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¿QUE ES
UN EL ENFOQUE ES DIRIGIR LA ATENCION O EL INTERES DE UN
ASUNTO O PROBLEMA DESDE UNOS SUPUESTOS PREVIOS
ENFOQUE? PARA TRATAR DE RESOLVERLO ACERTADAMENTE.
Las teorías de la administración son
conocimientos organizados, producto de
la experiencia de las organizaciones. La
teoría general de la administración es el
conjunto de esas teorías.
Las teorías son explicaciones, interpretaciones o proposiciones
sobre la administración y las organizaciones.
Ejemplo: las teorías de la burocracia y de la motivación
AÑOS TEORIAS
1903 Administración científica
1909 Teoría de la Burocracia
1916 Teoría clásica
1932 Teoría de la Relaciones Humanas
1947 Teoría estructuralista
1951 Teoría de los Sistemas
1953 Enfoque Sociotécnico
1954 Teoría Neoclásica
1957 Teoría conductual
1962 Desarrollo Organizacional
1972 Teoría de la Contingencia
1990 Nuevos enfoques
PRINCIPALES TEORIAS DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO
AÑOS TEORIAS
1903 Administración científica
1909 Teoría de la Burocracia
1916 Teoría clásica
1932 Teoría de la Relaciones Humanas
1947 Teoría estructuralista
1951 Teoría de los Sistemas
1953 Enfoque Sociotécnico
1954 Teoría Neoclásica
1957 Teoría conductual
1962 Desarrollo Organizacional
1972 Teoría de la Contingencia
1990 Nuevos enfoques
PRINCIPALES TEORIAS DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO
AÑOS TEORIAS
1903 Administración científica
1909 Teoría de la Burocracia
1916 Teoría clásica
1932 Teoría de la Relaciones Humanas
1947 Teoría estructuralista
1951 Teoría de los Sistemas
1953 Enfoque Sociotécnico
1954 Teoría Neoclásica
1957 Teoría conductual
1962 Desarrollo Organizacional
1972 Teoría de la Contingencia
1990 Nuevos enfoques
PRINCIPALES TEORIAS DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO
AÑOS TEORIAS
1903 Administración científica
es el nombre que recibió debido al intento de aplicar los métodos de la
ciencia a los problemas de la administración para lograr una gran
eficiencia industrial -Iniciada por TAYLOR.
1909 Teoría de la Burocracia
corriente basada en los trabajos de MAX WEBER que describe las
características del modelo burocrático de la organización.
1916 Teoría clásica
corriente iniciada por FAYOL que trata la Administración como ciencia en
la formación y estructuración en la organización.
1932 Teoría de la Relaciones Humanas
Corriente iniciada con el experimento de HAWTHORNE y que se opone
a los supuestos clásicos mediante el énfasis en las personas y en las
relaciones humanas.
PRINCIPALES TEORIAS DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO
AÑOS TEORIAS
1947 Teoría estructuralista
corriente basada en la sociología organizacional que busca consolidar y
expandir los horizontes de la administración.
1951 Teoría de los Sistemas
corriente que las organizaciones como sistemas abiertos, en constante
interacción e intercambio con el ambiente.
1954 Teoría Neoclásica
corriente ecléctica y pragmática basada en la actualización y en el
rendimiento de la teoría clásica, así como en el énfasis en los objetivos.
1972 Teoría de la Contingencia
es la corriente más reciente que parte del principio según el cual la
Administración es relativa y situacional, es decir, depende de las
circunstancias ambientales y tecnológicas de la organización .
ADMINISTRACION TEORIAS:
CIENTIFICA -de las relaciones humanas.
Tareas -del comportamiento
organizacional.
-del desarrollo organizacional.
Teorías:
-clásica Personas
-neoclásica Estructura
-estructuralista
-de la burocracia EMPRESA
Enfoque de las
teorías que TEORIA DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
corriente basada en la psicología organizacional y que
consideran la redimensiona y actualiza los conceptos de la Teoría de las
Administración Relaciones Humanas
como una
ciencia aplicada
a las personas y TEORIA DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL
enfoque basado en las ciencias conductistas para mejorar la
sus actividades capacidad de una organización para confrontarse con el
en las ambiente externo e incrementar su capacidad de solucionar
problemas.
organizaciones.
IV. ENFASIS EN EL TEORIA DE SISTEMAS
AMBIENTE corriente que trata las organizaciones
como sistemas abiertos, en constante
Enfoque de las interacción e intercambio con el
teorías que ambiente.
consideran la
Administración como
una ciencia que busca
TEORIA DE LA CONTINGENCIA
Es la corriente mas reciente que parte
la adecuación de las del principio según el cual la
organizaciones a las Administración es relativa y situacional,
demandas y es decir, depende de las circunstancias
situaciones que ambientales y tecnológicas de la
ocurren en su organización
contexto externo.
V. ENFASIS EN LA
TECNOLOGIA