C.A.

HIDROLÓGICA DEL CARIBE

GERENCIA ÁREA GESTIÓN COMUNITARIA

UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE LOS TRABAJADORES JESUS RIVERO.

PLAN DE AUTOFORMACIÓN COLECTIVA INTEGRAL CONTINUA Y

PERMANENTE

DIPLOMADO

PROMOTOR SOCIAL INTEGRAL COMUNITARIO

FACILITADORA: Martha E. Carrasquel Franchesqui

Cumaná, Marzo 2017

 DIPLOMADO PROMOTOR SOCIAL
INTEGRAL COMUNITARIO

PROPÓSITO
Es un programa de formación socio-política, que tiene por
finalidad la formación dirigida a diferentes actores
sociales, para que intervengan en la dinámica social de
sus comunidades y otros escenarios de participación
ciudadana, a fin de que puedan generar procesos de
transformación social.
 OBJETIVO GENERAL

Contribuir con el desarrollo de las organizaciones

comunitarias a fin de que éstas puedan liderizar
procesos de transformación social, partiendo de su
visión global y las asociaciones que directamente
puedan impulsar en sus respectivas áreas de influencia.
 OBJETIVOS ESPECÍFICOS
 Formar los líderes comunitarios que la sociedad actual
necesita para insertarse en su comunidad y dar
respuestas a las problemáticas sociales.

 Proponer modelos de organización y participación

comunitaria.

 Promover foros, conferencias, jornadas, encuentros,

publicaciones, talleres u otros eventos que permitan el
fortalecimiento de las organizaciones comunitarias y
movimientos sociales.
 OBJETIVOS ESPECÍFICOS

 Generar encuentros de asesoría dirigidos a

representantes comunales y miembros de instituciones
públicas y privadas.

 Coordinar y colaborar con organizaciones

comunitarias e instituciones públicas y privadas,
proyectos y acciones, que beneficien a los grupos y
expresiones de la sociedad civil.

 Realizar y apoyar trabajos de investigación - acción

que contribuyan a transformar la realidad - problema
de los sectores populares.
Perfil del Promotor Social:

El promotor social egresado, es un agente de cambio

social, identificado y comprometido con los ideales de
justicia social; tiene nociones claras sobre la realidad
socioeconómica, política y cultural en la cual le ha
correspondido vivir; actúa sobre su entorno inmediato
aplicando metodologías adecuadas para diagnosticar y
dinamizar la problemática que debe afrontar en diversos
campos de necesidades sociales.
 Su hacer cotidiano es cónsono con su plan de vida;
evalúa constantemente su actuación interpersonal,
consolida equipos; vitaliza y reorienta metodológicamente
la organización de los grupos en los cuales participa y se
expresa de manera clara, espontánea, comprensible y
coherente ante auditorios de diversa índole.
Metodología:

Estará fundamentada en estrategias didácticas para el

aprendizaje del adulto, en el Plan de Autoformación
Colectiva Integral Continua y Permanente, es decir, hará
énfasis en la participación activa del participante para
propiciar la reflexión, el análisis crítico y la acción
transformadora del futuro promotor social.
Principios orientadores:

El programa de Autoformación de Promotores Sociales

Integrales Comunitarios se fundamentará en lo
establecido en el reglamento general de la Universidad
Bolivariana de Trabajadores Jesús Rivero y en los
principios siguientes:
Aprender haciendo: Facilita la conjugación de la teoría
y la praxis, promoviendo el aprendizaje mediante los
procesos investigadores y el descubrimiento.

Aprender a aprender: Facilita al participante el proceso

continúo de adquisición de hábitos de estudios y a la vez
despierta la movilización para el autoaprendizaje, la
autodirección y la generación de necesidades de
aprendizaje.
Auto - responsabilidad: Despierta en el participante la
propia voluntad hacia el estudio, estableciendo
compromiso entre sus actividades y autodesarrollo de
modo que le permita administrar su aprendizaje y evaluar
sus logros.

Auto - realización: Promueve en el participante la

necesidad de desarrollar al máximo su potencial
intelectual mediante el logro de objetivos y metas,
reforzando así su autoestima.
 MÓDULO I :
DESARROLLO HUMANO, AMBIENTE Y AGUA.

Perfil del Promotor Social

 Motivación

 Trabajo en equipo
MÓDULO I :
DESARROLLO HUMANO, AMBIENTE Y AGUA.

 Comportamiento organizacional

 Comunicación Efectiva y Liderazgo

Comunicación y Redacción
 Un espacio de conversación,
reflexión, de poder disfrutar la vida
a través de la música el
movimiento y de situaciones de
encuentro
Personal de apoyo en Sucre

Dámaso Campos UBT Jesús Rivero – CEET

Sucre. (Proceso Social del Trabajo – ACICP)

Hugo D. Vásquez T. UBT Jesús Rivero –

ORESTSEVA - (Higiene y Seguridad Laboral)

Amadora Tallaferro Área Salud – Gestión

Comunitaria en Salud (Comunidad Saludable)

Martha E. Carrasquel F. Vinculación Socio

Integral UPTOS Clodosbaldo Russián.
Desarrollo Humano – Proyecto – Formación
Sociocrítica.
Autoridades Rectorales UBT “Jesús Rivero” –
UPTOS “Clodosbaldo Russián