ADMINISTRACION PUBLICA

ALUMNO: GUSTAVO CASQUERO VELIZ

Concepto
Campo de Aplicación

Objetivos Generales
Normas Generales

Simbología
Elementos del Procedimiento
El Presupuesto Analítico de Personal – PAP es el documento en el cual se considera el presupuesto para los
servicios específicos del personal permanente y del eventual, en función de la disponibilidad presupuestal y el
cumplimiento de las metas de los subprogramas, actividades y/o proyectos de cada Programa Presupuestario,
previamente definidos en la estructura programática, teniendo en cuenta los CAP y lo dispuesto por las normas de
austeridad en vigencia.
Es un documento de Gestión Institucional, que refleja en términos presupuestarios y financieros el gasto global que
representa contar con determinada cantidad y calidad de servidores públicos.

Los PAP se utilizan:

 En la etapa de formulación del presupuesto de la entidad, para conciliar con la respectiva disponibilidad
presupuestal; los montos requeridos para las asignaciones específicas.
 En la etapa de elaboración del proyecto de presupuesto de la entidad a nivel de programa y pliego, para la
consolidación correspondiente.
 En la etapa de ejecución del presupuesto aprobado de la entidad como documento base para efectuar procesos
técnicos de personal, como nombramientos, ascensos, reasignaciones y otros, así como para efectuar
modificaciones del propio PAP a nivel de programa, subprogramas, actividad y/o proyecto, según el caso.
 Como base indispensable para la formulación de la Planilla Única de Pagos, PUP, la que debe ajustarse al
correspondiente PAP.