BENEFICIOS A

LOS
EMPLEADOS

YENNY EDITH GAONA ALARCON

 BENEFICIOS A LOS
EMPLEADOS

comprenden todas las

retribuciones que la entidad
proporciona a sus
trabajadores a cambio de sus
servicios.
Terminación del vínculo
laboral o contractual

Sobrevivientes, Empleados
beneficiarios y/o
sustitutos
 ORIGEN

 Acuerdos formales, legalmente exigibles,

celebrados entre la entidad y sus empleados.

 Requerimientos legales en virtud de los

cuales la entidad se obliga a efectuar
aportes o asumir obligaciones.

 Obligaciones implícitas asumidas por la

entidad, de manera excepcional, producto
de acuerdos formales.
 CLASIFICACION

CORTO
PLAZO

LARGO
PLAZO
LA CLASIFICACION DE
LOS BENEFICIOS A
EMPLEADOS TERMINACIÓN DEL
VÍNCULO LABORAL
O CONTRACTUAL

POSEMPLEO
 CORTO PLAZO
BENEFICIOS A EMPLEADOS A CORTO PLAZO: Son aquellos que se otorgados a los empleados
que hayan prestado sus servicios a la entidad durante el periodo contable y cuya obligación de
pago venza dentro de los 12 meses siguientes al cierre de dicho periodo.
RECONOCIMIENTO MEDICION REVELACIONES
Se reconocerán como un gasto o costo La naturaleza de los
Como un pasivo cuando la entidad consuma el beneficios a corto
beneficio económico (Valor de la Obligacion plazo
- Pagos Anticipados) La naturaleza,
Los beneficios que no se pagan mensual se
cuantía y
reconocera por una % mensual.
metodología que
En caso de que la entidad efectúe pagos por
El valor equivalente a sustenta la
beneficios a corto plazo que estén estimación de los
la proporción de las
condicionados, y no se cumpla la condicion, se beneficios otorgados
condiciones no
reconocera un activo, por dichos beneficios no a los empleados por
cumplidas
cumplidos incentivos

Prestaciones sociales y
Sueldos
aportes a la seguridad social

Los incentivos Beneficios no

pagado monetarios
 LARGO PLAZO
BENEFICIOS A EMPLEADOS A LARGO PLAZO: Son aquellos que se hayan otorgado a los empleados
con vínculo laboral vigente y cuya obligación de pago venza despues de los 12 meses siguientes al
cierre del periodo en el cual los empleados hayan prestado sus servicios.
RECONOCIMIENTO REVELACIONES PRESENTACION MEDICION
Se reconocerán como un La naturaleza de los Por el valor presente de
gasto o costo beneficios a largo plazo la obligacion

Como un pasivo cuando la El valor presente de la

entidad consuma el obligación de los
beneficio económico El valor reconocido beneficios , calculado
La cuantía de la como un pasivo se utilizando la tasa de
En caso de pagos por obligación y el nivel de presentará como el mercado de los TES
beneficios condicionados, y financiación al finalizar VTN=VP-V Mercado emitidos por el gobierno
no se cumpla la condicion, el periodo contable nacional con plazos
se reconocera un activo, similares a los estimados
por dichos beneficios para el pago de las
pagados por anticipadoS. obligaciones
LARGO PLAZO
LARGO PLAZO
 LARGO PLAZO

Premios o bonificaciones Beneficios por invalidez permanente a

por antigüedad cargo de la entidad
 TERMINACION VINCULO
LABORAL

TERMINACION VINCULO LABORAL: Son aquellos a los cuales la entidad está

comprometida por ley, por contrato u otro tipo de acuerdo, o por una obligación
implícita, cuando se dan por terminados los contratos laborales anticipadamente
cuando el empleado acepta una oferta de beneficios en compensación por la
terminación del vínculo laboral o contractual..

RECONOCIMIENTO
Se reconocerán como un pasivo y un
gasto en el resultado del periodo.
REVELACIONES
las características del plan formal emitido
por la entidad para efectos de la rescisión
del vínculo laboral o contractual.
la metodología aplicada para la
estimación de los costos a incurrir por
efecto de la aplicación del plan de
rescisión del vínculo laboral o contractual.
 TERMINACION VINCULO
LABORAL

Medición:
 POSEMPLEO

POSEMPLEO: Son aquellos que se paguen después de completar el periodo de empleo

en la empresa.
RECONOCIMIENTO PRESENTACION REVELACIONES MEDICION
Una descripción general del
tipo de beneficio,
incluyendo la política de
VP de la obligacion
financiación
El valor reconocido como un El valor del pasivo y de los utilizando la tasa
pasivo, se presentará como: activos destinados a reglamentada para este
Se reconocerán como un
VTN=VP-VMERCADO (VP fin o, en su defecto, la
gasto o costo Pasivo
Flujos de efectivo futuros de La metodología aplicada tasa de mercado de los
los activos para la medición TES emitidos por el
Gobierno Nacional
una conciliación de los
saldos de apertura y cierre
de la obligación

Otros beneficios posteriores

Las pensiones a cargo de la al empleo:
empresa 1. Seguros de vida
2. Asistencia médica
3. Cobertura educativa
 BIBLIOGRAFIA
CONTADURIA GENERAL DE LA NACION. (2018). NORMAS PARA EL RECONOCIMIENTO, MEDICIÓN,
REVELACIÓN Y PRESENTACIÓN DE LOS HECHOS ECONÓMICOS. YOPAL.
BENEFICIOS A LOS
EMPLEADOS