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Problema Secundario:
1. ¿Cómo la carencia de un trabajo integrado influye en la aplicación de las políticas de
seguridad ciudadana?
2. ¿Cómo el escaso conocimiento de las normas en materia de seguridad ciudadana influye en
la aplicación de las políticas de seguridad ciudadana?
3. ¿Cómo el escaso presupuesto económico influye en la aplicación de las políticas de
seguridad ciudadana?
3. Sobrepasa la acción policial y, por tanto, demanda la participación coordinada de todas las instituciones públicas y
privadas.
4. La policía, como uno de los actores fundamentales, debe definir un nuevo perfil, orientado a la comunidad antes que hacia
el Estado.
5. Debe ponerse mayor énfasis en el desarrollo de acciones preventivas.
Desde la perspectiva de los organismos multilaterales, la política pública de seguridad ciudadana debe proveer a los
ciudadanos, cuatro servicios esenciales:
Debemos señalar que el ente rector del SINASEC es el Ministerio del Interior
MININTER, siendo la autoridad técnico normativa de alcance nacional, la misma
que de conformidad con el artículo 9° del mismo Reglamento, se encarga de:
- Dictar normas,
- Establecer los procedimientos en la implementación de políticas nacionales.
- Coordinar la operación técnica.
- Coordinar las formas de articulación entre las diversas entidades involucradas
La DGSC es el órgano técnico, ejecutivo y de coordinación del CONASEC.
FUNCIONES
- Diseñar, proponer, coordinar, ejecutar y evaluar, en el marco de sus componentes, las políticas, planes,
programas, proyectos y actividades en seguridad ciudadana.
- Promover y coordinar la participación del sector privado y la sociedad civil.
- Formular y aprobar lineamientos técnicos, directivas e instrumentos para el diseño, ejecución, evaluación,
difusión y promoción de las políticas y planes de seguridad ciudadana.
- Brindar capacitación y asistencia técnica a todas las entidades que conforman el SINASEC para la ejecución de
las políticas, planes, programas y proyectos de seguridad ciudadana.
- Coordinar, supervisar y evaluar la aprobación y ejecución de los planes operativos de todas las entidades que
conforman el SINASEC.
- Priorizar y desarrollar las políticas, planes, programas y proyectos para la prevención de la violencia y el delito,
a efectos de promover una cultura de paz.
- Proponer y coordinar la implementación de las estrategias, normas y procedimientos de actuación para todas
las entidades que conforman el SINASEC, en las materias de su competencia.
- Coordinar con la Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR) la elaboración de perfiles para la selección de
los gerentes de Seguridad Ciudadana, o los que hagan sus veces, en los diferentes niveles de Gobierno.
ENCUESTAS REALIZADAS EN
EL DISTRITO DE SANTIAGO
En el distrito de Santiago no se realizan operativos conjuntos entre la División de Seguridad Ciudadana y las Comisarías de
Santiago, Zarzuela, Independencia y Viva El Perú, por lo que se hace necesario un compromiso de trabajo cooperativo y coordinado
entre ambas instituciones. Debemos señalar que tampoco existe un trabajo en conjunto entre la División de Seguridad Ciudadana de
Santiago y el Área de Seguridad Ciudadana de Cusco, por diversos factores, entre ellos; intereses políticos de las autoridades.
El desconocimiento de las normas y la falta de capacitación del personal de seguridad ciudadana es un grave problema, ellos no
cuentan con las aptitudes necesarias para desempeñarse adecuadamente en su trabajo, dicha capacitación debe estar a cargo de
personal especializado de la Policía Nacional del Perú, además se hace necesario instruirlos en materia normativa para que ellos puedan
intervenir óptimamente ante las diversas situaciones que puedan presentarse en el distrito santiaguino.
Debido a las condiciones socio demográficas del distrito, los problemas en seguridad ciudadana exigen un mayor presupuesto
económico del Gobierno Central, que en la actualidad no es suficiente para combatir este problema, se hace necesario un incremento de
personal, actualmente los sesenta efectivos no son suficientes, y también es imprescindible la adquisición de equipos de trabajo como
camionetas y cámaras de video vigilancia modernas que contribuyan a erradicar este flagelo de la sociedad.
Las políticas en materia de seguridad ciudadana en el distrito de Santiago no se aplican adecuadamente debido a los problemas
desarrollados líneas arriba, la escasez de trabajo en conjunto, falta de capacitación del personal, escaso presupuesto económico, son
condicionantes para el crecimiento de este grave problema, sumado ello la falta de educación en el hogar, constituyen inmensas barreras
que impiden un adecuado desarrollo, por lo que se hace necesario una intervención urgente del Estado peruano, realizando previamente
un adecuado estudio de la realidad en la que se vive cada peruano.
RECOMENDACIONES
Debe realizarse un estudio a profundidad de cada realidad a nivel social, cultural, demográfica y económica para diseñar un
Plan que sea realmente aplicable acorde a los problemas del distrito, el actual carece de fundamentación y es inaplicable a la
realidad del distrito santiaguino, debido al desinterés de las autoridades y la sociedad civil, la falta de presupuesto económico, el
desconocimiento de las normas, entre otros.
Los secretarios técnicos regionales, provinciales y distritales deben ser profesionales del derecho especializados en materia
de seguridad ciudadana, que cuenten mínimamente con un diplomado, caso contrario, personal policial en retiro, sean oficiales o
subalternos, que tengan especialización en temas de seguridad ciudadana, todo ello se sugiere con el propósito de que en el futuro
se garantice una labor idónea en la lucha contra este problema lo que hará más eficiente la labor en la lucha contra la corrupción,
siendo una de sus variantes el problema de la seguridad ciudadana.
Se hace necesario la creación de una Escuela de Seguridad Ciudadana, donde el personal previa selección adecuada de
aptitudes, pueda capacitarse adecuadamente por un período de seis meses, sobretodo en nociones básicas y de esta manera
pueda desarrollarse adecuadamente en su trabajo, ello en razón a que la Policía Nacional del Perú, no toma en cuenta las
reiteradas peticiones que realizan los diversos integrantes del Comité de Seguridad Ciudadana para la capacitación del personal,
señalando que no existe presupuesto para ello.
Los trabajadores de seguridad ciudadana deben gozar de permanencia laboral, considerando que este personal debe egresar
de la Escuela de Seguridad Ciudadana, con un perfil ético-moral adecuado y justificado con sus certificados de no tener
antecedentes policiales, penales, fiscales y judiciales, requisitos que garantizarán un buen trabajo en el desenvolvimiento de este
delicado trabajo, desde una perspectiva social, por lo que se debe evitar el cambio del personal cada vez que ingresa un nuevo
gobierno municipal solo por cuestiones políticas.