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Gestión de Mercados
GC-F-004 V.01
ANTES DE INICIAR
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Agenda Sesión en Línea
1. Saludo de bienvenida
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FASE 3: EJECUCIÓN - ACTIVIDAD DE PROYECTO 12: SUPERVISAR
EL EQUIPO DE TRABAJO.
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Evidencia 1: Foro “Video Evento Comercial”
Material de Estudio:
• “Coordinar el talento humano”
• “Seguimiento y Evaluación del Talento Humano”
Producto Entregable:
• Participación en Foro: “Video evento Comercial”
GC-F-004 V.01
Evidencia 1: Foro “Video Evento Comercial”
Material de Estudio:
• “Coordinar el talento humano”
• “Seguimiento y Evaluación del Talento Humano”
Producto Entregable:
• Documento Word o PDF: Titulado “Informe de capacitación
de personal”
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Evidencia 3: Informe de Capacitación de Personal
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Evidencia 3: Informe de Capacitación de Personal
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Evidencia 3: Informe de Capacitación de Personal
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Evidencia 3: Informe de Capacitación de Personal
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Evidencia 3: Informe de Capacitación de Personal
Políticas de remuneración
• La empresa cancela un básico de un salario mínimo y un 5% sobre el valor de
la venta. GC-F-004 V.01
LINKS VIDEOS COMPLEMENTARIOS
Diseño de cargos
https://www.youtube.com/watch?v=MS8_0At26Pc
Indicadores de Gestión
https://www.youtube.com/watch?v=kopB2qY75Eo&t=40s
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GRACIAS
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