FORMA DE SINDICACION

• Sindicatos Gremiales
Sindicación Única y plural
• Sindicatos de Empresas
• Sindicatos Industriales
• Sindicatos de Oficios Varios
• Sindicato Nacional de la Industria
Nacimiento y evolución de la sindicación
Formas de
en el derecho mexicano (1927-1956)
SIDICACION

Sindicatos de los trabajadores

• Sindicato Gremial es el formado por los

trabajadores de una misma profesión, oficio o
especialidad.
Sindicación en la Ley de 1970
• Sindicato de Empresa Organización formada por
trabajadores que prestan sus servicios a una
misma empresa.
• Sindicato Industrial Esta formado por los
trabajadores que prestan sus servicios en dos o
mas empresas de la misma rama industrial.
• Sindicatos Nacionales de la Industria
Trabajadores de distintas entidades federativas.
• Sindicato de oficios varios Pequeños talleres, es
decir, Pequeña industria.

Sindicatos de los patronos

• Sindicato Locales
• Sindicatos Nacionales
 CONSTITUCION DE LOS SINDICATOS
1. Clasificación del acto de constitución :
Los trabajadores y los patrones tienen el derecho de constituir, sin necesidad de
autorización previa.
2. Elementos Subjetivos : Pueden formar parte de los sindicatos los trabajadores
mayores de 14 años , trabajadores en servicio activo, y trabajadores con ciertas
CONSTITUCION
condiciones como limitado por razón de la edad y la naturaleza de la razón.
DE LOS
Podrían concurrir a la formación tanto patrones personas físicas como personas
SINDICATOS
morales o jurídico-colectiva.
3. El consentimiento : Este debe otorgarse en una asamblea constitutiva, pero no
condiciona su celebración a ningún requisito, por lo que se efectúe de acuerdo las
reglas habituales.
4. La Forma : Las condiciones de trabajo deben hacerse constar por escrito cuando no
existan contratos colectivos aplicables.
5. El Objetivo Posible : Concepto mismo del sindicato y consiste en el estudio,
mejoramiento y defensa del interés de la clase que acuerde su formación.
6. Los estatutos :
7. Reglamentos : Los sidcatos tienen derecho de redactar sus regamentos; la función
rreglamentaria constituye la norma dirigida especialmente a la organización intera del
sindicato desde el punto de vista de su funcionamiento administrativo.
8. Mesa Directiva: La presentación del sindicato se ejercerá por su secretario general
o por la persona que designe su directiva, salvo disposición especiald e los estatutos.
1. Convocatoria que señale lugar, fecha y hora y mencione la
orden del día.
2. Nombramiento de un presidente de debates, un secretario de
actas y uno o varios escrutadores.
3. Desahogo de todos los puntos de la orden del día.
4. Relación de los acuerdos tomados.
5. Acta pormenorizada firmada por el presidente , el secretario y
los escrutadores por lo menos.
• El estado como elemento esencial en esa forma los estatutos
formulan las normas fundamentales que sirven para el
desenvolvimiento de la una entidad.
• Contenido de los estatutos: Denominación; Domicilio; Objeto;
Duración; Condiciones de admisión de miembros; Obligaciones y
derechos de los asociados; Motivos y procedimiento de expulsión;
Correcciones disciplinarias; Forma de convocar a asamblea;
Determinación del numero de miembros; Procedimiento para la
elección de la mesa directiva; Procedimientos para la elección de
la mesa directiva; Termino de desempeño en la dirección; Normas
para la Administración; Formas de Pago y monto de las cuotas;
Época de presentación de cuentas; Normas para la liquidación del
patrimonio sindical.
• Libertada estatutaria y determinismo legal Libre formación que
queda restringida en lo que se refiere a la aplicación de sanciones.
• Modificación de los estatutos obliga a los sindicatos a comunicar
a la autoridad ante la que están registrados dentro de un termino
de 10 días.
 REGISTRO DE LOS SINDICATOS
1. Solicitud de Registro. 1. “Los sindicatos deben registrarse … a cuyo efecto remitirán…”
2. Por duplicado
3. Documentos que sirven de base al registro:
2. Autoridades registrales: 3.1 Copia de autorización del acta de la asamblea constitutiva.
STPS y JCA (Otorga registro de acuerdo a la naturaleza federal o 3.2 Una lista con el numero , nombres y domicilio de sus miembros y
local que tenga el sindicato) STPS Otorga el registro y avisa a la JFCA con el nombre y domicilio de los patrones, empresa o establecimientos
en que prestan servicios.
3. Negativa fundada el registro: Se niega el registro en los 3.4 Copia autorizada de los estatutos.
siguientes casos: 3.5 Copia autorizada del acta de la asamblea en que se hubiere elegido
REGSITRO la directiva.
Típico acto 4. Registro Automático (art. 366) En el caso de que la autoridad
administrativo , no resuelva dentro de un termino de sesenta días naturales, puede
mediante el cual requerirse la resolución, si no se tiene respuesta de resolución en • Naturaleza del acto de registro
el estado otorga a los siguientes 3 días siguientes se tendrá por echo el registro para • Casos de Competencia federal
los sindicatos el todos lo efectos legales con la obligación de la autoridad a expedir
reconocimiento la constancia respectiva en los siguientes tres días.
de que han
a) Si el sindicato no se propone el estadio, mejoramiento y defensa de los
satisfecho los
5. Oposiciones de terceros al registro Ley Taft-Hart-Ley intereses de trabajadores o patrones.
requisitos de la ley
b) Si se constituyo con un numero inferior al de veinte trabajadores en servicio
activo o con tres patrones en su caso.
6. Constancia del registro Documento en que la autoridad c) Si no se exhiben los que se mencionan en el artículo 365.
manifiesta que ha otorgado el registro identificándolo como
Constancia o resolución.

