INTEGRANTES: María del Carmen Tiburcio Cruz Edgariberto Martínez Luis LAE: Cristina Ramírez López Método de mapeo para construir el marco teórico
Este método implica elaborar un mapa
conceptual y, con base en éste, profundizar en la revisión de la literatura y el desarrollo del marco teórico.
Como todo mapa conceptual, su claridad y
estructura dependen de que seleccionemos los términos adecuados, lo que a su vez se relaciona con un planteamiento enfocado. Entonces se estructura el marco teórico con base en los cuatro temas (apartados): 1. Definiciones, características y enfoques del clima organizacional 2. Dimensiones del clima organizacional 3. Modelos del clima organizacional 4. Medición del clima organizacional 5. Conclusiones al marco teórico