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TERAPIA OCUPACIONAL
Alumnos:
• Danilo Guerrero.
• Alicia Medina
• Axel Zelaya
Docente:
• T.O Alejandra Pezoa
INTRODUCCIÓN
La evaluación ocupacional es una parte del proceso de terapia
ocupacional que permite al profesional conocer el desempeño ocupacional
del usuario. Para obtener esta información, se emplean fuentes de
información directas e indirectas que permiten diseñar la intervención
posterior que se llevará a cabo, que irá en colaboración de la persona. Es por
esto que existen diversos tipos de evaluación en diferentes ámbitos y hoy nos
centraremos en la evaluación funcional de terapia ocupacional, en cual
indagaremos sobre su valorización y funcionamiento.
EVALUACIÓN FUNCIONAL
La evaluación funcional consiste en estimar una persona con el objetivo de
valorar las necesidades y fomentar su independencia. La evaluación
funcional provee de datos objetivos que pueden indicar la futura declinación
o mejoría en el estado de saludo del usuaria, permitiendo al T.O y al equipo
multidisciplinario intervenir de forma apropiada hacia el usuario.
Se basa en un abordaje integral del usuario con el objeto de detectar
problemas físicos, cognitivos y psicosociales, y planear estrategias de
cuidado.
LA EVALUACIÓN FUNCIONAL TIENE
LAS SIGUIENTES CARACTERÍSTICAS:
• Variables:
• 2. Independiente: Realiza la actividad sin asistencia de un tercero aunque utilice
ayudas técnicas, órtesis u otros.
• 1. Dependiente con supervisión/ayuda mínima: Realiza la actividad pero requiere
que un tercero le vigile, indique o estimule para realizar la actividad. Contempla
apoyo físico mínimo
• -1. Dependiente pero colabora/ayuda moderada constante: Colabora, y /o
participa en la actividad ejecutando ciertas operaciones de esta, realiza menos
del 75 %.
• -2. Dependiente: No realiza la actividad, esta es ejecutada por un tercero
• 0. N/A no aplicable: No se puede evaluar por el contexto y/o por roles que está
cumpliendo en la actualidad, por ejemplo privado de libertad, hospitalizado
HERNANDEZ-NEUMANN
• 1. Cuidado de otros: (incluye, mascotas y niños)
• 2. Gestión de la comunicación
• 3. Movilidad en la comunidad
• 4. Gestión financiera
• 5. Gestión y mantención de la salud
• 6. Establecimiento y manejo del hogar
• 7. Preparación de la comida y la limpieza
• 8. Mantención de la seguridad y responder a la emergencia
• 9. Compras
II) DIMENSIÓN DE RAZONES DEL POR
QUÉ NO LO HACE/DEPENDENCIA: