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OBJETIVOS

• BRINDAR LAS HERRAMIENTAS


SUFICIENTES PARA IDENTIFICAR LAS
CARATERISTICAS DE UN SUPERVISOR
LIDER.
• ESTABLECER ALGUNAS TECNICAS QUE
NOS PERMITAN FORTALECER EQUIPOS DE
TRABAJO MAS EFECTIVOS .
• FOMENTAR LA COMUNICACIÓN
ASERTIVA ENTRE SUPERVISORES Y
SUBALTERNOS
Características de un Líder
Entendemos el líder por las siguientes características.

Cada grupo elabora su prototipo ideal y por lo tanto no puede


haber un ideal único para todos los grupos.

El líder debe organizar, vigilar, dirigir o simplemente motivar


al grupo a determinadas acciones o inacciones según sea la
necesidad que se tenga.
LÍDERES Y
LIDERAZGO
la habilidad para crear confianza e
influir y motivar a la gente para que
Los Líderes logren sus metas y objetivos, y éstos
son personas sean compatibles con los
objetivos de un grupo o una
que tienen organización, dentro de los
parámetros del bien común.
hablar de éxito. No hay Líder sin éxito.
El éxito del Líder no proviene de la
Hablar de casualidad, sino que está cimentada
Liderazgo es en todo un sistema de valores y de
coherencia de vida.

conlleva nivel de responsabilidad


y de presión,
El liderazgo demanda persistencia y dedicación,
exige capacidad para convencer,
animar, motivar, etc.

El líder tiene que actuar con flexibilidad y


con sentido de la oportunidad.
Lider

Atributos
Integro Motivador
Creativo Trasciende a los demás
Original, auténtico Inspira y organiza
Busca el bien común Trabaja en equipo
Comprometido, Ejemplar, carismático
Responsable
Trabaja a largo plazo Emprendedor
Agente de cambio: Busca la mejora
continua
Alta vocación de servicio Excelente comunicador.
Fortalezas de un Líder

Las actitudes requeridas son:


 Autoestima Positiva.
 Autoconcepto claro de “quien soy“.
 Actitud positiva frente a la vida.
 Libertad: sólo los libres se comprometen.

Reflexiones de un Líder
 Busca permanentemente mejorar la Calidad de Vida
 No espera a que las cosas sucedan, las provoca.
 Hace las cosas, no se justifica por no hacerlas.
 El Líder asume un Reto y Compromiso que le permite encontrar su sentido
Existencial.
*

RETROALIMENTA PLANEACIÓN
CIÓN SOBRE EL ORGANIZACIÓN
DESEMPEÑO

SEGUIMIENTO IMPLEMENTACIÓN

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