MISION

El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) se encarga de cumplir la

función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y
técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la
Formación Profesional Integral gratuita, para la incorporación y el
desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al
desarrollo social, económico y tecnológico del país.
 VISION DEL SENA

El SENA para el 2020 ,será una organización de conocimiento para todos los
colombianos, innovando permanentemente en sus estrategias y metodologías de
aprendizaje, en total acuerdo con las tendencias y cambios tecnológicos y las
necesidades del sector empresarial y de los trabajadores, impactando
positivamente la productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo del
país.

 Incorporacion de nuevas tecnologías en lugares vulnerables.

 Invitación a las los aprendices a tener nuevos conocimientos
 Relación de aprendizaje con el instructor y el aprendiz.
 Instructor debe ser un guía para el desarrollo en busca de
nuevas oportunidades.
 POLITICAS
El Sena en su plan estratégico tiene un desarrollo de las TIC(
Tecnologías de información y comunicación) podrían
transformar el desarrollo de las funciones diarias que
desempeñan cada instructor , transformando la educación
virtual de aprendizaje como un método de nuevas
tecnologías,incrementando la competitiva regional

 Formación profesional integral

 Generar empleo y emprendimiento
 Relación de aprendizaje con el
instructor y el aprendiz.
 Consolidación Institucional.(
calidad, servicio, estrategia,
información, tecnología,
información.
 Orientación sobre el
modelo pedagógico.
El modelo pedagógico del Sena es orientado por un instructor calificado en guiar
los aprendices en los procesos de aprendizaje teniendo una comunicación
asertiva, siendo autónomo en la toma de decisiones que adopte el rol de
facilitador.
El rol del aprendiz debe ir siguiendo los procesos de aprendizajes y el
cumplimento de responsabilidades, comprometido y investigativo,
INSTRUCTOR APRENIZ
Analítico
APRENIZ Analítico

Critico Comprometido
Facilitador
Reflexivo Promotor
Investigativo

Creativo Responsabilidad
 Características de la cultura
El Sena sus valores es lo mas importante creando una cultura
que se adopta en principios y valores.

 Creatividad e innovación.  Flexible.

 Transparencia y honestidad.  Honradez.
 Motivación y orientación al logro,  Disciplina.
 Investigación “ recursivo”  Liderazgo.
 Humano.  Innovación.
 Respetuoso.  Equidad.
 Paciente .  Analítico .
 Buena Escucha.  Asertivo.
 Compromiso Social y ambiental.  Humildad.
 Lealtad.  Solidaridad.
 Emprendimiento.  Libre expresión.
Cobertura del Sena en Colombia
El SENA extiende su oferta educativa y maximiza las
oportunidades de acceso a formación para todos los
colombianos. La convocatoria de Ampliación de Cobertura 2019.
 características de la
plataforma virtuales

 La educación e-learning nos permite través de la formación virtual en

ambientes Sena en su plataforma tengamos el acceso 24/7 de los contenidos
educativos de aprendizaje.
 Nos permite un acceso de aprendizaje sincrónico y asincrónico e la
plataforma.
 Anuncios informativos.
 Comunicación directa con el instructor y aprendiz.
 Fácil accesibilidad se puede conectar en cualquier horario según su tiempo
disponible.
 Tips como instructor virtual

 Crear un valor agregado de innovación. buscando métodos de

aprendizaje diferentes y asertivas a sus aprendices.
 Guiar a sus aprendices en sus procesos de aprendizaje atreves
de sus competencias.
 Buscar mecanismos de aprendizajes mas metódicas y didácticas
 Conocer mas a los aprendices.
 Orientar al aprendiz en nuevas estrategias e investigaciones.
 Los instructores deben aprender desaprender y reaprender sus
conocimientos por las nuevas tecnologías (Herbert Gerjuoy)
Trabajo realizado por: