Reglamento de Seguridad

y Salud en el Trabajo
1.1. OBJETIVOS

• a. Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la

vida, integridad física y el bienestar de los trabajadores, mediante
la prevención de los incidentes de trabajo y las enfermedades
ocupacionales.
• b. Promover una cultura de prevención de riesgos laborales en
los trabajadores, y todos aquellos que presenten servicios en
relación a la empresa, con el fin de garantizar las condiciones de
seguridad y Salud en el Trabajo.
1.1. OBJETIVOS

• c. Propiciar el mejoramiento continuo de la condiciones de

seguridad y salud en el trabajo, a fin de evitar y prevenir daños a
la salud, a las instalaciones, a los procesos, en las diferentes
actividades ejecutadas facilitando la identificación de los peligros
existentes, la evaluación de riesgos e implementación de
controles.
• d. Proteger las instalaciones y propiedad de la empresa, con el
objetivo de garantizar la fuente de trabajo y mejora de la
productividad.
1.3.1. LIDERAZGO Y COMPROMISO

• a. Liderar y brindar los recursos para el desarrollo de todas las

actividades en la empresa y para el mantenimiento y mejora
continúa del Sistema Integrado de Gestión de Seguridad en el
Trabajo, a fin de lograr su éxito en la prevención de incidentes y
enfermedades ocupacionales, en concordancia con las prácticas
aceptables en la actividad minera y las normas vigentes.
• b. Integrar la gestión de seguridad y salud en el trabajo a la
gestión integral de Southern Legacy Perú S.A.C.
1.3.2. POLÍTICA INTEGRADA DEL SISTEMA DE
GESTIÓN DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y
MEDIO AMBIENTE
2.1. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
DE LA EMPRESA

• Artículo 4: Southern Legacy Perú S.A.C. asume su responsabilidad

en la organización del Sistema Integrado de Gestión en Seguridad
y Salud en el Trabajo; y garantiza el cumplimiento de todas las
obligaciones en seguridad y salud en el trabajo, establecidos en la
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y Reglamentos
DE LOS TRABAJADORES

• a. Los trabajadores harán uso adecuado de todos los

instrumentos, materiales de trabajo, resguardos dispositivos de
seguridad, equipos de protección personal y otros medios
suministrados de acuerdo con el Reglamento, para su protección o
de las personas y cumplirán estrictamente todas las instrucciones
de seguridad procedente o aprobada por la autoridad competente,
relacionada con el trabajo.
DE LOS SUPERVISORES

• a. Asegurarse que todos los trabajadores cumplan con la Ley de

Seguridad y Salud en el Trabajo y su Reglamento, el D.S. 024-2016
EM Reglamento de seguridad y salud ocupacional en Minería y el
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo, liderando
y predicando con el ejemplo.
• b. Identificar las fallas o deficiencias en el Sistema Integrado de
Gestión.
ORGANIZACIÓN INTERNA DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO

• Artículo 8: Southern Legacy Perú S.A.C. cuenta con un Comité de

Seguridad y Salud en el Trabajo, así como un Libro de Actas donde
asienta todos los acuerdos adoptados en cada sesión y el
cumplimiento de los mismos en el plazo previsto.
2.2. IMPLEMENTACIÓN DE REGISTROS Y
DOCUMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN

• Artículo 11: Para la evaluación del Sistema Integrado de Gestión

de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente de Southern
Legacy Perú S.A.C. se mantiene los siguientes registros:

• El Registro de incidentes de trabajo en el que consta la investigación y las

medidas correctivas adoptadas.
• El registro de enfermedades ocupacionales.
• El registro de exámenes médicos ocupacionales.
• El registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos,
psicosociales y factores de riesgo ergonómico.
3.1. GESTIÓN DE RIESGOS

• Artículo 12: Todos los trabajadores y supervisores se encuentran

en la obligación y en el derecho de participar en las actividades de
Gestión de Riesgos de sus respectivas actividades y áreas de
trabajo.
3.2. IPERC CONTINUO

• Artículo 18: El formato de IPERC Continuo, se entrega a todos los

trabajadores que realizan tareas operativas.
3.3. ANÁLISIS SEGURO DE TAREA (AST)

