Introducción de Administración

Ing. José Félix Arocutipa Q.

 Origen de la administración
• Se da por la necesidad de organizar y
coordinar las actividades de trabajo que van a
buscar el bienestar y progreso de las
sociedades.
• la Administración que puede ser
comprendido desde la distinción entre acto y
pensamiento administrativo,
 Acto administrativo
• Por acto administrativo se entiende todo
comportamiento humano
• orientado hacia la organización y coordinación
de actividades de trabajo, con arreglo a fines
por los cuales se ha procurado el bienestar y el
progreso de las sociedades a través de la
historia de la humanidad como, por ejemplo,
las realizadas para la construcción de las
grandes obras de ingeniería en la antigüedad.
 Pensamiento administrativo
• Por pensamiento administrativo, se identifica
al grado de racionalidad con el que se han
formalizado científicamente las prácticas
laborales orientadas hacia el desempeño
productivo.
 ADMINISTRACION
• Es una actividad que determina el esquema de
las relaciones entre los elementos de un grupo
y proporciona los medios para modificar tales
interacciones según las exigencias que se
manifiestan , tanto para el grupo como en las
interacciones de los grupos.
 Administración institucional
• la administración es una actividad humana
que coordina esfuerzos y recursos de una
organización con el fin de lograr alcanzar
eficientemente sus objetivos institucionales
propuestos.

