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MISSÃO VISÃO VALORES

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Estratégia é a análise da situação
presente e a sua mudança se necessário,
bem como a definição dos recursos atuais e
os necessários”.
Peter Drucker (1954)

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Estratégia é o caminho mais curto
par se alcançar os objetivos pretendidos.
Ponto.
Carlos Alberto Júlio

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PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO CLÁSSICO

•Missão
Concepção
•Visão
•Valores Formulação Implemen- Avaliação e
tação Controle
Diagnóstico

•Objetivos (Metas)
•Análise Externa
•Estratégias •Planos de Ação
•Análise Interna
•Cenários •Indicadores
•Auditoria
•Controle
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Missão

A Razão de Ser da organização.


O por que ela existe.
O para que ela existe.
Missão é o propósito, é o motivo da existência de uma Organização. Trata-se de um propósito
genérico, mas duradouro, que pretende vigorar por bastante tempo, ainda que possa ser
mudado com o passar dos anos. Definir a missão e outros elementos da Identidade
Organizacional é importante especialmente porque uma Organização tem diversos
stakeholders (partes interessadas), que precisam conhecer e estar alinhados com o propósito
da Organização, para saberem o que dela podem esperar.

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Exemplo: Sony

Se for possível criar condições em que as pessoas possam


se unir com um forte espírito de trabalho em equipe e
exercer sua capacidade tecnológica do fundo do
coração...esta organização poderia proporcionar um
prazer incalculável e trazer benefícios incalculáveis.
Pessoas com formas de pensar parecidas naturalmente se
unem para embarcar nestes ideais.
Extratos da Declaração de Masaru Ibuka – 07 de maio de 1946

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Exemplo: Mcdonalds

Missão do Mc Donald's: "Prover aos consumidores um valor


superior em refeições fora de casa, oferecendo comida
rápida, de baixo custo, de boa qualidade, em restaurantes
limpos e adequados."

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Exemplo: BK

"Ser a mais prazerosa experiência de alimentação."

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Exemplo: Bob’s

Proporcionar uma experiência única aos nossos


clientes, com produtos gostosos e saudáveis, em
um ambiente moderno e acolhedor.

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Exemplo:

“Organizar as informações do mundo e torná-las


mundialmente acessíveis e úteis.”.

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Exemplo:

"trazer inspiração e inovação para todos os *atletas


do mundo".

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Exemplo:

" trazer a melhor experiência em computação


pessoal para estudantes, educadores, profissionais
criativos e consumidores ao redor do mundo com
inovações em hardware, software e ofertas de
internet.".

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Princípios e Valores

Carta de Princípios
Credo da Organização
Crenças básicas

“Aquilo que a organização não está disposta a


arredar pé, aconteça o que acontecer”

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Princípios e Valores
Centro de Voluntariado de Cruzeiro

•Transparência
•Idoneidade
•Não vinculação política-partidária e
religiosa
•Ética
•Solidariedade
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Empresa inovadora que
proporciona modernidade,
atendendo assim a necessidade do
público.

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• Pessoas em primeiro lugar.
• Qualidade de nossos produtos e serviços.
• Segurança é inegociável.
• Respeito para todos, dentro e fora da empresa.
• Responsabilidade em toda decisão.
• Paixão pelo que fazemos.

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• Confiabilidade: Nós somos confiáveis, éticos e
transparentes. Cumprimos o que prometemos e assim
construímos relações de respeito mútuo com nossos
clientes, fornecedores, colegas de trabalho e acionistas.
• Qualidade: Nós temos obsessão pela qualidade e
segurança alimentar. Perseguimos a inovação para estar
na vanguarda e contribuir para o bem-estar dos nossos
consumidores em todas as partes do mundo.

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• PAIXAO POR REALIZAR
• MAIS COM MENOS
• INOVAÇÃO
• ATENÇÃO A DETALHES

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Visão

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Visão
É um modelo mental claro e luminoso de um estado ou situação
altamente desejável !!!
de uma realidade futura – possível
descrito de forma simples, objetiva
partilhada por todos os dirigentes e colaboradores da
entidade

... é a explicação diária, do por que todos os seus


colaboradores se levantam e dedicam a maior parte
de seus dias para o sucesso da organização onde
trabalham e investem suas vidas.

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Exemplo: Ford

“Democratizar o automóvel”
Construir um carro para a grande multidão... Seu preço será
tão baixo que nenhuma pessoa com um salário razoável não
possa comprar – e aproveitar com a família a bênção de horas
de prazer nos enormes espaços abertos que Deus
criou...todos poderão ter um e todos terão um. Os cavalos
desaparecerão das nossas estradas, o automóvel será algo
comum.
(Henry Ford, 1907)
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“Estamos construindo tecnologia que vai dar a todos o poder de compartilhar
facilmente qualquer coisa, com qualquer pessoa. Seja para se manter em contato
com seus amigos, começar um novo negócio ou ajudar a resolver os problemas
do mundo, o caminho é conectar todas as pessoas. Só assim vamos progredir. E
é por isso que o trabalho que fazemos é tão importante”

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• Disponibilizar às pessoas software de
excelente qualidade – a qualquer momento,
em qualquer local e em qualquer dispositivo

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• Produzir produtos de alta qualidade, baixo
custoe fácil uso que incorporam alta
tecnologia para o indivíduo, provando que alta
tecnologia não precisa ser intimidadora para
aqueles que não são experts em computação.

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A Samsung se dedica a desenvolver tecnologias
inovadoras e processos eficientes que criam novos
mercados e enriquecem as vidas das pessoas e
continuam a fazer da Samsung um líder digital.

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VISÃO
“Ser um centro de excelência em ensino e
geração de conhecimento na área de
negócios associando o rigor científico à
aplicação dos conhecimentos e formando
profissionais com princípios éticos
transformadores do processo social, com
visão humanística, crítica e reflexiva.”
Conforme consta no Estatuto da
Fundação, a missão institucional pode ser
desdobrada nas seguintes finalidades:

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MISSÃO
•Formar profissionais de nível superior, nas diferentes áreas de
conhecimento, para participar no desenvolvimento da sociedade
brasileira.
•Promover a pesquisa e a iniciação científica, visando colaborar no
avanço da ciência e da cultura.
•Promover a extensão, facultada a participação da comunidade, para
difundir as conquistas e os benefícios resultantes da produção
científica e das pesquisas realizadas na Instituição.
•Estimular a criação cultural, por meio da promoção de eventos
diversificados.
•Prestar serviços especializados à comunidade.
•Promover o aperfeiçoamento cultural, técnico, científico e profissional.

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VALORES
•Competência técnica
•Senso crítico
•Atitude empreendedora
•Comportamento ético
•Autoconfiança
Desenvolvemos as nossas atividades para que os nossos
alunos incorporem esses valores como cidadãos e
profissionais que irão colaborar com o desenvolvimento da
sociedade por meio de sua competência e produtividade.

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