HIGIENE OCUPACIONAL

YENSHON LAZO HUAMANI

CHRISTIAN MARTINEZ CARRAZCO
JENNY QUISPE CCALLOMAMANI
1. DEFINICIÓN

• La higiene ocupacional es la disciplina que se

dedica a la previsión, el reconocimiento, la
evaluación y el control de los riesgos que se
dan en el lugar de trabajo y que pueden
afectar desfavorablemente a la salud, el
bienestar y la eficiencia de los trabajadores.
2. CAMPO DE ACCION

• Debemos tener en cuenta que los peligros ocupacionales

que se encuentran en el ambiente de trabajo pueden
ocasionar tanto accidentes como enfermedades.
• Para abarcar todos estos fenómenos, es necesario
definir que la seguridad industrial es la disciplina
dedicada al estudio y la prevención de accidentes. y
por su parte, la higiene ocupacional tiene como campo
de acción la gestión de agentes ambientales y, en
consecuencia, de la prevención de enfermedades
laborales.
 3. FUNCIONAMIENTO DE LA HIGIENE OCUPACIONAL

METODO DE LA HIGUIENE OCUPACIONAL:

• RECONOCIMIENTO
• EVALUACION
• CONTROL
 3.1 RECONOCIMIENTO

• En esta etapa, es necesario inspeccionar las áreas de trabajo con el fin de identificar
materiales y procesos que sean potencialmente dañinos, así como las medidas de
protección que se están tomando para ellos. se pondrá especial atención en los agentes
toxicológicos de los que no se tengan datos confiables.
• También se revisarán informes y muestras de datos que se relacionen a las actividades
de la empresa.
• Recuerda que en la etapa de reconocimiento lo importante es distinguir lo principal de lo
secundario, es decir, distinguir aquellos aspectos que requieren verdaderamente una
evaluación.
 3.2 EVALUACION

• En esta etapa, se medirán y el analizarán los agentes de riesgo

en el ambiente laboral, teniendo en cuenta el límite máximo
permisible (LMP) en cada caso.
• También es necesario reconocer el nivel de exposición a los
agentes de riesgo en el que se encuentran los trabajadores,
estableciendo dosis y medidas de control; además del uso
adecuado de equipos de protección personal.
 3.3 CONTROL
En esta etapa se establecerán medidas de control para disminuir el riesgo inicial
evaluado, dentro de ellas, las más importantes son:
• Con el criterio de la ingeniería se procederá al aislamiento, encierro o ventilación
de materiales y áreas que pudieran constituirse como agentes ocupacionales.
• Con el criterio de la administración se implementarán señales de uso de equipos
de protección personal (epp) y zonas prohibidas, programas de capacitaciones y
procedimientos de trabajo seguros.
• Con el criterio de epp se establecerá el uso de protecciones personales
necesarias de acuerdo al agente ocupacional al que se encuentre expuesto cada
trabajador.
4. MATRIZ IPERC DE LA HIGUIENE OCUPACIONAL
 5. VÍAS DE INGRESO DE LOS AGENTES OCUPACIONALES
Los agentes ocupacionales también pueden hacerse presentes en tu cuerpo y, para ello,
cuentan con diferentes vías de ingreso. a continuación, tendrás la información correspondiente.
5.1 Vía respiratoria
Está constituida por todo el sistema respiratorio, desde la nariz y la boca, pasando por la
laringe, los bronquios, bronquiolos y alvéolos pulmonares.
5.2 Vía cutánea
La piel es el órgano más grande, pues recubre prácticamente todo el cuerpo humano, y los
contaminantes pueden penetrar el organismo a través de la capa epidérmica.
5.3 Vía digestiva
está constituida por los componentes del sistema digestivo: la boca, el esófago y los intestinos;
además, por las mucosidades del sistema respiratorio.
5.4 Vía parenteral
Los contaminantes pueden penetrar directamente en el organismo cuando surge una
discontinuidad en la piel, como cuando se produce una herida, una punción o una inyección.
 6.TIPOS DE AGENTES OCUPACIONALES
6.1 AGENTES QUÍMICOS

Se refiere a los elementos que provienen de la materia, ya sea orgánica, inorgánica, natural o sintética, que se desprenden de ella para
propagarse en forma de polvos, humos, nieblas, neblinas, vapores y gases.

