Beruflich Dokumente
Kultur Dokumente
VARIABLES
Entidad abstracta que adquiere distintos valores, se refiere a una cualidad, propiedad o
característica de personas o cosas en estudio y varía de un sujeto a otro o en un mismo sujeto en
diferentes momentos
CLASIFICACIÓN DE LAS VARIABLES
Según Mejía (2005) citado en Núñez (2010) la organización y clasificación de las
variables hace más comprensible el concepto de variable, para lo cual La clasifican de
la siguiente manera:
VARIABLE INTERVINIENTE: Es aquel factor que interviene entre dos variables modificando
o alterando con su contenido las relaciones que existen entre esos dos elementos.
EJEMPLO
A. ¿Cuál es la relación entre tiempo de espera para la atención y percepción de
calidad de atención en el área de consultorios externos del hospital X entre los meses
de Junio y Julio de 2006?
V. Independiente: Tiempo de espera para la atención.
V. Dependiente: Percepción de la calidad de atención.
V. Interviniente: Orden de turno
B. Las condiciones del ambiente físico de trabajo influyen en el rendimiento laboral del
personal administrativo de la compañía XY.
V. Independiente: Condiciones en el ambiente físico de trabajo (la falta de espacio en
las oficinas, la carencia de un mobiliario adecuado, entre otros).
V. Dependiente: El rendimiento laboral
V. Interviniente: La motivación, las bonificaciones, los reconocimientos, el salario y el
horario de trabajo
2. POR SU NATURALEZA
VARIABLE CUALITATIVA: Son el tipo de variables que como su nombre lo indica expresan distintas
cualidades, características o modalidad. Cada modalidad que se presenta se denomina
atributo o categoría, y la medición consiste en la clasificación de dichos atributos.
Ordinal
CUALITATIVA
Nominal
Discreta
CUANTITATIVA
Continua
3. POR EL MÉTODO DE
MEDICIÓN DE LAS
VARIABLES
La medición de una variable se refiere
a su posibilidad de cuantificación o
cualificación, y éstas se clasifican según
el nivel o capacidad en que permite ser
medido el objeto en estudio.
Variable Ordinal: Es aquella que
permite clasificar además ordenar,
es decir, permite establecer una
secuencia lógica que mide la
intensidad del atributo.
A. CUALITATIVA: B. CUANTITATIVA
V. Cualitativa Nominal: V. Cuantitativa Discreta:
Deporte Favorito. Numero de mascotas de 3
amigos.
Color de ojos de 10 amigos.
Participantes de una yincana.
Prime apellido de los habitantes de
un pueblo
V. Cuantitativa Continua:
V. Cualitativa Ordinal: Peso de 5 amigos.
Medalla de plata ganada en una Tiempo que se tarda en
competencia deportiva. recorrer 1 km.
Lugar que ocupan 10 amigos en la Pluviosidad de una ciudad.
cola del cine.
Estratos sociales
4. POR EL NÚMERO DE VALORES QUE
ADQUIEREN
DIMENSIÓN: Cada una de las dimensiones, categorías o clasificaciones debe ser definida
conceptual y etimológicamente
4. Elaboración de las
1. Definición de las
escalas de
Variables
medición.
PASOS PARA LA
OPERACIONALIZACI
ON DE LAS
VARIABLES
Disponibilidad económica
para cubrir ese gasto