• Artículo 27: El Análisis Seguro de Tarea (AST) se realiza en los

siguientes casos:
• a. Tareas no rutinarias no identificadas en la matriz IPERC y que
no cuenten con un Procedimiento Escrito de Trabajo (PET).
• b. Tareas rutinarias y no rutinarias en las cuales en el IPERC
Continuo se identifiquen peligro(s) nuevos o no controlados con
riesgo alto.
3.4. PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TAREA (PET)

• Artículo 32: El Supervisor debe asegurar que todas las tareas que
han sido identificadas con nivel de Riesgo Alto en el proceso de
Gestión de Riesgos, cuenten con Procedimiento Escrito de Tareas
(PET).
3.5. CURSOS DE ENTRENAMIENTO

• Artículo 40: Todos los trabajadores, incluidos los supervisores y la

gerencia, que tengan como sede Cajamarca recibirán una
capacitación trimestral no menor a un curso de cuatro (4) horas en
temas de Seguridad y Salud en el Trabajo.
3.6. REUNIONES GRUPALES

• Artículo 52: En Southern Legacy Perú S.A.C. se han definido dos

tipos de Reunión Grupal:
•
• Reunión de Seguridad Diaria.
• Reunión de Seguridad Mensual
3.7. PARTICIPACIÓN Y CONSULTA

• Artículo 66: En Southern Legacy Perú S.A.C. la consulta y

participación se realiza a través de actividades que aseguran que
los trabajadores, cuando aplique:
• a. Estén involucrados apropiadamente en la identificación de
peligros, evaluación y determinación de controles.
3.8. INSPECCIONES

• Artículo 76: En Southern Legacy Perú S.A.C. se definen cuatro

tipos de Inspecciones:
•
• a. Inspección de Pre-Uso.
• b. Inspección de Inicio de Turno.
• c. Inspección Planificada.
• d. Inspección del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
3.8.1. INSPECCIÓN DE PRE-USO

• Artículo 81: El Operador de un vehículo o equipo móvil debe

realizar la Inspección de Pre-Uso antes de utilizar un vehículo
equipo móvil.
3.8.2. INSPECCIÓN DE INICIO DE TURNO

• Artículo 92: El Supervisor Operativo debe realizar dentro de las

primeras dos horas de iniciado el turno de trabajo, una inspección
de las áreas que están bajo su responsabilidad.
3.9. OBSERVACIONES

• Artículo 102: En Southern Legacy Perú S.A.C. se definen dos tipos

de Observaciones:

• Reporte de acto / condición subestándar.

• Observación Planificada de Tarea.
3.10. GESTIÓN DE INCIDENTES

• Artículo 114: Todo trabajador debe informar todo incidente

inmediatamente al Centro de Control y Comunicaciones y a su
supervisor directo, dando los siguientes datos:
• a. Nombre, área y compañía.
• b. Ubicación del incidente.
• c. Descripción del incidente.
• d. Número de personas lesionadas y en que condición se
encuentran.
• e. Número telefónico del que llama.
3.11. SALUD OCUPACIONAL E HIGIENE
INDUSTRIAL

• Artículo 121: Southern Legacy Perú S.A.C. se compromete a dar

las facilidades de atención médica permanente a sus trabajadores,
así como realizar los monitoreos de los peligros físicos, químicos
biológicos y/o ergonómicos, que pudiesen existir en el lugar de
trabajo.
3.11.1. EXÁMENES MÉDICOS OCUPACIONALES

• Artículo 122: Realizar de acuerdo a los requerimientos legales, a

todos los trabajadores, los siguientes tipos de Evaluación Médica,
según aplique:
•
• Examen Médico Pre Ocupacional.
• Examen Médico Ocupacional Anual.
• Examen Médico Ocupacional de Retiro.
• Evaluación psicosensométrica.
3.11.2. ENFERMEDADES OCUPACIONALES

• Artículo 128: El Supervisor en Seguridad y Salud en el Trabajo debe

identificar y registrar las enfermedades ocupacionales durante la
revisión de los exámenes médicos ocupacionales en el formato
Registro de Enfermedades Ocupacionales.
4. ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL CONTROL DE RIESGOS
OPERACIONALES
4.1. TRABAJOS EN ESCALERAS

• Artículo 130: Todo trabajo en escaleras que superen la altura de

1.80 m. y donde exista riesgo de caída, se considera como trabajo
en altura, por lo que debe cumplir con el procedimiento de
Trabajos en Altura y contar con Permiso Escrito para Trabajos en
Altura, la cual se considera como el permiso específico para este
tipo de actividades.
4.1.1. ESCALERAS PORTÁTILES

