ETICA EMPRESARIAL

 Este concepto de Ética Empresarial nos lleva a las

siguientes preguntas:
 ¿Cuál es el origen de la ética empresarial ?
 ¿A que se debe la creciente apelación al discurso ético en el
ámbito de las compañías?
 ¿A que responde la cantidad de seminarios, cursos de ética y
gestión de la responsabilidad social que se están dictando en
las organizaciones?
 ¿Cómo interpretar la reiterada aparición de artículos
periodísticos insistiendo en la necesaria atención de
parámetros éticos en la hora de tomar de decisiones?
 ¿Qué hay detrás de incluir una materia como ética empresaria
en las universidades y en las escuelas de negocios?
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 James Donnelly, James Gibson y John Ivancevich atribuyen el
creciente interés por las cuestiones éticas a tres factores:
1) Los grandes escándalos corporativos que han saltado a la luz
evidenciando una considerable falta de ética en grandes
corporaciones.
2) La conciencia de que un comportamiento contrario a la ética
puede resultar extremadamente costoso para la compañía y
para la sociedad en general llevando consigo una posible
fuente de perdidas (en caso de no ser tenida en cuenta), con
la consiguiente repercusión directa en la cuenta de resultados
de la empresa.
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3) La inquietud de los grandes ejecutivos que a la hora de tomar
decisiones consideran que es una tarea difícil y compleja para
la que no están muchas veces del todo preparados
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 En los últimos años, este concepto ha empezado a tener una
legitimidad en las relaciones del mundo empresarial, se ha
convertido en un requisito competitivo en las decisiones que día a
día se toman dentro de una empresa.

 Para el contexto empresarial, el ICONTEC tiene la Guía Técnica

Colombiana en Responsabilidad social: GTC 180, con la siguiente
definición:

“Compromiso voluntario y explícito que las organizaciones asumen

frente a las expectativas y acciones concertadas que se generan con
las partes interesadas en materia de desarrollo humano integral;
esta permite a las organizaciones asegurar el crecimiento
económico, el desarrollo social y el equilibrio ambiental, partiendo
del cumplimiento de las disposiciones legales.”
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 Dicho de otra manera, para el Instituto ETHOS del Brasil la
RSE es: "Es el compromiso de las empresas de contribuir al
desarrollo económico y sostenible, trabajando con los
empleados, sus familias, la comunidad local y la sociedad en
general para mejorar su calidad de vida”.
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 La Responsabilidad Social Empresarial (RSE): Es la
contribución al desarrollo humano sostenible, a través del
compromiso y la confianza de la empresa hacia sus
empleados y las familias de éstos, hacia la sociedad en
general y hacia la comunidad local, en pos de mejorar el
capital social y la calidad de vida de toda la comunidad.
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 El objetivo principal de la responsabilidad social empresarial
es que el impacto positivo que causan estas prácticas en la
sociedad se traduzca en una mayor competitividad y
sostenibilidad para las empresas. Así, ser responsable
socialmente generará automáticamente más productividad,
puesto que una mejora en las condiciones para los
trabajadores optimizará también su eficacia.

 La responsabilidad social empresarial se focaliza, en tres

vertientes: cuidado al medio ambiente, a las condiciones
laborales de sus trabajadores y apoyo a las causas
humanitarias.
MUCHAS
GRACIAS