LA EMPRESA

INTEGRANTES:
 MEJÍA HUERTAS EMILIO JEREMY
 RUIZ SANTA CRUZ NEY WILY
 SEMINARIO SECLEN CARLOS
 ¿POR QUÉ ES IMPORTANTE UNA EMPRESA?

 Es importante porque las empresas son uno de los principales agentes

motores de la Vida Moderna.
 Favorece directamente al avance económico de un país.
 Constituye fuentes de trabajo.
 Viene a ser alternativa de inversión y rentabilidad.
Concepto:

La RAE define a la empresa como una “unidad de organización dedicada a actividades industriales,
mercantiles o de prestación de servicios con fines lucrativos”.

"unidad de producción de bienes y servicios en la que el capital, el trabajo y la capacidad de los

administradores se coordinan para alcanzar determinados resultados económicos o sociales que
respondan a los requerimientos del medio humano en que la propia empresa actúa“.

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Características de una Empresa:

1. Aspecto Económico: La empresa es considerada como una entidad de producción de bienes y

servicios para satisfacer las necesidades de un mercado.

2. Aspecto Jurídico: Cuando una empresa es propiedad de una sola persona, los derechos y

obligaciones de esa empresa obviamente se identifican casi totalmente con los de su dueño, aunque

adquieren ciertas características peculiares.

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3. Aspecto Administrativo: Puede decirse que la unidad de la empresa está representada por

la fuente común de las decisiones finales, que coordina las distintas actividades para el logro del

mismo fin.

4. Unidad sociológica: La empresa como unidad sociológica es la que resulta y exige la

comunidad de vida, de interacción, de ideas y de interés que se realiza en la empresa, y aun, de

alguna manera, con el medio social en el que actúa.

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 Elementos de la Empresa:

Bienes Materiales Elemento Humano Sistemas

• Edificios
• Los Obreros
• La maquinaria • Sistemas de producciones
• Los empleados
• Los equipos • Sistemas de ventas
• Supervisores inmediatos
• Materias primas • Sistemas de Finanzas
• Los técnicos
• Materias auxiliares • Sistemas de Organización
• Altos ejecutivos
• Los productos terminados y Administración
• Directores
• Dinero

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Clasificación de las Empresas:

1) Según el sector de la actividad:

• Industriales: La actividad primordial de este tipo de empresas es la producción de bienes
mediante la transformación de la materia o extracción de materias primas.
 Extractivas:
Ejemplos de este tipo de empresas son las pesqueras, madereras, mineras, petroleras, etc.
 Manufactureras:
 De consumo final: Por ejemplo: prendas de vestir, muebles, alimentos, aparatos eléctricos,
etc.
 De producción: Ejemplo: maquinaria ligera, productos químicos, etc.

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• Comerciales: Son intermediarias entre productor y consumidor; su función primordial es la compra/venta de

productos terminados.
 Mayoristas: Venden a gran escala o a grandes rasgos.
 Minoristas (detallistas): Venden al por menor.
 Comisionistas: Venden de lo que no es suyo, dan a consignación.

• Comerciales Servicio: Son aquellas que brindan servicio a la comunidad que a su vez se clasifican en:
 Transporte
 Turismo
 Instituciones financieras
 Servicios públicos (energía, agua, comunicaciones)
 Servicios privados (asesoría, ventas, publicidad, contable, administrativo)
 Educación
 Finanzas
 Salud

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2) Según su Dimensión o Tamaño:

 Microempresa: si posee menos de 10 empleados y el nivel de ventas anuales es menor o igual a

150UIT.

 Pequeña empresa: si tiene un número entre 10 y 49 empleados y el nivel de ventas anuales es

mayor o igual a 150UIT y menor o igual a 1700UIT.

 Mediana empresa: si tiene un número entre 50 y 249 empleados y el nivel de ventas anuales es

mayor a 1700UIT y menor o igual a 2300UIT.

 Gran empresa: si posee 250 o más empleados y el nivel de ventas anuales es mayor de 2300.
3) Según la titularidad del capital:

a) Publicas: Tiene como fin satisfacer una necesidad de carácter general o social, con la que puede obtener o no
beneficios.

Ejemplos: ESSALUD, ELECTRONORTE S.A.

b) Privadas: Busca la obtención de un beneficio económico mediante la satisfacción de alguna necesidad de

orden general o social. Pretende generar utilidades atendiendo solo a la diferencia ente lo que se invierte y lo que se
obtienen.

Ejemplo: CAJA SULLANA, BBVA BANCO CONTINENTAL.

c) Mixtas: Son aquellas cuya propiedad esta compartida entre el Estado y particulares.

Ejemplo: TELEFÓNICA.
4.5) Según su Ámbito de Actuación

a) Ámbito Local: Se refiere a la operación que tiene una empresa principalmente en una localidad; se
trata a pequeñas empresas.

b) Ámbito Regional: Se refiere al funcionamiento que tienen las empresas abarcando una región; se
trata de medianas empresas.

c)Ámbito Nacional: Se presenta cuando el ámbito de actuación de una empresa se extiende por todo el
país; se trata de grandes empresas.

d)Ámbito Internacional: Aquella cuyo ámbito de actuación va más allá de las fronteras nacionales y
se extiende, en mayor o menor medida e intensidad por diversos países en los que desarrolla sus actividades.
5) Formas Básicas de Organización Empresarial:

