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PARA UN BUEN
FINAL
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Apocalipsis 14:13
• “ . . . Bienaventurados de aquí en
adelante los muertos que mueren en el
Señor. Sí, dice el Espíritu, descansarán
de sus trabajos, porque sus obras con
ellos siguen."
Un valor de la Perspectiva
Hay 5 maneras de llegar al final
• 1. La muerte prematura
Abimilec, Absalón, Jacobo, Sansón, Josías, Acab
• 2. El terminar mal
Gedeón, Sansón, Elí, Saúl, Salomón
• 3. Más o menos (alguna limitación)
David, Josafat, Ezequías
• 4. El buen término
Abraham, Job, José, Josué, Caleb, Samuel, Elías,
Jeremías, Daniel, Jesús, Juan, Pablo Pedro.
• 5. Sin certeza (no hay suficientes datos)
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Hay tres grandes principios
fundamentales a considerar
en la vida cristiana
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Presentación adaptada del curso ML 530 Lifelong Development del Dr. J. R. Clinton, 1992
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• Dios quiere
desarrollarnos
continuamente para
nuestro mejor potencial
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DESAFÍO
Cuando Cristo llama a los líderes
al ministerio cristiano, intenta
desarrollarlos en su potencial
completo. Cada uno de nosotros en
el liderazgo somos responsables
de seguir desarrollándonos de
acuerdo con la formación de Dios
de toda nuestra vida.
CRECIMIENTO CONTINUO 7
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• El ministerio (o efectividad)
fluye del ser (no de la capacidad
de hacer). El ser es un complejo
de factores donde cuatro son
incluyentes e importantes: el
carácter, la personalidad, la
dotación, el sentido de destino.
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•Personalidad
•Carácter
•Dones / Habilidades
•Valores
Ministeriales
Finalmente
el ministerio
fluye del ser
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3. La perspectiva
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Definición de Líder:
Un líder . . . es una persona con
capacidades recibidas de Dios y
la responsabilidad recibida de
Dios que influencia al grupo
específico del pueblo de Dios
hacia los propósitos de Dios para
ese grupo.
J. R. Clinton,
L.E.T. 1989:36
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Terminar Bien
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Terminar Bien
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El mandato del liderazgo
3- Manifiesta la evidencia de un
Carácter maduro a la semejanza de
Cristo como se ve por medio del
fruto del Espíritu en una persona.
Dn. 1:9, 10:11.
4. Vive o manifiesta la verdad de lo que
profesa creer en la vida y así
evidencia Convicciones y promesas
de Dios como reales
Dn. 6:3, 4, 25-27 17
Características de un Buen Final
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7 Barreras principales para
terminar bien
1. FINANZAS—su uso y abuso
2. PODER—su abuso
3. ORGULLO
4. SEXO—relaciones ilícitas
5. FAMILIA—asuntos críticos
6. ESTANCAMIENTO y
7. HERIDAS EMOCIONALES y
PSICOLÓGICA
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Finanzas
1. Finanzas: Los líderes,
particularmente ellos que tienen
posiciones de poder y toman
decisiones importantes en cuanto a
finanzas, tienden a usar prácticas que
fomentan el manejo incorrecto de
finanzas y eventualmente el uso no
apropiado.
Ejemplo bíblico: El efod de oro de Gedeón. Jueces 8:27
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Poder
2. Poder: Los líderes tienen que llevar a
cabo su ministerio. Con el poder tan
disponible y usado casi diariamente, hay
una tendencia a abusarlo. Los líderes que
ascienden a la cima en un sistema
jerárquico tienden a asumir privilegios
con su posición percibida.
Frecuentemente, estos privilegios
incluyen el abuso de poder. Y usualmente
no tienen que rendir cuentas como un
balance.
Ejemplo bíblico: La usurpación de privilegios sacerdotales
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por Uzías. 2 Crónicas 26:16
¿Qué tal su
Liderazgo?
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Orgullo
3. Orgullo: El orgullo (no apropiado
y centrado en sí mismo) puede
resultar en la caída de un líder. Como
líder hay una tensión dinámica que se
debe mantener. Debemos tener un
respeto sano por nosotros mismos, y sin
embargo debemos reconocer que no
tenemos nada que no nos fue dado por
Dios y que él es la persona que
realmente hace posible el ministerio.
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Ejemplo bíblico: El censo de David. 2 Sam. 24 / 1 Crónicas 21
Sexo
4. Sexo: Las relaciones sexuales ilícitas
han sido una caída principal en la
Biblia y también en las culturas
occidentales. La prueba de integridad
clásica de José con respecto al
pecado sexual es el modelo ideal que
debe de estar en las mentes de líderes.
Ejemplo bíblico: El pecado de David con Betsabé fue
un punto de giro de lo cual su liderazgo nunca
completamente recuperó. Fue cuesta abajo de ahí
en adelante. 2 Samuel 11 28
Familia
5. Familia: Los problemas entre
esposos o entre padres e hijos o
entre hermanos pueden destruir el
ministerio de un líder. Se necesita
valores bíblicos vividos en cuanto a
las relaciones de esposos, padres e
hijos, y hermanos.
Ejemplo bíblico: La familia de David. Amnón
y Tamar. La venganza de Absalón.
2 Samuel 13:1 29
Todo el éxito en el mundo o
ministerio no compensa si fallo
en casa
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Estancamiento
6. Estancamiento: (conformismo consigo)
Los líderes pueden continuar a ministrar
en un nivel sin que haya una realidad o
un efecto de renovación del poder del
Espíritu Santo. En esto también hay
una tensión dinámica entre consolidar el
crecimiento de uno y estancarse por el
pecado o pérdida de visión.
Ejemplo bíblico: David en la última parte de su reino
.
justo antes de la rebelión de Absalón
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Heridas emocionales y
psicológicas
7. Heridas: Muchos líderes llegan al
liderazgo con bastante bagaje de años
anteriores, especialmente de su niñez y
juventud. No han resuelto estos problemas,
sino más bien los han enterrado. Con las
presiones del ministerio, estas heridas
tienden a llegar a la superficie y causar
trastornos.
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Pablo lo Logró!
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