6.2 AGENTES FÍSICOS

En el ambiente laboral existen ciertos estados de energía que pueden afectar tu salud si no tomas las precauciones adecuadas.

6.3 AGENTES BIOLÓGICOS

En todo ambiente laboral existen organismos vivos de origen animal y vegetal que en muchos casos son imperceptibles, y que pueden dar
lugar a enfermedades infecciosas, parasitarias, entre otras.

6.4 FACTOR DE RIESGO ERGONÓMICO

El riesgo ergonómico está constituido por las diferentes posiciones y movimientos repetitivos que adopta el trabajador al realizar una
tarea.

6.5 FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL

Durante el trabajo, existen condiciones ajenas al esfuerzo físico, que también pueden afectar tu salud y tu bienestar (físico, psíquico y
social) así como el desarrollo de tus actividades. Estas condiciones están relacionadas a la organización, el contenido y a la realización del
trabajo. Los turnos rotativos mal previstos, la excesiva responsabilidad y un ritmo inadecuado son ejemplos concretos de riesgos que
pueden afectar tu integridad.
 6.1 AGENTES QUIMICOS
6.1.1 AEROSOLES
Son dispersiones de partículas sólidas de tamaño casi imperceptible (menor a 100 micras (µ)) y que
permanecen un tiempo prolongado en suspensión. Bajo estas características físicas encontramos:
• POLVOS
(Tamaño entre 0.1 y 25µ) son partículas sólidas producidas mecánicamente que llegan a sedimentar por
acción de la gravedad e influenciables también por fuerzas electroestáticas.
• HUMOS
(Tamaño menor a 0.1µ) en este caso, las partículas sólidas son producidas por una combustión
incompleta. El humo metálico, por su parte, es producto de una condensación del estado gaseoso.
• NIEBLAS
(Tamaño entre 0.01 y 10µ) son partículas líquidas producidas mecánicamente. • Neblinas (tamaño entre
2 y 60µ) son partículas líquidas producidas por condensación
 AGENTES QUIMICOS
• 4.1.2 GASES
Son dispersiones de moléculas mezclados completamente en el aire. • Además de ser fluidos
amorfos que ocupan el espacio que los contiene, tienen la característica de cambiar de estado
por efecto de la presión y de la temperatura.
• 4.1.3 VAPORES
Cuando las moléculas se dispersan en el aire producen lo que conocemos como vapores. •
Estas moléculas en condiciones normales se condensan en líquidos o sólidos y a diferencia de
los gases no desplazan el aire en los recintos cerrados.
 6.2 AGENTES FISICOS

• 6.2.1 TEMPERATURAS EXTREMAS

• 6.2.2 VIBRACIONES
• 6.2.3 RUIDO
• 6.2.4 ILUMINACIÓN
• 6.2.5 LA RADIACIÓN
 6.2.1 TEMPERATURAS EXTREMAS

4.2.1.1 FRÍO INTENSO

Puede producir la destrucción de tejidos (congelación
cutánea) e incluso la muerte por hipotermia (descenso
de la temperatura corporal).
4.2.1.2 CALOR INTENSO
Puede dar inicio a desequilibrios en el sistema
circulatorio, calambres, agotamiento, sudoración
excesiva y consecuente deshidratación, entre otros.
 6.2.2 VIBRACIONES
• Son los movimientos periódicos de un sistema elástico alrededor de su
posición en equilibrio, de esta manera, el riesgo ocupacional se
produce cuando un trabajador opera maquinaria que le transmite su
movimiento vibratorio. Según la intensidad de estos movimientos, el
trabajador podría sufrir perjuicios menores (como el mareo a menos
de 2 hz). Sin embargo, cuando la amplitud de las vibraciones es entre
2hz y 100 hz es muy posible que los órganos internos del cuerpo se
desplacen, ocasionando molestias e incluso daños graves. Las
exposiciones por vibración pueden darse en 2 grupos:
• 6.2.2.1 EXPOSICIÓN MANO – BRAZO
• 6.2.2.2 EXPOSICIÓN CUERPO COMPLETO
 6.2.3 RUIDO

