Análise Acidentes

Investigação e Análise de Acidentes
 Definição de Acidente do Trabalho:

 Decreto 611, de 21-07-92/ Artigo 139
 “É aquele que ocorrer no exercício do
trabalho a serviço da empresa, provocando
lesão corporal ou perturbação funcional
que cause a morte, ou perda, ou redução,
permanente ou temporária, da capacidade
para o trabalho.”

 Definição de Acidente do Trabalho:

 Norma Brasileira NB 18 da ABNT
 “Acidente do Trabalho ou simplesmente
acidente, é a ocorrência imprevista e
indesejável, instantânea ou não, relacionada
com o exercício do trabalho, que provoca
lesão pessoal ou de que decorre risco
próximo ou remoto dessa lesão.”
 
Classificação de Acidentes
 Incapacitante
 Sério
 Relatável
 Trajeto
 Incidente
 Danos Materiais
 Lar/Lazer
 
 Acidente Sério e Incapacitante:

 Sério:É aquele que resulta em incapacidade
permanente total ou parcial, incapacidade
temporária total. (incluindo a Morte)
 Incapacitante: É aquele que resulta no
impedimento temporário de exercer mais de
uma das atividades de sua função.
(Restrição de Função)
 
 Acidente Relatável ou Leve:

É aquele em que a lesão sofrida não
impede que exerça todas as atividades de
sua função.
 
 Acidente de Trajeto:
É o acidente de trabalho que ocorre no
percurso da residência para o local de
trabalho ou deste para a residência, qualquer
que seja o meio de locomoção utilizado.
 Não importa quanto tempo leve, desde que o
trajeto seja aquele indicado pelo funcionário
quando de sua admissão.
 
 Incidente ou Quase Acidente:

É um evento que não gerou lesão, pode ser
com danos materiais ou não.
 Deve ser considerado com muita
importância pois, pode ser um indicador de
possíveis acidentes.
 
 O que são Doenças do Trabalho?

É aquela adquirida ou desencadeada em
função de condições especiais em que o
trabalho é realizado e com ele se relacione
diretamente.
 
 O que são Doenças Profissionais ?

É aquela produzida ou desencadeada pelo
exercício do trabalho peculiar a determinada
atividade e constante da respectiva relação
elaborada pelo Ministério do Trabalho e
Previdência Social.
 
Causas de Acidentes
 Fator Pessoal de Insegurança.
É a causa relativa ao comportamento
humano, que leva á prática do ato
Inseguro.
 
Causas de Acidentes
 Ato Inseguro.
É o ato que, contrariando preceito ou
segurança, pode causar ou favorecer a
ocorrência de um acidente.
 
Causas de Acidentes
 Condição Ambiente de Insegurança.
É a condição do meio que causou o
acidente ou contribuiu para a sua
ocorrência.
 
Causas de Acidentes
 Condição Ambiente de Insegurança.
ATENÇÃO!!
O adjetivo Ambiente, inclui tudo o que
se refere ao meio, desde a atmosfera de
trabalho até as instalações, equipamentos,
substâncias utilizadas e métodos de
trabalhos empregados.
 
 Formação da Comissão de Investigação.

 Em caso de acidentes deve ser formada
uma comissão para investigação.
 Deve ser composta por membros da CIPA,
chefe imediato do funcionário Acidentado,
Gerente da Unidade e Eng. ou Téc. de
Segurança quando houver.
 
 Formação da Comissão de Investigação.

A comissão pode utilizar de algumas
ferramentas para avaliar as causas do
acidente:
Inspeção In-loco do Local;
Entrevista com o Acidentado;
Análise de Causa Raiz;
Diagrama de Causa e Efeito.

 Análise de Causa Raiz.

É uma ferramenta utilizada para encontrar
as causas de um acidente.
 Consiste em avaliar o fato ocorrido e
questionar sempre “Por quê?”
 
Análise de Causa Raiz. (Exemplo)

Efeito
Primário
Ações ou fatos Ações ou fatos Ações ou fatos

decorrentes decorrentes decorrentes
Ações ou fatos Ações ou fatos

decorrentes decorrentes
 
Quebrou Ficou presa Máquina entrou

a mão. nas correias em funcionamento
Não tinha Não possui Alguém ligou Não Havia aviso

cadeado de chave de acidentalmente de Manutenção
bloqueio. emergência
Funcionário
não colocou.
Não Existe Equipamento Pressa de fazer

Procedimento.. antigo. o trabalho.
 
 Diagrama de Causa e Efeito.

(Espinha de Peixe - Ishikawa)
 É uma ferramenta utilizada para representar as
possíveis causas e efeitos dos problemas.
 Ascategorias mais utilizadas são:
 Mão de Obra  Meio Ambiente
 Materiais  Método
 Máquinas  Medidas
 
 Diagrama de Causa e Efeito.

 Mão de Obra:
 Tudo que está relacionado às pessoas.
 Treinamento;
 Jornada de trabalho em excesso;
 Qualificação profissional.
Voltar
 Materiais:
 Tudo relacionado aos Materiais utilizados
na produção.
 Qualidade;
 Se é Cortante;
 Se é Pesado;
 Se é Inflamável.
Voltar
 Máquinas.
 Tudo que se refere às máquinas e
equipamentos utilizados no processo
produtivo.
 Tornos;
 Fornos;
 Furadeiras.
Voltar
 Meio Ambiente.
 Tudo que se relaciona com o Meio Ambiente
do local de trabalho.
 Iluminação;
 Temperatura;
 Lay Out;
Voltar
 Método.
 Tudo que se refere ao método de produção.
 Se é acelerado;
 Se existe padrão;
 Como é feito.
Voltar
 Medidas.
 São valores encontrados na avaliação de
Meio Ambiente.
 Se houver ruído o valor em dB (decibéis);
 Se houver Iluminação o valor em Lux;
 Se houver temperatura o valor em Graus.
Voltar
Diagrama de Causa e Efeito. (Exemplo)

Máquinas Materiais Mão de Obra
Sub-Causas
Efeito
Primário
Sub-Causas
Meio Ambiente Métodos Medidas
 
Diagrama de Causa e Efeito. (Exemplo)

Máquinas Materiais Mão de Obra
Sem Manutenção Baixa Qualidade Desqualificada
Sem Proteção Cortante Estressada Efeito
Primário
Muitos
Pouca Iluminação Sem Padrão Ilumin. 60 lux Acidentes.
Muito Calor Acelerado Temp. 45 Graus
Meio Ambiente Métodos Medidas
 
 Entrevista com o Acidentado.

É importante sempre entrevistar o
acidentado para saber como aconteceu o
acidente / incidente.
 Saber a quantas horas estava trabalhando,
se dormiu bem à noite, se esta bem
alimentado, se havia algum problema no
equipamento, etc.

 Algumas dicas:
 Procurar um local calmo
e tranqüilo para realizar
esta entrevista;
 Não julgue a pessoa
envolvida, você está ali
para ajuda-lá;
 Não faça comentários
maldosos;
 
 Algumas dicas:
 Não tente adivinhar os fatos,
deixe que a pessoa envolvida
lhe conte;
 Anote tudo;
 Verifique se a pessoa
envolvida tinha conhecimento
dos procedimentos;
 Procure obter respostas claras
e objetivas.

 Inspeção In-loco do local.

 Consiste em avaliar o local do Acidente e as
condições ambientais existentes.
 Entrevistar testemunhas - quando houver e
avaliar o processo produtivo.
 Anotar todas as informações e se possível
tirar fotos do local e do equipamento.

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 Definição de Acidente do Trabalho:

 Definição de Acidente do Trabalho:

 Acidente Sério e Incapacitante:

 Acidente Relatável ou Leve:

 Incidente ou Quase Acidente:

 O que são Doenças do Trabalho?

 O que são Doenças Profissionais ?

 Formação da Comissão de Investigação.

 Formação da Comissão de Investigação.

 Análise de Causa Raiz.

Análise de Causa Raiz. (Exemplo)

Ações ou fatos Ações ou fatos Ações ou fatos

Ações ou fatos Ações ou fatos

Quebrou Ficou presa Máquina entrou

Não tinha Não possui Alguém ligou Não Havia aviso

Não Existe Equipamento Pressa de fazer

 Diagrama de Causa e Efeito.

 Diagrama de Causa e Efeito.

 Jornada de trabalho em excesso;

 Se houver Iluminação o valor em Lux;

 Se houver temperatura o valor em Graus.

Diagrama de Causa e Efeito. (Exemplo)

Meio Ambiente Métodos Medidas

Diagrama de Causa e Efeito. (Exemplo)

Meio Ambiente Métodos Medidas

 Entrevista com o Acidentado.

 Inspeção In-loco do local.

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