RIESGOS EN EL TRABAJO

RIESGOS PSICOSOCIALES

JESUS
RAFAEL LEAL
OSCAR
ROCIO UMBARILA
 RIESGOS PSICOSOCIALES

Aquellas condiciones que se encuentran presentes en una situación

laboral, que están directamente relacionadas con la organización, el
contenido del trabajo, la realización de la tarea, y que tienen capacidad
para afectar tanto al bienestar o la salud del trabajador o de la trabajadora,
como al desarrollo de trabajo
CLASIFICACIÓN

Tipo de gestión Condiciones del trabajo Ejecución de la tarea

organización • aspectos físicos, químicos • tiempos, nivel de dificultad,
• rubro, diseño organizacional, carga de trabajo, metas
grupos sociales del trabajo, etc.
Estas condiciones pueden ser positivas o negativas y, en consecuencia,
pueden afectar positiva o negativamente a la salud.

facilitan el trabajo e
incrementan los niveles
INADECUADAS
de motivación y
satisfacción laboral

provocar respuestas de
inadaptación, de tensión ADECUADAS
o respuestas
psicofisiológicas de estrés
• Deficiencias en la administración de recursos, que incluyen:
• Estilo de mando
• Modalidades de pago y de contratación
• Participación
• El acceso a actividades de inducción y capación
• Servicios de Bienestar Social
• Mecanismos de evaluación del desempeño
• Estrategias para manejo de cambios que afecten a
• Puede presentarse en cualquier trabajador y puesto de
trabajo, cualquier actividad laboral en la que exista
exposición a los agentes causales y se demuestre la relación
con el perjuicio a la salud.
 ENFERMEDADES
• Trastornos psicóticos agudos y transitorios
• Depresión
• Episodios depresivos
• Trastorno de pánico
• Trastorno de ansiedad generalizada
• Trastorno mixto ansioso-depresivo
• Reacciones a estrés grave.
• Trastornos de adaptación
• Trastornos adaptativos con humor ansioso, con humor depresivo, con
humor mixto, con alteraciones del comportamiento o mixto con
alteraciones de las emociones y del comportamiento
VIOLENCIA EN EL TRABAJO
Todo comportamiento o suceso indeseado
e indeseable por la que una persona es
herida, vejada, amenazada o humillada
como consecuencia del trabajo que realiza.

No sólo proviene de compañeros o

superiores del propio lugar de
trabajo sino que, también, puede
provenir tanto de los clientes como
de personas que no están
relacionadas con el propio trabajo.
Consecuencias de la violencia

Tiene unas consecuencias Ocupa el segundo lugar como causa

sobre la salud física y de muerte.
mental de las personas.

Entre ellas podemos destacar: daño

físico, estrés, ansiedad, problemas
para conciliar el sueño, estrés
postraumático y falta de motivación.
ACOSO SEXUAL EN EL TRABAJO

Todo comportamiento de naturaleza sexual

desarrollado en el ámbito laboral que
atentan contra la dignidad de una persona
(mujer u hombre) y que quien los utiliza
(superior o compañeros) sabe –o debe
saber- que son ofensivos y no deseados por
la persona objeto de los mismos y, por
tanto, crea un ambiente de trabajo hostil y
humillante.
Consecuencias del acoso sexual
Las personas que sufren acoso
sexual en su trabajo manifiestan
reacciones relacionadas con el
estrés como traumas emocionales,
ansiedad, depresión, estados de
nerviosismo, sentimientos de
desesperación y de indefensión, de
impotencia, de cólera, de aversión,
de asco, de baja autoestima,
• Este factor de riesgo ocupacional
se refiere a los riesgos que tiene
un trabajador según las
condiciones que se tienen en un
trabajo de acuerdo a la naturaleza
de éste.
• Demandas de carga mental,
velocidad, complejidad,
atención, minuciosidad
variedad y apremio de tiempo
• El contenido mismo de la tarea que se define a través del nivel de
responsabilidad directo (por bienes, por la seguridad de otros, por
información confidencial, por vida y salud de otros, por dirección y por
resultados)
• Enfermedades
Depresión (F32)
Trastorno de pánico (F41)
Reacciones a estrés grave (F43)
Hipertensión arterial secundaria (l15.9)
Conocer factores laborales que
pueden tener efectos negativos
sobre la salud.

Medidas preventivas para su

eliminación o minimización
 PROCEDIMIENTOS
DE PREVENCIÓN Y
EVALUACIONES RESOLUCIÓN DE
DE RIESGOS VIOLENCIA
MEDIDAS DE PSICOSOCIALES
PREVENCIÓN
INTEGRACIÓN DE PRIMARIA SOBRE
UNA POLÍTICA DE LA
BUENAS ORGANIZACIÓN
PRÁCTICAS