chow

La constitución de Chow, probable-mente

fue escrita alrededor de 1100 a.C.
proporcionó descripciones específicas de
trabajo para todos los servidores públicos
del emperador, desde el Primer Ministro
hasta el más humilde sirviente de la casa.
Los trabajos, deberes y los límites que se
esperan de cada persona se señalan en
chino simple, de uso diario.
 Reglas de chow
 La organización: Organizar el gobierno antes que administrar el pueblo. Es
importante organizar internamente el Gobierno antes de intentar manejar el
estado de forma correcta.

 Definir funciones : Definir claramente los objetivos ahorra tiempo y

crea mejoras en la productividad.
 La cooperación: Sólo mediante la cooperación se consiguen excelentes
resultados.
 La eficiencia: Esta nos dice que si el procedimiento es bueno el resultado será
mejor y así el gobierno del estado puede ser total mente eficiente
 La formalidad de los recursos humanos: Son los seres humanos las herramientas
fundamentales de cualquier organización, y por tanto es importantísimo que
desempeñen su cargo con formalidad y corrección.
 Optimo personal: Con referencia a este punto , no se debe escatimar en cuanto al
escoger del personal mejor capacitado , ya que este será el que dará mejores
resultados.
 Las sanciones: Mediante las sanciones o llamadas de atención , se pueden
corregirlos errores de la manera mas lógica y natural, de modo que el gobierno
del estado pueda ser corregido.
 La administración: Con esto sabemos si el gobierno de un estado esta siendo
manejado de la mejor forma siendo sujeto a procesos de autoría , para llevar
control de todo hasta la fecha.

De esta manera nos percatamos que hace mas de 3,ooo años que en china , se
manejan conceptos que tienen resonancia administrativa contemporánea como:
organización ,cooperación ,procedimientos para mejorar la eficiencia.
Los principios del sun tzu

 Existen una cierta similitud entre el mundo de la guerra y el de los negocios

no cabe duda de que algunas estrategias o técnicas de la guerra pueden ser
aplicadas.
 Reglas de sun tzu
 1.-Aprender a combatir : En la actualidad la competencia es mayor,
más agresiva e inevitable, solo la organizaciones debidamente
preparadas se mantendrá.
 2.-Liderazgo: El liderazgo marca el camino con el ejemplo se involucra
y se compromete ,con sus clientes internos i externos.
 3.-Hacerlo bien: La mayor ventaja competitiva de la organización se
basa en una adecuada planificación .sin embargo lo que demuestra el
éxito o el fracaso son los resultados.
 4.-Conocimiento de los hechos: Se debe disponer de información
confiable y suficiente. Solo así se tomaran la decisiones adecuadas.
 5.-Prepararse para lo inesperado: La competencia siempre esta presente,
vigilándonos aun no atacando. Obsérvela de cerca ;refuerce las áreas
débiles de su organización.
 6.-Aprobecheuna todas la oportunidades : Victoria se puede lograr con
una acción rápida , la innovación y la velocidad son decisivas.
 7.-La Unión :Es cuando todos los integrantes están unidos para conseguir
un propósito, nada los detiene, prepárelas ,impúlselas y trátelas bien.
 8.- Hágalo Mejor cada vez : El mejorar e innovadora , pueden
representar la victoria o la permanecía en el mercado.
 9.-La Coordinación: Es la organización y la coordinación entre las
personas son dos armas para logra la victoria. Así siempre sabrán que
hacer ante cualquier situación.
 10.-No Declare sus intenciones : Su organización será mas fuerte, si su
competencia sabe menos ,de lo que ustedes desean lograr. Así su
competencia no será capaz de prevenirse contra ellas.