• Es un sonido no deseado que puede tener efectos

adversos, como producir desconcentración, y
vulnerar la unidad psicofísica en los trabajadores al
generar molestias, vértigo, cansancio y desmayos;
además, puede afectar la salud de los oídos,
generando una hipoacusia inducida por ruido (HIR),
también conocida como sordera.
 6.2.4 ILUMINACIÓN
• Para que en un centro de labores las actividades se
desarrollen óptimamente, es necesario que se cuente con
una luminosidad apropiada tomando en cuenta no solo la
iluminación general sino, especialmente, la cantidad de luz
en el punto focal de trabajo. De acuerdo a la actividad que
realices, trabajo de precisión o trabajo general, se deberá
considerar una cantidad diferente de iluminación.
6.2.4.1 LUZ PARA UN PUNTO FOCAL DE TRABAJO
6.2.4.2 ILUMINACIÓN GENERAL
 6.2.5 LA RADIACIÓN
La radiación es la propagación de energía en forma de ondas
electromagnéticas o de partículas subatómicas, y dependiendo de la
frecuencia con que se efectúa puede ser ionizante o no ionizante.
6.2.5.1RADIACIÓN IONIZANTE
Solo la radiación con una frecuencia de rango alto puede producir
ionización, ya sea por radiación electromagnética (rayos x, rayos
gamma) o formada por partículas (alfa, beta, neutrones, etc.)
6.2.5.1RADIACIÓN NO IONIZANTE
Aunque la radiación no ionizante es más conocida por sus usos
benéficos (el láser, las microondas y los rayos ultravioleta), debe de
tenerse cuidado en su aplicación para evitar quemaduras y
descargas eléctricas.
 6.3 AGENTES BIOLÓGICOS
• En todo ambiente laboral existen organismos vivos de origen animal
y vegetal que en muchos casos son imperceptibles, y que pueden
dar lugar a enfermedades infecciosas, parasitarias, entre otras.
• 6.3.1 CONTAMINANTES BIOLÓGICOS
Pueden provocar efectos negativos en la salud de los trabajadores,
problemas de tipo infeccioso, tóxico y alérgico. Los principales agentes
biológicos son:
VIRUS • BACTERIAS • HONGOS • PARÁSITOS • PROTOZOOS
Ten en cuenta que no existen límites permisibles para muchos de estos
agentes biológicos, pero es importante monitorearlos para poder
gestionarlos y prevenir posibles enfermedades ocupacionales.
 6.4 FACTOR DE RIESGO ERGONÓMICO

El riesgo ergonómico está constituido por las diferentes posiciones y

movimientos repetitivos que adopta el trabajador al realizar una tarea.

• 6.4.1 MOVIMIENTO REPETITIVO

En estos casos las afecciones son generadas por el movimiento repetitivo
que se genera con alguna parte del cuerpo o en su conjunto. Los
trabajadores que más se exponen a este riesgo son los estibadores, los
operadores de líneas textiles y producción en serie.
 6.4 FACTOR DE RIESGO ERGONÓMICO
• 6.4.2 POSTURAS FORZADAS
 6.4 FACTOR DE RIESGO ERGONÓMICO
• 6.4.3 SOBREESFUERZO FISICO
 6.5 FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL

• Durante el trabajo, existen condiciones ajenas al esfuerzo físico, que

también pueden afectar tu salud y tu bienestar (físico, psíquico y
social) así como el desarrollo de tus actividades. Estas condiciones
están relacionadas a la organización, el contenido y a la realización
del trabajo. Los turnos rotativos mal previstos, la excesiva
responsabilidad y un ritmo inadecuado son ejemplos concretos de
riesgos que pueden afectar tu integridad.
 6.5 FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL
• Los factores de riesgo psicosocial presentan además consecuencias que pueden medirse en
distintos niveles.
 7. SUSTENTO LEGAL

