FORMAÇÃO ACADÊMICA E EXPERIÊNCIA

PROFISSIONAL

 NOME: EDUARDO QUEOMA BISPO

 GRADUAÇÃO: ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS (AVEC/REGES)
 ESPECIALIZAÇÃO: GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS
TÉCNICO EM FINANÇAS (IFRO/CAMPUS VILHENA)
 APERFEIÇOAMENTO: FINANÇAS DE PEQUENOS PRODUTORES
(UNAL/COLÔMBIA)
 EXPERIÊNCIA:PROFESSOR VOLUNTÁRIO (IFRO/CAMPUS VILHENA)
 INSTRUTOR DE NEGÓCIOS (SENAC/VILHENA)
TEORIA GERAL DA
ADMINISTRAÇÃO
 “Administração é uma ciência relativamente nova.
Provavelmente a mais recente de todas as ciências
humanas. Uma jovem e talentosa senhora com pouco
mais de 100 anos, mas que já mostrou sobejamente a
que veio e rapidamente passou a ocupar um lugar de
destaque especial no panorama das ciências.”
(Chiavenato,2012)
 ABORDAGEM CLÁSSICA:

 Século XX;
 Escola da Administração Científica (Taylor);
 Teoria Clássica (Fayol);
ABORDAGEM CLÁSSICA
 Origens:

 Consequências da Revolução Industrial;

 O crescimento desorganizado as organizações;
 A necessidade de aumentar a eficiência e a
competência das organizações;
ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA
FREDERICK WINSLOW TAYLOR
FREDERICK W. TAYLOR
 1856-1915;
 Estados Unidos;
 Educação disciplinar, devoção ao trabalho;
 Operário/Engenheiro
Vamos Praticar ?
 As inovações na organização do processo de produção,
desenvolvidas a partir do fim do século XIX e início do XX,
ficaram conhecidas a partir da derivação dos nomes de seus
principais expoentes, Frederick Winslow Taylor e Henry
Ford. Além disso, o taylorismo e o fordismo caracterizam,
respectivamente, dois princípios de organização do
trabalho, denominados:
 empirismo e produção artesanal.
 administração científica e linhas de produção.
 administração científica e células de produção.
 administração empírica e linhas de produção.
 administração emotiva e produção dispersa.
 Em seus Princípios de Administração Científica, Frederick Taylor
desenvolvia um sistema de organização dos processos de
produção que poderia ser aplicado em todo o tipo de empresa,
mesmo que os experimentos tenham ocorrido em empresas
industriais. Taylor apresentava algumas formas de organização
do trabalho que incluem várias características, menos:
 O estímulo da produção através de compensações salariais.
 A divisão do processo de fabricação em gestos elementares.
 A medição e racionalidade no uso de matérias-primas e
ferramentas de trabalho.
 A liberdade para os trabalhadores escolherem a forma de
trabalho.
 O uso de cronômetros para medir o tempo necessário à execução
das atividades.
 Acerca da abordagem clássica da administração, julgue
os itens a seguir. A principal preocupação de Taylor era
o aumento da eficiência na produção, o que reduziria
os custos e aumentaria os lucros, possibilitando
aumentar a remuneração do trabalhador a partir de
sua maior produtividade.
 Acerca da abordagem clássica da administração, julgue
os itens a seguir:
 As origens da abordagem clássica da administração
estão relacionadas ao crescimento acelerado e
desorganizado das empresas e à necessidade de
aumentar a eficiência e a competência das
organizações
 "Nada é mais prático do que uma boa teoria.”
Kurt Lewis
 Obrigado!
eduardoqueoma@gmail.com