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TEMA:
INTEGRANTES:
León Córdova Sandra Analy Docente:
Paredes Meza Norma Mariuxi
Sánchez Bravo María Leonela Ing. Ronald Fabian Andagoya Arechua
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“Tu tiempo es limitado, así que no lo desperdicies
viviendo la vida de alguien más. No te dejes atrapar
por el dogma, que es vivir con los resultados de los
pensamientos de otras personas. No dejes que el ruido
de las opiniones de otros ahogue tu voz interior. Y lo
más importante: ten el coraje de seguir a tu corazón e
intuición. De algún modo ellos ya saben lo que
realmente quieres ser. Todo lo demás es secundario”.
Steve Jobs.
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TEMA 4:
Calcula al máximo
El Emprendedor es los riesgos que
aquel que tiene el conlleva, y analiza
Tiene capacidad
valor de el proyecto, su
para asumir
comprometerse entorno y tiene
riesgos.
con sus deseos claro el resultado
más profundos. previsible de su
operación.
Un nivel superior, en el
cual el éxito no significa
una compensación
económica, sino más
Aunque los demás duden, la bien de autorrealización
persona emprendedora se arma y satisfacción.
de coraje para tomar en serio sus
esperanzas y objetivos. 4
FACTORES DETERMINANTES DEL ÉXITO DEL EMPRENDEDOR
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Para escribir la visión de su
Una visión, debe ser:
empresa, puede iniciar por
responder las siguientes preguntas:
Motivadora para todos los integrantes de la ¿Cómo será mi empresa en unos años?
empresa. ¿Cómo quiero que mi empresa sea reconocida por los
Clara y entendible. clientes?
Factible o alcanzable, aunque no sea fácil. ¿Qué ofrece esta empresa a los clientes, proveedores
Realista, considerando el entorno actual y y sociedad?
cambiante en el que se vive. ¿Hasta dónde quiero llegar con esta empresa?
Alineada con la misión y los valores de la ¿Cuáles son los valores y principios que rigen las
empresa. operaciones de esta empresa?
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4.2. Creatividad
Generación de Ideas,
Valoración y selección de
Análisis del Reto creativo al también llamada fase
las ideas, también llamada
que nos enfrentamos y divergente. El objetivo de
fase convergente consiste
entorno al que queremos esta fase es generar el
en seleccionar las mejoras
generar ideas creativas. mayor número posible de
ideas.
ideas.
Las ideas surgen espontáneamente, pero no cuando se está cerrado a
las posibilidades y necesidades del medio en el que se desenvuelve.
Son
Es flexible a los Son más Buscan más
persistentes en
cambios. observadores. posibilidades.
lo que hacen.
Se adaptan al
Les gustan los Controlan sus No temen al
medio donde
retos. emociones. fracaso.
viven.
La Creatividad en un emprendedor
Factores de la
Imaginación: la cual es la forma de
representar sucesos de manera
La creatividad es un concepto muy amplio conocido en un
creatividad
mental
sinfín de disciplinas, principalmente en aquellas que implican
la creación o transformación de un algo
Crítica: no es cuando uno se pone a
Un emprendedor creativo es aquél que halla las oportunidades decir cosas de los demás, es más bien
que otros no encuentran y que crea las propias, aunque halle tener un criterio objetivo
las existentes.
Comprensión: entender con
coherencia todos los elementos,
La creatividad es la capacidad del ser humano de crear, de acciones y/o estrategias que puedan
producir cosas nuevas y valiosas generar una nueva idea,
INNOVACIÓN CREATIVA PARA EMPRENDEDORES
La palabra liderazgo define a una influencia que se ejerce sobre las personas y que permite
incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo común. Quien ejerce el
liderazgo se conoce como líder.
El liderazgo es la función que ocupa una persona que se distingue del resto y es capaz de
tomar decisiones acertadas para el grupo, equipo u organización que preceda, inspirando
al resto de los que participan de ese grupo a alcanzar una meta común.
Un líder no es impuesto pero escogido. Para ser líder se necesita del apoyo de sus
seguidores y son ellos que notando las aptitudes y actitudes de una persona líder lo
escogen para guiarlos. Ser líder no significa necesariamente un reconocimiento formal,
Una actitud de liderazgo puede surgir cuando se trabaja con un equipo de personas, atrayendo
seguidores, influenciando positivamente las actitudes y los comportamientos de estos, e
incentivándolos para trabajar por un objetivo común.
TIPOS DE LIDERAZGO
El entusiasmo y
Fijar metas y Predicar con el
el espíritu de
expectativas ejemplo.
superación
La
Potenciar el comunicación,
talento. clave para liderar
de forma efectiva.
CARACTERISCAS DE UN LÍDER
Capacidad de
Tiene carisma: Es Innovador:
comunicarse
Capacidad de
Capacidad de Un líder está
establecer metas y
planeación: informado
objetivos
EMPRENDIMIENTO Y LIDERAZGO
No son burócratas, es decir que son accesibles a cualquier persona sin
importar su puesto o posición.
Para integrar a todos los colaboradores, se encargan de hacer que todos se sientan
importantes y comunicar que su rol es valioso para la empresa.
LO QUE NO DEBEN HACER LOS LÍDERES
Siempre tener la razón. Los líderes escuchan otras opiniones y complementan las
propias, en lugar de pensar que siempre su forma de pensar es la correcta.
No tener tiempo ni espacio para escuchar a sus compañeros. Son accesibles cuando
se trata de hablar o tratar cualquier asunto, aun cuando tienen otras cosas
importantes qué hacer.
Buenas prácticas del
liderazgo en el
emprendimiento