EL MERCADO DE TRABAJO CLASE 6. Economía 2.

EMPLEO Y DESEMPLEO

El desempleo es la condición de las personas que

desean trabajar pero por alguna razón no logran
ser contratadas.
La suma de todas las personas con esta
característica en un país se llama POBLACION
ECONOMICAMENTE ACTIVA (PEA).
Para los clásicos todo desempleo es “voluntario”
Para los Keynesianos los ciclos económicos traen
desempleo “involuntario”
 DEMANDA DE TRABAJO
En un mercado competitivo una empresa contratará factor trabajo
hasta el punto en que el producto marginal de ese factor sea
igual a la relación de salarios y precios. (MICRO).

PMN= w/p

El beneficio que representa un empleado adicional es igual al

costo de contratarlo.
Si el PMN es mayor que la relación w/p se incrementa la utilidad
al incrementar el trabajo.
Si el PMN es menor que la relación w/p se incrementa la utilidad
al disminuir el trabajo
 DEMANDA DE TRABAJO
CURVA DE DEMANDA DE TRABAJO

A menores salarios las empresas demandan mas trabajo

w/p * Salario Real

Nd

N*
OFERTA DE TRABAJO

La oferta de trabajo es el resultado de una serie

de decisiones individuales optimizadas.
Los hogares comparan los beneficios (ingresos)
con los costos (esfuerzo, renuncia al ocio) de
trabajar.
Muestra la relación entre salarios reales y horas
trabajadas.
OFERTA DE TRABAJO
Ns

w/p

A mayores salarios las familias ofrecerán mas trabajo

N
EQUILIBRIO EN EL MERCADO DE TRABAJO

w/p
Ns

w/p * Salario Real

Nd

N
N*
EQUILIBRIO EN EL MERCADO DE TRABAJO

El mercado de trabajo tiene una gran

importancia en el equilibrio de largo plazo.
Este se logra cuando N = N*, es decir que todos
los trabajadores que buscan un trabajo están en
posibilidades de encontrar una empresa que
busca un trabajador.
En este estado de equilibrio no existe el
desempleo “cíclico”
 MERCADO DE TRABAJO

En este modelo el desempleo cíclico solo puede darse por

“fricciones” en el mercado de trabajo.
Estas fricciones se dan cuando la demanda de trabajo es
más pequeña que la oferta a un nivel de salarios dado.
Algunas de estas “fricciones” son:
Restricciones para el despido de trabajadores
Definición de salarios exógena
Sindicatos y pactos sociales
Beneficios de desempleo
MERCADO DE TRABAJO

Según la corriente clásica y neoclásica el mercado

debiera regularse automáticamente. Según los
Keynesianos y neokeynesianos, la intervención es
necesaria para mantener la paz social aunque no
se logre el equilibrio del mercado laboral.
DILEMA TEORICO

Intervenir en el mercado laboral afecta

teóricamente la posibilidad de llegar la pleno
empleo y al equilibrio del mercado laboral.
No intervenir implica que grandes conglomerados
humanos deben aceptar salarios extremadamente
bajos.
La teoría indica que el equilibrio debe ser el
gran objetivo porque en el largo plazo mejora la
calidad de vida
DILEMA TEORICO
Hasta donde lo técnico tiene que ver con lo político?

Qué haría usted?