• Antes de finalizar, es importante que recuerdes que la medición de los agentes ocupacionales a
los que podrías estar expuesto, así como la gestión de la higiene ocupacional, están normadas de
acuerdo a ley.
Reglamento de la ley nº 29783, ley de seguridad y salud en el trabajo
DECRETO SUPREMO nº 005-2012-TR
Artículo 33º.- Los registros obligatorios del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo
son. C) registro de monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y factores de
riesgo disergonómicos.
 LEY Nº 29783
• Artículo 80. Efectos de la información en la política nacional
El ministerio de trabajo y promoción del empleo es el encargado de aplicar, examinar y evaluar
periódicamente la política nacional en seguridad y salud en el trabajo en base a la información en
materia de:
a) Registro, notificación e investigación de los accidentes e incidentes de trabajo y enfermedades
ocupacionales en coordinación con el ministerio de salud.
b) Registro, notificación e investigación de los incidentes peligrosos.
c) Recopilación, análisis y publicación de estadísticas sobre accidentes de trabajo, enfermedades
ocupacionales e incidentes peligrosos.
• Artículo 84. Reporte de Enfermedades Ocupacionales
Las enfermedades ocupacionales incluidas en la tabla nacional o que se ajustan a la definición
legal de estas enfermedades que afecten a cualquier trabajador, independientemente de su
situación de empleo, son notificadas por el centro médico asistencial público o privado, dentro de un
plazo de cinco días hábiles de conocido el diagnóstico al ministerio de trabajo y promoción del
empleo y al ministerio de salud.
La omisión al cumplimiento de este deber de notificación es sancionable de conformidad con los
procedimientos administrativos de la materia.
• Artículo 87. Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes
peligrosos
Las entidades empleadoras deben contar con un registro de accidentes de trabajo, enfermedades
ocupacionales e incidentes peligrosos ocurridos en el centro de labores, debiendo ser exhibido en los
procedimientos de inspección ordenados por la autoridad administrativa de trabajo, asimismo se
debe mantener archivado el mismo por espacio de diez años posteriores al suceso.
 ENFERMEDADES CAUSADAS POR EXPOSICIÓN A
AGENTES QUÍMICOS
1. ENFERMEDADES CAUSADAS POR CADMIO O SUS COMPUESTOS TÓXICOS
2. ENFERMEDADES CAUSADAS POR MANGANESO O SUS COMPUESTOS TÓXICOS
3. ENFERMEDADES CAUSADAS POR ARSÉNICO O SUS COMPUESTOS TÓXICOS
4. ENFERMEDADES CAUSADAS POR MERCURIO O SUS COMPUESTOS TÓXICOS
5. ENFERMEDADES CAUSADAS POR PLOMO O SUS COMPUESTOS TÓXICOS
6. ENFERMEDADES CAUSADAS POR LOS DERIVADOS HALOGENADOS TÓXICOS DE LOS HIDROCARBUROS ALIFÁTICOS O
AROMÁTICOS.
7. ENFERMEDADES CAUSADAS POR BENCENO O SUS HOMÓLOGOS TÓXICOS (TOLUENO, XILENO)
8. ENFERMEDADES CAUSADAS POR ALCOHOLES, GLICOLES O LAS CETONAS
9. ENFERMEDADES CAUSADAS POR SUSTANCIAS ASFIXIANTES: MONÓXIDO DE CARBONO, CIANURO DE HIDRÓGENO, SULFURO
DE HIDRÓGENO O SUS DERIVADOS TÓXICOS.
10. ENFERMEDADES CAUSADAS POR PLAGUICIDAS O SUS DERIVADOS TÓXICOS
11. ENFERMEDADES DEBIDAS A LOS AGENTES FARMACÉUTICOS.
 ENFERMEDADES CAUSADAS POR EXPOSICIÓN
AGENTES FISICOS
• 1. HIPOACUSIA PRODUCIDA POR EL RUIDO.
• 2. ENFERMEDADES CAUSADAS POR VIBRACIONES (AFECCIONES DE LOS MÚSCULOS, TENDONES , HUESOS,
ARTICULACIONES, VASOS SANGUÍNEOS O DE LOS NERVIOS PERIFÉRICOS) : ENFERMEDAD DE RAYNAUD.
• 3. ENFERMEDADES CAUSADAS POR EL TRABAJO EN AIRE COMPRIMIDO.
• 4. ENFERMEDADES CAUSADAS POR RADIACIONES IONIZANTES.
• 5. ENFERMEDADES CAUSADAS POR RADIACIONES TÉRMICAS.
• 6. ENFERMEDADES CAUSADAS POR RADIACIONES ULTRAVIOLETAS.
• 7. ENFERMEDADES DEBIDAS A TEMPERATURAS EXTREMAS (INSOLACIÓN, CONGELACIÓN).
 ENFERMEDADES CAUSADAS POR EXPOSICIÓN A
AGENTES BIOLÓGICOS.
1.TUBERCULOSIS POR MYCOBACTERIUM TUBERCULOSUM EN PERSONAL DE
SALUD.
2.CARBUNCO POR BACILLUS ANTHRACIS.
3.BRUCELLOSIS POR BRUCELLA ABORTUS.
4.LEPTOSPIROSIS POR LEPTOSPIRA INTERROGANS.
5.TÉTANOS POR CLOSTRIDIUM TETAN.
6.HEPATITIS VIRAL – B EN PERSONAL DE SALUD.
7.HEPATITIS VIRAL – C EN PERSONAL DE SALUD.
8.ENFERMEDAD POR HIV EN PERSONAL DE SALUD.
9.HISTOPLASMOSIS POR HISTOPLASMA CAPSULATUM.
10.TOXOPLASMOSIS POR TOXOPLASMA GONDII.
11.ANCYLOSTOMIASIS POR ANCYLOSTOMA.
12.LEISHMANIASIS CUTÁNEA
 ENFERMEDADES POR SISTEMAS ORGÁNICOS
AFECTADOS
ENFERMEDADES DEL APARATO RESPIRATORIO
1.NEUMOCONIOSIS CAUSADA POR POLVOS MINERALES ESCLERÓGENOS: SILICOSIS - ASBESTOSIS – ANTRACOSIS
– ANTRACOSILICOSIS Y SILICOTUBERCULOSIS, SIEMPRE QUE LA SILICOSIS SEA UNA CAUSA DETERMINANTE
OCUPACIONAL.
2.ASMA PROFESIONAL CAUSADA POR AGENTES SENSIBILIZANTES O IRRITANTES
3.NEUMONITIS POR RESTOS ORGÁNICOS : BISINOSIS, BAGASOSIS.
4.NEUMONITIS POR RESTOS INORGÁNICOS : SIDEROSIS.
5.BRONCONEUPATÍAS CAUSADAS POR EL POLVO DE METALES DUROS.
6.BRONQUITIS Y NEUMONITIS POR QUÍMICOS, GASES, HUMOS Y VAPORES.
7.EDEMA PULMONAR AGUDA POR QUÍMICOS, GASES, HUMOS Y VAPORES.
8.ENFISEMA INTERSTICIAL POR QUÍMICOS, GASES, HUMOS Y VAPORES.