7. Constancia del registro Documento en que la autoridad

manifiesta que ha otorgado el registro identificándolo como
Constancia o resolución. • Disolución del Sindicato
• Que el sindicato deje de tener los requisitos legales.

8. Cancelación del registro La problemática para la cancelación

de los registros sindicales atienden dos cuestiones distintas a
conocer: (Art.369)
 FUCIONAMIENTO Y DISOLUCIÓN DE LOS SINDICATOS
1. La disciplina Sindical : Las normas que regulan la disciplina sindical son los mas
importantes de su estatuto.
2. La rendición de cuentas por la directiva:
Art. 373 dispone que le rinda cada 6 meses, por lo menos, cuenta completa y detallada
de la administración del patrimonio sindical, incluyendo “la situación de los ingresos
por cuotas sindicales y otros bienes, así como su destino "Esta obligación no es
dispensable.
3. Las asambleas: constituye el órgano supremo de decisión de los sindicatos, la
periodicidad de sus encuentros queda a la determinación exclusiva de los estatutos. La
ley se limita a exigir que en ellos se determine la forma de convocarlas , la época de
celebración de las ordinarias y el quorum requerido para sesionar.
Funcionamiento y
Disolución de los 4. La separación del trabajo de los miembros de la directiva Art . 376 Los miembros
sindicatos. de la directiva que sean separados por el patrón o que se separen por causa
imputable a este, continuaran ejerciendo sus funciones salvo lo que dispongan los
estatutos.
5. Obligaciones de los sindicatos El cordón umbilical del registro se reafirma en
medida en que a partir del momento en que se consigue el registro surgen diversas
obligaciones, de naturaleza periódica.
6. Obligaciones de los agremiados
7. Secciones sindicales es un organismo autónomo pero carente de personalidad
jurídica .
8. Disolución de los sindicatos Art. 379 dispone que los sindicatos se disolverán:
- Por el voto de las dos terceras partes de los miembros que la integren; y
- Por transcurrir el termino fijado en los estatutos.
Reglas para la expulsión. Frac. VII Art. 371
1. La asamblea de trabajadores deberá reunirse para el solo efecto de conocer la
expulsión.
2. Cuando se trate de sindicatos integrados por secciones, el procedimiento de
expulsión deberá someterse a la decisión de los trabajadores de cada una de la
secciones que integran el sindicato.
3. El trabajador afectado será oído en defensa, de conformidad con las
disposiciones contenidas en los estatutos.
4. La asamblea conocerá de las pruebas que sirvan de base al procedimiento y de
las que ofrezca el afectado.
5. Los trabajadores no podrán hacerse representar ni emitir su voto por escrito.
6. La expulsión deberá ser aprobada por mayoría de las dos terceras partes del
total de los miembros del sindicato.
7. La expulsión solo podrá decretarse por los casos expresamente consignados en
los estatutos, debidamente comprobados y exactamente aplicables al caso.
Art. 377 Clasificación:
a) Proporcionarlos informes que les soliciten las autoridades del trabajo,
siempre que se refieran exclusivamente a su actuación como sindicatos.
b) Comunicar a la autoridad ante la que están registrados, dentro de un
termino de 10, los cambios de su directiva y las modificaciones de los
estatutos, acompañando por duplicado copia autorizada de las actas
respectivas y
c) Informar a la misma autoridad cada tres meses, por lo menos, de las altas y
bajas de sus miembros.
A. Art. 371 Frac VIII regula la celebración de las asambleas que hace suponer
que los estatutos fijaran la obligación de asistir a ellas
B. Art,. 110 Frac XII y Frac VI Pago de cuotas sindicales que siendo ordinarias
pueden ser descantados del salario del trabajador por el patrón.