5.1 ) Empresa Unipersonal: Es una persona física la que realiza de forma habitual, personal, directa, por cuenta
propia y fuera del ámbito de dirección y organización de otra persona, una actividad económica o profesional a
título lucrativo asumiendo el control y riesgo derivado de su actividad, de o no ocupación a trabajadores por
cuenta ajena.
Características:
 Control total de la empresa por parte del propietario, que dirige su gestión.
 La personalidad jurídica de la empresa es la misma que la de su titular(empresario), quien responde personalmente
de todas las obligaciones que contraiga la empresa.
 La aportación del capital a la empresa, tanto en su calidad como en su cantidad, no tiene más limite que la voluntad
del empresario. No existe mínimo legal.
 No existe diferenciación entre el patrimonio mercantil y su patrimonio civil.
5.2 ) Empresa Individual de Responsabilidad Limitada: Es una persona jurídica de derecho
privado, que es distinta a su propietario individual que lo constituyó para realizar actividades
exclusivamente en la microempresa y pequeña empresa. El órgano máximo es el titular gerente.

5.3 ) Formas societarias:

5.3.1) Sociedad Anónima “SA”: Es el modelo de sociedad más conocida y usado en
nuestro medio. Denominada como la sociedad de capitales.
Su capital social está representado y dividido en acciones que son aportes de los accionistas,
quienes no responden personalmente por las deudas de la sociedad, solo lo haces hasta el monto
aportado.
Formas que adopta la SA:
a. Sociedad Anónima Cerrada “S.A.C”
Se caracteriza por:
- Se constituye en acto único.
- Existe el derecho de suscripción preferente entre otros socios.
- La relación accionista-administrador es directa.
- No puede tener más de 20 accionistas.
- Está dirigida a pequeñas y medianas empresas.
b. Sociedad Anónima Abierta “S.A.A”
Se caracteriza por:
- La relación accionista-administrador es difusa.
-Es supervisada y controlada por la Superintendencia del Mercado de Valores.
- Se constituyen por suscripción pública de acciones para cumplir con las siguientes
condiciones:
 Tener más de setecientos cincuenta accionistas.
 Más del 35% de su capital pertenece a 175 o más accionistas, (sin considerar a
aquellos accionistas que no alcancen al dos por mil del capital o exceda al 5% del
capital).
 Que haya hecho oferta pública primaria de sus acciones.
5.3.2) Sociedad Comercial de Responsabilidad limitada “S.C.R.L”: Forma societaria en donde todos los socios

aportan la misma cantidad de capital denominado participaciones, por el cual no se recibe una constancia objetiva de

la inversión (título, documento, certificado). Las participaciones en que se halla dividido el capital tienen como

principales características ser iguales, acumulables e indivisibles. del nombre de la sociedad se debe añadir la

abreviatura “SRL o SCRL”.

5.3.3) Sociedad Colectiva “S.C: Es una sociedad de personas llamados socios colectivos. En esta forma societaria

todos los socios son responsables ilimitada y solidariamente por las obligaciones de la sociedad. Las decisiones

deben adoptarse por mayoría de votos en razón de las personas, y no en consideración al monto de sus aportes. No es

posible trasmitir la participación de un socio sin que exista acuerdo unánime de los restantes.
5.3.4) Sociedad en Comandita “S en C”: Se define como compañía predominantemente personalista, que en

nombre colectivo y bajo principio de la responsabilidad personal, ilimitada y solidaria de unos socios, quienes se

encomienda la gestión social y limitada delos restantes, se dedica a la explotación de una industria mercantil. Es

una sociedad mixta de carácter personalista y capitalista en la que existen dos clases de socios:

a) Socios Colectivos: Aportan capital y trabajo, siendo sus características las mismas que en una sociedad

colectiva.

b) Socios Comanditarios: Aportan solamente capital, no participan en la gestión de la sociedad, pueden

transmitir su condición de socio libremente y su participación en los beneficios va a estar proporción al capital

aportado.
5.3.5) Sociedades Civiles “S. Civil”: Se constituye con fin común de carácter económico (prestar un

servicio), que se realiza mediante el ejercicio personal de una profesión, oficio, pericia, práctica u otro

tipo de actividad personal de alguno(s) o todos los socios. El capital que se aporta solo está (oficina,

mobiliario, computadora, libros, etc.)

• Puede ser ordinaria o de responsabilidad limitada.

• En la primera los socios responden personalmente por las obligaciones sociales.

• la segunda cuyos socios no pueden exceder de 30, no responden personalmente por las deudas sociales.

• La denominación social integra el nombre de uno o más socios y con la indicación “S. Civil” y “S.

Civil de R.L.” respectivamente

MYPES:

Definición:

La Micro y Pequeña Empresa es la unidad económica constituida por una persona natural o jurídica,

bajo cualquier forma de organización o gestión empresarial contemplada en la legislación vigente,

que tiene como objeto desarrollar actividades de extracción, transformación, producción,

comercialización de bienes o prestación de servicios.

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Características:

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PERSONA NATURAL
PERSONA JURÍDICA
Creación de MYPES:
¿Cómo construir una empresa?

La constitución de empresa es un procedimiento a través del cual una persona o grupo de

personas registran su empresa ante el Estado para que este les ofrezca los beneficios de ser
formales.

Proceso para constituir una empresa (Persona Jurídica):

1. Búsqueda y reserva de nombre.
2. Elaboración del Acto Constitutivo (Minuta)
3. Abono de capital y bienes.
4. Elaboración de Escritura Pública.
5. Inscripción en Registros Públicos.
6. Inscripción al RUC para Persona Jurídica.
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GRACIAS

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