CONFERENCIA WEB ACTIVIDAD 2

Gestión del talento humano: un encuentro con la ética en el contexto

laboral e individual
 AGENDA

• Saludos.
• Introducción clima organizacional.
• Explicación evidencias actividad 2.
• Despejar dudas e inquietudes.
• Despedida.
 Trabajo colaborativo

Colaborativo es una forma de trabajo

que se enmarca dentro de las
distintas formas de trabajo en grupo.
Se caracteriza como una metodología
activa y experiencial dentro de un
modelo interaccionista de
enseñanza/aprendizaje.
 Porque de su importancia

El éxito del equipo únicamente se conseguirá si

todos los miembros del mismo grupo aprender los
unos de los otros, y a asegurarse que cada uno de
los miembro del grupo han logrado el objetivo del
proyecto en común.

* Ser elaborado entre todos

* Ser coherente con los objetivos
* Ser viable
* Ser flexible
* Estar dividido en etapas.
 Características trabajo colaborativo

10 factores que están altamente correlacionados

con el éxito en la colaboración

1. Sentido del compromiso entre los miembros de

la organización
2. Relaciones basadas en la confianza
3. Prevalencia de un conjunto de oportunidades
4. El desarrollo y prácticas de promoción para
suscitar la colaboración.
5. Una filosofía en la organización de apoyo a la
“comunidad de los adultos”
6. Líderes con dos cualidades: capacidad de
relación y gestión de las capacidades
7. Modelos con roles ejecutivos para la
colaboración
8. Comportamiento y procesos productivos
eficientes
9. Una buena definición de las funciones y
responsabilidades individuales
10. Importante: tareas y funciones estimulantes.
 Ventajas del trabajo colaborativo

Trabajan con menos tensión.

Comparten la responsabilidad.
Es más gratificante.
Comparten premios y reconocimientos.
Influir mejor en los demás.
Experimentan la sensación de un trabajo
bien hecho.
 Factores que hacen un equipo exitoso
Objetivos claros y realista.
Reglas claras.
Organización
Liderazgo
Planificación
Comunicación
Confianza recíproca
Repartición tareas según
 Porque trabajar en equipo
Desde la óptica individual.

Desde la óptica colectiva.

 Diferencias entre trabajo colaborativo y equipo
TRABAJO COLABORATIVO
Colaboración grupal para la solución de la tarea.
Los conocimientos y las experiencias personales son para el
enriquecimiento del grupo.
Se desarrolla en un ambiente libre y abierto.
La motivación está supeditada al compromiso personal.
Es generador de la creatividad.
Es el objetivo junto al desarrollo del grupo.
Colaboración grupal para la solución de la tarea.
 Diferencias entre trabajo colaborativo y equipo
TRABAJO EN EQUIPO
División de la tarea par su solución.
Los conocimientos y experiencias son personales.
Tiene objetivos particulares bien definidos y mesurados.
Se desarrolla en un ambiente controlado y cerrado.
Motivación: Convencido por la organización.
Los pasos el proceso grupal se definen previamente y claramente
reglas rígidas.
El desarrollo personal es supeditado a los ejercicios organizacionales.
La productividad es su fin.
GRACIAS