económicas de la división del trabajo , es decir,
dividir los trabajos en pequeñas tareas repetitivas.
 ÉPOCA PRIMITIVA

• En la época primitiva, al trabajar el hombre en el grupo

o tribus llamadas nómadas, surgió de manera insipiente
la administración, como una asociación de esfuerzo
para lograr un fin determinado. Sus principales
actividades eran la caza, la pesca y la recolección.
,
 ÉPOCA AGRICOLA

• La sociedad se dividió en clases sociales .El control del trabajo

colectivo y el pago de tributos en especie eran la base en que
se apoyaban estas civilizaciones , lo que obviamente exigía una
mayor complejidad de la administración. donde la caza, pesca y
recolección pasaron a segundo lugar, porque después del
surgimiento agrícola, las tribus se volvieron sedentaria, y los
trabajos aun se dividían por el sexo y edad de los individuos,
,
 • Se encuentra esta época muchos
fundamentos administrativos que
ÉPOCA ANTIGUA se tienen en la actualidad pero
estos fundamentos se
encontraron en los antiguos
imperios.
 LA EDAD MEDIA

• El sistema feudal es lo más característico de este tiempo, la propiedad,

concretamente la de la tierra, era adquirida, consolidada y defendida
mediante guerras que sostenían los señores feudales para perpetuar y
ampliar sus dominios.
CUATRO FUNCIONES DE LA ADMINISTRACION
LA ADMINISTRACIÓN ¿COMO CIENCIA O ARTE ?

• La administración tiene como ciencia y a arte una distinción separada, donde la ciencia
hace parte de los que aceres organizativos que emplea los conocimientos de la rama
administrativa, y el arte por su parte hace lo mismo se funda en la administración con
técnicas , como hace las ciencias físicas y bilógicas , donde el arte por su parte es una
implementación de los conocimientos que se empleo a medida que va a avanzando el
tiempo
PENSAMIENTOS ADMINISTRATIVOS A LO LARGO
DE LA HISTORIA
HENRY FAYOL
• Llamado “el padre de la administración
moderna”, dividió las actividades
industriales y además reconoció las
actividades de enseñanza de la
administración y formulo 14 principios
de la administración
FREDERICK W. TAYLOR
• Llamado “el padre de la administración
científica”, sus principios enfatizaron el
estudio de la ciencia y la creación
armoniza de los grupos trabajadores ,
donde se logro la productividad y el
desarrollo de los trabajadores
PENSAMIENTOS ADMINISTRATIVOS A LO LARGO
DE LA HISTORIA
CHESTER BARNARD
Sugirió un sistema y enfoque cooperativo
que amplio todo los sistemas sociales para
la administración
ELTON MAYO Y F. L
ROETHLISBERGER
• realizaron grandiosos estudios donde
lograron tener una gran influencia a
cerca de las relaciones de grupo sobre
el desempeño de estas
PENSAMIENTOS ADMINISTRATIVOS A LO LARGO
DE LA HISTORIA
LAURENCE PETER
• En su estudio dio una gran observación
del ser humano el cual son promovidas
a ciertos niveles donde cada una de ellas
es incompetente
THOMAS PETERS Y ROBERT
WATERMAN
• Tuvieron una gran influencia sobre sus
estudios donde realizaron
investigaciones de las actitudes sociales y
las relaciones de los grupos de
trabajadores
BIBLIOGRAFIA

• FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION PAG 218

• FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION PAG 7