• Artículo 139: No está permitido el uso de escaleras hechizas, en

caso se requiera fabricar una escalera especial, el supervisor debe
presentar el diseño al Supervisor de Seguridad y Salud en el
Trabajo para su aprobación. Dicho diseño debe ser firmado por un
Ingeniero Mecánico colegiado y habilitado.
4.1.2. INSPECCIÓN Y MANTENIMIENTO DE
ESCALERAS PORTÁTILES

• Artículo 151: Toda escalera portátil debe ser inspeccionada

visualmente antes de usarla a fin de detectar cualquier condición
subestándar (fisuras, astillamiento, limpieza, impactos, corrosión)
en los peldaños, largueros, elementos metálicos y brazos de unión
en el caso de las escaleras de tijera.
4.2. TRABAJOS EN ALTURA

• Artículo 155: El Supervisor debe asegurar que todo trabajo en

altura cuente con la Permiso Escrito para Trabajos en Altura, la
cual se considera como el permiso de trabajo (PETAR específico)
para este tipo de tareas.
4.2.1. EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL

• Artículo 162: Usar obligatoriamente el siguiente equipo de

protección personal para trabajos en altura:

• Trabajos con riesgo de caída a diferente nivel: Arnés de cuerpo entero, línea
de anclaje con absorbedor de impacto y barbiquejo. Para distancias cortas
de caída es necesario disponer de líneas de anclaje regulables (por esta
razón es importante evaluar la distancia total de caída, antes de realizar
dicha actividad).
4.2.2. PREVENCIÓN DE CAÍDA DE
MATERIALES

• Artículo 169: De existir personal trabajando o circulando en

niveles inferiores se debe instalar una lona o red a 1 m por debajo
del nivel de trabajo para proteger al personal de caídas de
materiales y herramientas, caso contrario se suspenderán los
trabajos en los niveles inferiores. Esto aplica en los trabajos
realizados a alturas mayores de 3 m.
4.3. HERRAMIENTAS PORTÁTILES

• Artículo 184: Las herramientas portátiles no deben ser

modificadas, excepto si por evaluación del área de Seguridad y
Salud en el Trabajo se requiere de una modificación como medida
de control para un riesgo.
4.8. ALCOHOL Y DROGAS

• Artículo 270: No está permitido el ingreso, posesión o consumo de

alcohol y drogas en las áreas de trabajo de Southern Legacy Perú
S.A.C.
4.9. EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL

• Artículo 284: Seleccionar un EPP como control teniendo en cuenta

la Jerarquía de Controles: Eliminación, Sustitución, Ingeniería,
Administrativos, Equipo de Protección Personal.
4.10. SEÑALIZACIÓN Y CÓDIGO DE
COLORES

• Artículo 369: Cumplir con los estándares establecidos en el Anexo

Nº 17 Código de Señales y Colores establecido en el D.S. 024-2016
EM Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo en minería.
4.10.2. MATERIALES Y QUÍMICOS PELIGROSOS

• Artículo 384: Utilizar en los envases y recipientes de materiales y

químicos peligrosos para el nivel de usuarios las etiquetas HMIS III,
donde las barras azul, roja y anaranjada deben contener un
número comprendido entre el cero y el cuatro dependiendo del
grado de peligro y la barra blanca utiliza un sistema de
codificación por letras para especificar el EPP apropiado.
4.11. BLOQUEO Y ROTULADO

• Artículo 389: Aplicar el presente procedimiento cuando se

requiera realizar trabajos de mantenimiento o inspección en o
cerca de vehículos, equipos, maquinarias o sistemas donde exista
el riesgo de lesión en caso se produzca su movimiento inesperado
o liberación inesperada de energía.
4.12. TORMENTAS ELÉCTRICAS

• Artículo 397: El Supervisor debe asegurar que todo el personal de

piso este entrenado en el procedimiento de Tormentas Eléctricas
de manera que puedan reconocer los tipos de alerta y los pasos a
seguir para refugiarse.
4.13. PREVENCIÓN DE ENFERMEDADES
INFECTO CONTAGIOSAS

• Artículo 402: Toda exposición y contacto a sangre y fluidos

corporales se considera como potencial caso de infección por
patógenos hemáticos hasta demostrar lo contrario.
5. PREPARACIÓN Y RESPUESTA PARA CASOS
DE EMERGENCIAS
GRACIAS