• ENFERMEDADES DERMATOLÓGICAS
1.DERMATITIS ALÉRGICA DE CONTACTO POR : METALES, ADHESIVOS, COSMÉTICOS, DROGAS, TINTES,
ALIMENTOS Y PLANTAS.
2.DERMATITIS IRRITANTE DE CONTACTO POR : DETERGENTES, ACEITES, VASELINAS, SOLVENTES,
COSMÉTICOS, DROGAS Y ALIMENTOS.
3.RADIODERMITIS POR RADIACIONES IONIZANTES
4.VITILIGO PROFESIONAL
• ENFERMEDADES MÚSCULO ESQUELÉTICAS
ENFERMEDADES CAUSADAS POR DETERMINADAS ACTIVIDADES O MEDIOS AMBIENTES DE
TRABAJO EN QUE EXISTEN FACTORES DE RIESGO ESPECÍFICOS COMO: MOVIMIENTOS RÁPIDOS O
REPETITIVOS, CONCENTRACIÓN EXCESIVA DE ESFUERZOS MECÁNICOS, POSTURAS FORZADAS,
VIBRACIONES (SINOVITIS, BURSITIS, LUMBAGO, DISCOPATIAS, REUMATISMOS DE PARTES BLANDAS Y
SÍNDROMES COMPRESIVOS)
• ENFERMEDADES DEL SISTEMA HEMATOPOYETICO
• ANEMIA HEMOLÍTICA ADQUIRIDA POR EXPOSICIÓN A SUSTANCIAS QUÍMICAS (NAPHTALINA, ARSÉNICO,
TRINITROTOLUENO).
• ANEMIA APLASICA POR : BROMURO Y RADIACIONES IONIZANTES.
• ANEMIA SIDEROBLASTICA POR PLOMO.
• AGRANULOCITOSIS POR : BROMURO, RADIACIONES IONIZANTES.
• METAHEMOGLOBINEMIA POR AMINAS AROMÁTICAS.
DESORDENES MENTALES
1. DESORDENES COGNITIVOS MODERADOS POR : SOLVENTES ORGÁNICOS Y PLOMO.
2. SÍNDROME POST CONFUSIONAL POR MERCURIO.
• ENFERMEDADES DEL SISTEMA NERVIOSO
1. PARKINSON SECUNDARIO POR MANGANESO.
2.MONONEUROPATÍAS DEL MIEMBRO SUPERIOR POR TRABAJOS REPETITIVOS, POSTURAS
EXTREMAS Y POR VIBRACIÓN : SÍNDROME DEL TÚNEL CARPEANO.
3.POLINEUROPATÍA DEBIDO A: ARSÉNICO, OXIDO DE ETILENO, PLOMO, MERCURIO, ÓRGANOS
FOSFORADOS, RADIACIONES Y VIBRACIONES.
4.ENCEFALOPATÍA TÓXICA POR : PLOMO, MERCURIO, SOLVENTES.
• ENFERMEDADES DEL OJO
1. CONJUNTIVITIS POR SUSTANCIAS QUÍMICAS, BIOLÓGICAS.
2.QUERATITIS POR RADIACIÓN UV.
3.CATARATAS ESPECÍFICA POR MICROONDAS, RADIACIONES IONIZANTES, RADIACIONES
INFRARROJA, OXIDO DE ETILENO, SOLVENTES, SUSTANCIAS TÓXICAS QUÍMICAS.
• ENFERMEDADES DEL SISTEMA CIRCULATORIO
1. ENFERMEDAD DE RAYNAUD POR VIBRACIONES.
2. ENFERMEDAD TÓXICA DEL HÍGADO POR SUSTANCIAS QUÍMICA, PLAGUICIDAS.
• CÁNCER OCUPACIONAL
1. NEOPLASIA MALIGNA DE HÍGADO POR CLORURO DE VINILO.
2. NEOPLASIA MALIGNA DE FARINGE POR ASBESTO.
3. NEOPLASIA MALIGNA DE BRONQUIOS Y PULMÓN POR ASBESTO, ARSÉNICO, CROMO, NÍQUEL,
SÍLICE, BERILIO, ALQUITRÁN DE HULLA, BENCENO, CLORURO DE VINILO.
4. NEOPLASIA MALIGNA DE PIEL POR ARSÉNICO Y RADIACIONES IONIZANTES
5. MESOTELIOMA DE PLEURA Y PERITONEO POR ASBESTO
6. NEOPLASIA MALIGNA DE VEJIGA POR AMINAS AROMÁTICAS
7. LEUCEMIA POR RADIACIONES IONIZANTES Y POR BROMURO
GRACIAS