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EXPOSICIÓN GRUPO 6
INTEGRANTES:
VICTOR MORALES
CRISTINA CIFUENTES
Introducción a la selección y orientación
La orientación y la ubicación del empleado tienen que ver con el hecho de asegurarse de que
las características del puesto de trabajo y de la organización se adecúen a los conocimientos,
habilidades y aptitudes del individuo, aumentando así la probabilidad de que el sujeto esté
satisfecho y se convierta en un empleado productivo a largo plazo.
Permite a los candidatos a un puesto de trabajo dirigirse a un único sitio dando la
oportunidad de que puedan ser consideradas sus solicitudes para otros puestos.