• Es el arte de lograr que se hagan ciertas cosas

a través de las personas
 Administración como ciencia
• Es una ciencia compuestas de principios,
técnicas y practicas , cuya aplicación a
conjuntos humanos permite establecer
sistemas racionales de esfuerzo cooperativo a
través de los cuales se pueden alcanzar
propósitos comunes que individualmente no
se pueden lograr en los organismos sociales.
Administración como ciencia social
• Es la ciencia social, que establece los
principios y los procesos por medio de los
cuales se alcanza el grado el grado de eficacia
y se planifica, organiza, dirige y controla todos
los recursos disponibles (físicos, humanos,
financieros, etc.)que posee la empresa para
lograr sus metas.
 Administración como proceso
• Es un proceso que consiste en las actividades
de planeación , organización , ejecución y
control desempeñadas para determinar y
alcanzar los objetivos señalados , con el uso
de personas y otros recursos , el grupo dirige
sus acciones hacia metas comunes , implica la
aplicación de técnicas mediante los cuales un
grupo principal de personas coordinan las
actividades de otras.
 Origen de la administración
• Se produce por los aportes que se presentaban
en un grupo como es
– unos era de dinero.
– otros de dinero y tiempo.
– otros de capacidad intelectual.
– otros de propiedad
• El conjunto de funciones que combina estas
partes y dirige sistemáticamente el conjunto
orgánico así formado hacia un fin común es lo
que entendemos por Administración.
 ESFUERZO INDIVIDUAL
• Es el que labora individualmente trabaja por un solo
hombre.
• Su implicancia social es momentáneamente
importante ya que en cierto modo ayuda a paliar el
agudo problema del Sub- empleo y la desocupación.
• Esta modalidad sin embargo, últimamente parece
haber disminuido dando paso a las formas modernas
de asociación empresarial.
• (sistema mas usual se da en la búsqueda de metales
preciosos. En los depósitos sedimentarios y lavaderos
auríferos).
 Enfoques del Pensamiento
Administrativo
• Se conoce tres grandes grupos de
pensamientos administrativos
– Enfoque norteamericano
– Enfoque ingles
– Enfoque franco aleman
 Enfoque Norteamericano
• La Administración en Estados Unidos, se ha enfocado
históricamente hacia la gestión empresarial; de hecho,
desde sus orígenes formales a comienzos del Siglo xx,
el interés se ha centrado en la solución de problemas
relacionados con la productividad de las actividades
industriales. Desde este enfoque se ha ido
fortaleciendo un énfasis que caracteriza una
concepción de la práctica administrativa que se
denomina Cultura Corporativa, con la cual se declara el
interés por convertir en variable de gestión a cualquier
referente que esté relacionado con el logro de la
productividad, indistintamente de si es de tipo
económico, psicológico, sociológico o antropológico.
 Enfoque ingles
• En Inglaterra, el enfoque de la Administración está
basado en considerar a las organizaciones como
sistemas socio-técnicos, debido a que los referentes
científicos que mayor influencia han ejercido en su
constitución, provienen de la Teoría y el Pensamiento
de Sistemas.
• Este enfoque marca un énfasis por la modelación de los
sistemas, lo que resulta fundamental para el diseño,
gestión y desarrollo de las organizaciones.
• La modelación tiene dos campos de aplicación que son
diferentes y complementarios al mismo tiempo: los
sistemas duros y los sistemas suaves.
 Enfoque franco-aleman
• El enfoque administrativo franco aleman esta
basado en la formación del Pensamiento
Administrativo cargado de dos enfoques
diferentes: la humanidad y la inhumanidad.
• El primer enfoque privilegia lo ontológico como
distintivo cultural delo que significa ser humano
y determina un énfasis hacia el humanismo en la
gestión; y el segundo incluye lo filogenético
como determinante biológico de la condición de
ser humano y establece un énfasis hacia el nuevo
pensamiento administrativo.
 Diferencia de enfoques
• Los de EE.UU. se aplican a problemas típicamente
ingenieriles, porque los problemas de base
suelen estar estructurados; mientras que los
Ingleses se Aplican a problemas no estructurados,
cuya característica es propia de ambientes donde
lo psicológico y lo social están en el centro de la
gestión empresarial.
• En cambio los franco-alemanes es disímil de la
estadounidense y el inglés, debido a la poderosa
influencia de la tradición filosófica en ambas
culturas
 Empresa
• Es una forma de producción por medio de la
que, en el seno de un mismo patrimonio, se
combinan los factores de la producción,
aportados por sujetos distintos al propietario
de la empresa, con vistas a vender una
producción en el mercado, un bien o un
servicio y obtener una renta monetaria.
 Empresa minera
• Es una forma de producción de la actividad
económica minera, donde se combinan los
factores de la producción, desde el yacimiento
mineral hasta su producto final cual es el
metal procesado como bien para obtener una
renta monetaria.
 DESARROLLO HISTÓRICO DE LA
EMPRESA
• El hombre en el deseo de obtener los
minerales de la tierra constituyó en núcleo
original o empresa minera.
• En las civilizaciones mas antiguas cuando los
acontecimientos históricos se registraban en la
tierra, ya existía alguna clase de organización
empresarial con el fin de descubrir y explotar
los yacimientos minerales.
• Desde el reinado de Semerkhet en Egipto(5200
años a.c.) el rey enviaba expediciones regulares
en busca de cobre y turquesas al país rocoso que
rodea el Monte Sinaí, bajo un sistema de tiranía
en beneficio de la realeza.
• En antigua Grecia la empresa minera en los años
700 al 200 a.c. explotó el distrito minero plomo-
argentífero del Monte Laurión. El terreno era
propiedad del estado y la gestión era privada con
el trabajo manual realizada por esclavos.
• En Roma se inició la reglamentación de la
propiedad del estado sobre los terrenos
mineros en diferentes partes del imperio, Los
estados conquistados por ellos eran
saqueados y sus minas explotadas por medio
del arriendo del estado a compañías públicas
o individuales, que pagaban regalías, en
algunos casos el estado mismo se encargó de
la explotación.
• En la edad media los señores feudales intentaron
imponer el concepto romano de que los
minerales de la tierra pertenecían al soberano y
el derecho de explotación se delegaba a
individuos o grupos, por medio de documentos
que establecían los privilegios del arrendatario y
los diezmos a pagar al señor, privilegios que se
hicieron costumbres, que se hicieron códigos y
leyes mineras cuya esencia aun prevalece en las
legislaciones de códigos modernos de muchos
países.
• Agrícola (Autor) en el libro IV De Re Metálica en la
edad media así como Cornualles describen la
asociación primitiva de la empresa.

• Está marcó el inició de la organización

empresarial por la asociación de varios mineros
que se reunían: liquidaban cuentas, repartían
ganancias y entregaban contribución para
próximos periodos de explotación delegando
poderes de superintendencia a uno de ellos
llamado “mayordomo" o “agente”.
Todos trabajan para un solo objetivo
el administrador los relaciona