1.

- Énfasis en las personas

MAPA CONCEPTUAL DEL ENFOQUE DEL COMPORTAMIENTO DE LA ORGANIZACIÓN 2.- Enfoque más descriptivo que prescriptivo
3.- Profunda reformulación de las filosofía
(BEHAVORISMO) (años 50) administrativa
Evaluación critica
4.-Dimensiones bipolares de la teoría del
comportamiento
5.- Relatividad de las teorías de Maslow ,
Mac Gregory Herzberg ( motivacionales )
6.- Profunda influencia de las ciencias del
comportamiento
Temas fundamentales o propuestas novedosas 7.- La organización como sistema de
decisiones
Herbert A. Simon 8. Análisis organizacional a partir del
Chester Barnard comportamiento.
Douglas Mcgregor Abrahán Maslow
Rensis Liker 1.- Oposición fuerte a la teoría de la RH* Douglas Mcgregor
Cris Argyris 2.- Rechazo ingenua y romanticismo de la
RH* Teoría x Rensis Liker
Abrahán Maslow
3- Critica severa a la teoría clásica. Teoria Y
Frederick Herzberg Propuso 4 sistemas administrativos
David McClelland 4.- Incorpora la sociología de la burocracia y Autorrealización
amplió el campo de la ciencia Autoestima 1. Autoritario-Coercitivo
administrativa. Sociales 2. Autoritario-benevolente
5.- 1947 se publica el libro de El Seguridad 3. Consultivo
comportamiento administrativo de Fisiológicas 4. Participativo
Frederick Herzberg definidos desde las siguientes variables
1.- El proceso decisorio
2.- El sistema de comunicaciones
3.- Desde las relaciones interpersonales
4.- Desde el sistema de recompensas y
Frederick
castigos
Herzberg
Motivacionales
Higiénicos

RH= Teoría de las relaciones humanas Fuente: Introducción a la teoría general de la Administración.
Quinta Edición . Idalberto Chiavenato, 2003
MAPA CONCEPTUAL DE LA TEORIA CLASICA DE LA ADMINISTRACION
1.- Enfoque simplificado de la organización formal
Evaluación critica 2.- Ausencia de trabajos experimentales.
3.- Ultrarracionalismo en la concepción de
la administración.
Quienes fueron sus principales autores y aportes 4.- Teoría de la máquina
5.- Enfoque incompleto de la organización.
6.- Enfoque de sistema cerrado

Henry Fayol

Luther Gulic
Lyndall Urwick

Elementos de la Administración
Teoría de la Planeación
organización De la administración Organización
Asesoría
Investigación
Dirección
características Previsión
Especialización Coordinación
1.- Las seis funciones básicas Planeación
1.- La administración como ciencia Autoridad Información
2.- Concepto de administración Organización
2.- Teoría de la organización Amplitud administrativa. Presupuesto
3.- Proporcionalidad de las fun Coordinación
3.- División del trabajo y especial Definición
ciones admtivas. Dirección
4.- Diferencia administración y 4.- Coordinación Control
organización 5.- Concepto de línea y staff.
5.- Principios generales de la
administración 14)

Fuente: Introducción a la teoría general de la Administración.

Quinta Edición . Idalberto Chiavenato, 2003