RÉGIMEN DE LA

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE
MATARA
MD. MATARA
 Decreto Legislativo 276:
WILMER ANTONIO
CIEZA DELGADO
Funcionarios que ocupan
cargos directivos o de
confianza.
 Régimen Laboral, DL 728:
personal obrero contratado
por la municipalidad
 Contrato Administrativos de
Servicios
 DECRETO LEGISLATIVO 276
Elisabeth  Conjunto de principios, normas y
Salas Abanto procesos que regulan el ingreso,
los derechos y los deberes que
Registro Civil corresponden a los servidores
públicos
Alguna de las funciones que
cumple
• Registrar partidas de nacimiento, tener las
partidas de los pobladores y brindarlos
cuando lo necesiten.
• Registrar partidas de matrimonios civiles.
• Registrar partidas de defunción.
• Cumplir con la meta del padrón nominal que
consiste en registro de las vacunas de los
niños para combatir distintas enfermedades
tal es el caso de la anemia.
• Búsqueda de las actas de matrimonio

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 DECRETO LEGISLATIVO 728
STEVEN  Ley Nº 27972, establece que los
TELLO ABANTO obreros que presten servicios a
Vigilancia las Municipalidades, serán
considerados servidores públicos
que deberán estar sujetos al
régimen laboral de la actividad
p r i v a d a , v a l e d e c i r, s e r e g i r á n
bajo los lineamientos que
establece el Decreto Legislativo
Nº 728.
 Alguna de las funciones que
cumple
• Vigilancia y cuidado de las cosas de la
municipalidad.
• Vigilancia de los vehículos.
• Abrir y cerrar en la cochera de la
municipalidad.

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 CAS - Contrato Administrativo
de Servicios
PACO GUERRA  Modalidad especial entre el
Estado y una persona natural
Abastecimiento, para prestar un servicio,
Área de Logística subordinado y dependiente
dentro de las instalaciones de
la Municipalidad, la que
proporciona ambiente,
recursos, servicios, bienes,
mobiliarios, equipos,
herramientas, insumos y demás
medios necesarios para cumplir
con las tareas objeto de la
contratación.
Alguna de las funciones que
cumple
• Optimizar las adquisiciones a través de
requerimientos de cuadros comparativos.
• Elaborar las órdenes de compra, estudio de
mercado y tomar la decisión de realizar
dicha compra.
• Registrar en el sistema el proyecto de
inversión.
• Registrar las órdenes en el sistema del
software de gestión municipal.
• Administrar el proceso de selección para la
compra de materiales.
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 CUADRO PARA ASIGNACIÓN
DE PERSONAL
El CAP es un documento de gestión que
contiene los cargos clasificados en base a la
estructura orgánica prevista en su
Reglamento de Organización y Funciones
(ROF) y a los objetivos y metas establecidos
en su Plan Estratégico Decreto Supremo Nº
043-2004-PCM: Aprueban Lineamientos para
la Elaboración y Aprobación del Cuadro para
Asignación de Personal-CAP de las Entidades
de la Administración Pública.
CUADRO PARA ASIGNACIÓN DE
PERSONAL

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 Presupuesto Analítico de
Personal
 E l PA P e s u n d o c u m e n t o d e g e s t i ó n
institucional que contiene la estimación
anual del gasto de personal y obligaciones
sociales en función del CAP y la escala
remunerativa aprobada, siendo un
instrumento indispensable para efectuar
el pago de remuneraciones y otros
beneficios en el sector público.
Presupuesto Analítico de
Personal
 Reglamento de
contrataciones en la
Municipalidad de Matara
 Los procedimientos y aspectos técnicos
normativos para las adquisiciones y
contrataciones en la municipalidad se
realizan bajo el marco de la ley de
contrataciones del estado y su
reglamento, ley de gestión
presupuestaria y la ley anual de
presupuesto del sector público.
 FR
El plan anual de contrataciones

 Se desarrolla en la oficina de
p l a n i f i c a c i ó n c o n l a s d i fe r e n t e s
unidades orgánicas de la
municipalidad, la formulación del
plan operativo institucional y
cuadro de necesidades, en la que
detallan los requerimientos de
bienes, servicios y obras para
todo el ejercicio presupuestal,
además de indicar características
y especificaciones técnicas que
ayudaran al cumplimiento de sus
metas y objetivos institucionales.
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La oficina de presupuesto FR
E n b a s e a l a i n f o r m a c i ó n a n t e r i o r, f o r m u l a
el presupuesto institucional de apertura –
PIA, y propone su aprobación al consejo
municipal.
Una vez aprobado el presupuesto
institucional, la oficina de logística elabora
un estudio de mercado para fijar y definir
las características técnicas de los bienes,
servicios y obras; así como, determinar y
sustentar valores estimados, a través de
cotizaciones formales. Seguidamente, se
determina el tipo de procesos de selección
en base a los montos anuales requeridos
por toda fuente de financiamiento y por
cada tipo de bienes, servicios y obras
(figura N°1). Finalmente, se consolidad esta
información y formula el plan anual de
adquisiciones y contrataciones.
Agregue un pie de página 14
ANEXOS
Gracias