GIRO DE LA A.C.

Y DE SU PATROCINADOR
Tiempo de Esperanza, A.C.. Es una asociación sin fines de lucro dedicada a
recabar fondos para ayudar a los sectores mas necesitados de la sociedad,
con giro en el área de servicio.

GGA Solutions (General Gradient Approximation) y BPO (Business process

outsourcing ). Empresa s destinadas al área de las telecomunicaciones
como actividad principal, y con actividades secundarias en el área de
comercio/venta, y cobranza. En colaboración con Tiempo de Esperanza, A.C.
buscan que mediante el donativo voluntario de los empleados, se pueda
aligerar la carga que presentan refugios y comedores locales enfocados a
las personas mas vulnerables de la ciudad.
UBICACIÓN DE LA A.C. Y SUS PATROCINADORES

Tiempo de Esperanza, A.C. ubicada en la ciudad de Tijuana, Baja California. Con

domicilio fiscal en AV. Albino García # 1234 Col. Fco. Villa C.P. 22055.
GGA /BPO , ubicada en Tijuana B.C. Zona Urbana Rio Paseo de los Héroes
10051 Tijuana B.C. Edificio AXA y Costa Mesa Ca.1550 scenic Avenue
#100 Costa Mesa Ca. Zip code 92626.
PLANTEAMIENTO Y SOLUCIÓN DEL PROBLEMA
Muchos deportados, inmigrantes y personas de escasos recursos con problemas
de drogadicción que viven en situación de calle, acercándose a iglesias,
desayunadores y asilos buscando comida y cobijo aunque sea
provisionalmente.
Aunque no se puede tener una solución definitiva al problema, se puede brindar
ayuda para aligerar la carga a los que ayudan desinteresadamente a este
sector marginado de la sociedad.
GGA en su búsqueda por engrandecer el espíritu solidario y caritativo de sus
empleados acepto nuestra invitación para apoyar en esta ocasión a ANCLA
Iglesia.
OBJETIVO GENERAL.
Ayudar a la comunidad.
JUSTIFICACION DEL PROYECTO
Brindar a este sector de la sociedad una segunda
oportunidad de integrarse a la comunidad, como
parte activa y productiva y así lograr un cambio en
la estructura socioeconómica de la región, tal vez
no sea un cambio inmediato pero paso a paso y sin
desistir el cambio se puede lograr todo es cuestión
de perseverar y visualizar nuestra meta
MISION DE TIEMPO DE ESPERANZA,A.C.
Mejorar la calidad de vida de las personas con
problemas de drogadicción, menores, mayores,
grupos de exclusión social y beneficiarios de las
actuaciones de cooperación internacional, teniendo
siempre como principio y fin a las PERSONAS
receptoras de nuestros servicios y a sus familias.
VISIÓN DE TIEMPO DE ESPERANZA, A.C.
Acompañar a las personas en su ciclo vital,
acometiendo el futuro con proyectos de mejora
continua para alcanzar las máximas cotas de
autonomía e inclusión social, y tendiendo siempre
a prestaciones de servicios que se vayan
etiquetando por su excelencia. Estar en disposición
permanente de abordar nuevas demandas
sociales.
VALORES
En Tiempo de Esperanza, A.C. se trabaja siempre con la parte sana de las
personas.
Nuestra Entidad se caracteriza por ser eminentemente humanista.
También por la transparencia ineludible en la administración de fondos públicos
y privados a través de las auditorías pertinentes.
Queremos restituir la dignidad de las personas.
Queremos que se reconozcan sus derechos y obligaciones.
Respetamos la capacidad de elección.
Contamos con la participación plena y activa de todos los que componemos
esta unidad.
VALORES
Promovemos la cultura de la diversidad, tolerancia, solidaridad y justicia social.
Reconocemos a las familias como eje central y como cuna de los valores que deben
ser respetados en todas las áreas de su incumbencia.
Trabajamos siempre en pro de la normalización y la inclusión social.
Velamos siempre por el uso digno y respetuoso de la imagen que proyectamos de
nuestros grupos de interés hacia la sociedad.
En relación con los profesionales y voluntarios, el trato hacia las personas que
atiendan deberá ser siempre digno y respetuoso.
Se desarrollarán siempre sistemas pedagógicos funcionales (enseñar y aprender
cosas útiles para la vida).
Se proporciona siempre una formación integral y polivalente.
La comunicación es interpersonal, a través de un lenguaje común.
CODIGO ETICO
Guardamos y hacemos guardar el secreto profesional.
Trabajamos siempre en equipo.
Favorecemos la igualdad de oportunidades.
Favorecemos asimismo la convivencia y la participación.
Impulsamos y propiciamos la cooperación entre las familias, los profesionales de los centros
y los demás miembros de la Entidad.
Fomentamos la creatividad y el compromiso entre los profesionales para el enriquecimiento
de la Entidad.
Se proporcionan servicios de apoyo a las familias y se facilitan canales de comunicación
entre las mismas.
Se trabaja en el respeto hacia las personas, reconociendo derechos como: la igualdad, la
seguridad, el hogar, la familia y la privacidad.
Se trabaja asimismo en la inclusión en la comunidad, mediante la promoción de la vida
independiente, el trabajo, la educación y la salud.
Y en la accesibilidad: nuestros grupos de interés tienen derecho a acceder y hacer uso tanto
de nuestro espacio como del de los servicios públicos.
ORGANIGRAMA DE TIEMPO DE ESPERANZA, A.C.
POLITICA DE TIEMPO DE ESPERANZA,A.C.
Ser respetuoso
Ser puntual
Ser empático con el sufrimiento ajeno
En el voluntariado, identificarse como parte de esta
asociación.
Disciplina
Vestimenta casual
INFRAESCTRUCTURA
Tiempo de Esperanza, A.C. siendo una sociedad civil
en vías de desarrollo, en la cual se trabaja para
recaudar fondos para ayudar a sectores
marginados de la ciudad no cuenta con un edificio
o lugar fijo de trabajo solo nuestro domicilio fiscal
que consta en nuestro registro con Secretaria de
Hacienda y Crédito Publico.
INVERSION INICIAL
La inversión inicial para este proyecto es de lo donado por las cuatro
personas fundadoras de la asociación, Sr. Juan Carlos Córdova
Ledezma , Sr. Juan David Serrano Juárez, Sr. Fabio y Sr. Richard ,
la cual fue de $5,000.00 m.n. cada uno.
Con esta inversión inicial se invito a GGA solutions/ BPO, a unirse a
nuestra causa , en donde se acordó que tanto los empleados como
la empresa donaran voluntariamente una cantidad semanal de
$10.00 m.n. entre los 150 empleados que ahí laboran.
También contando con la donación de 70 empleados de la división EUA
de estas compañías, la cual será de $4.5 dlls por semana.
DONACION POR UN SOLO EMPLEADO
600

500

400
SEMANAL
300
MENSUAL
200 ANNUAL

100

0
1
DONACION POR 150 EMPLEADOS
80000
70000
60000
50000
SEMANAL
40000
MENSUAL
30000 ANNUAL
20000
10000
0
150
DONACIÓN POR UN SOLO EMPLEADO DIVISIÓN EUA

250

200

150 semanal
mensual
100
annual
50

0
1
DONACION POR LOS 70 EMPLEADOS DIVISION EUA

16000
14000
12000
10000
SEMANAL
8000
MENSUAL
6000 ANNUAL
4000
2000
0
70
FODA
Fortalezas:
Empresa bilingüe, cada área de trabajo cuenta con profesionales
especializados, empresa familiar, talento joven y emprendedor.
Oportunidades:
De crecimiento en equipo, obtener prestigio y reconocimiento por
nuestra labor, satisfacción de nuestros proyectos
Debilidades:
Nuevos en el ámbito, falta de capital ilimitado.
Amenazas:
No poder lograr nuestras metas anuales, competencia desleal en
el ramo, ser una empresa joven y sin amplia experiencia.