RIESGO SPICOSOCIAL

• Interacciones negativas, entre ambiente laboral, características de las

condiciones de trabajo , las relaciones entre los trabajadores la
organización, las características del trabajador, su cultura, sus
necesidades y su situación personal fuera del trabajo,
FACTORES DE RIESGO PSICOSOLIAL
• SOCIEDAD
• EXTRA LABORAL
• INTRALABORAL
• INDIVIDUO
FACTORES DE RIESGO
Sobrecarga laboral
Insatisfccion laboral
Baja remuneración
Deficientes incentivos
Inestabilidad laboral
Comunicación deficiente
DAÑOS QUE PRODUCEN
• Insatisfaccion
• Estrés
• Acoso
• Cansancio labora,síndrome del quemado
CONDICIONES PISCOSOCIALES
• Factores derivados,de las relaciones interpersonales,entre
trabajadores de un área común,que provocan tensión y malestar
laboral
INSATISFACCION
• Es el fenòmeno psicosocial de desacato y descontento hacia el
Trabajo.
• Lo ocasiona:
• Salario Bajo.
• Mala relaciòn con los jefes y compañeros.
• Malas condiciones Laborales.
• Celos profesionales y envidia.
• Dificultad para adaptarse al ambiente Laboral
ESTRÉS LABORAL Conjunto de reacciones emocionales,
cognitivas, fisiológicas y de comportamiento

OCACIONA SINTOMAS
1. Falta y esceso de trabajo • Preocupacion
2. Exposicion al aviolencia • Temor
3. Responsabilidades multiples • Miedo
4. Tiempo inadecuado • Inseguridad
paracompletar el trabajo • Pensamientos negativos
• Tension munscular
• fumar,comer,beber en exceso
ACOSO LABORAL
Falta al aintegridad personal
donde una persona siente
,despresio,humillación por parte
de sus compañeros o jefes ,busca
minar su moral,ridiculizando y
minusvalorando sus cualidades y
capacidades
Desvaloracion personal
Inseguridad,torpeza,indesicion
Deterioro de su propia confianza y
sus capacidades
Insomio ansiedad
estrés,irritabilidad,fatiga
Cambios de personalidad
PREVENCION
• Fomental el apoyo atrabajadores,incremetar oportunidades,garantizar
respeto y trato justo,fomentar claridad y transparencia
organizativa,promocionar la autonomía de los trabajadores